因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員。公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
擬公開招聘勞務(wù)派遣人員10名。其中:男7名，女3名。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有唐山市路北區(qū)、路南區(qū)、高新區(qū)、開平區(qū)、豐南區(qū)戶籍。
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下。（1986年5月17日至2004年5月17日期間出生）。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有全日制普通類�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
凡涉及到年齡、戶籍、畢業(yè)證等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年5月17日。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人；享受同等待遇的勞動(dòng)代理和勞務(wù)派遣人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名方法
（一）信息發(fā)布
唐山人才網(wǎng)（https://www.tsrcw.com/）、開平人才網(wǎng)（http://www.kprcw.com.cn/）、唐山市開平區(qū)人才交流中心微信公眾號(hào)發(fā)布本次招聘工作的相關(guān)信息。
（二）報(bào)名及資格初審
本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月19日9:00至5月21日17:00。
2.報(bào)名網(wǎng)址：唐山人才網(wǎng)（https://www.tsrcw.com/）；咨詢電話：0315-3372323。
3.報(bào)名收費(fèi)：100元人民幣（網(wǎng)上報(bào)名審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)確認(rèn)后費(fèi)用不予退還）。
4.報(bào)名程序:①每名報(bào)考人員按照招聘崗位報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者按網(wǎng)站要求提交相關(guān)材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。②報(bào)考人員需在網(wǎng)上簽訂《考試誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中（包括試用期），凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)考條件的，取消資格，后果自負(fù)。③請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。
5.報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，對(duì)達(dá)不到比例的崗位，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃，同時(shí)通知考生改報(bào)其它崗位或放棄報(bào)考。
五、考試安排
本次考試為筆試和面試，委托第三方組織實(shí)施。
1.筆試：筆試采取閉卷的方式，全部為客觀題（單選、多選、判斷），考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
2.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定參加資格復(fù)審人選，如果復(fù)審人選數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，到唐山市開平區(qū)人才交流中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入面試，審核未通過的取消應(yīng)聘資格。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格。
4.總成績(jī)合成�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注唐山人才網(wǎng)（http://www.tsrcw.com）有關(guān)打印準(zhǔn)考證和考試的通知，積極復(fù)習(xí)備考，按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)。
六、體檢、考核、公示、聘用
（一）體檢人選確定。面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、退役士兵。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
（二）體檢項(xiàng)目。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（三）考核。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核。
（四）公示。對(duì)考核合格的擬聘用人員在開平人才網(wǎng)（http://www.kprcw.com.cn/）進(jìn)行公示。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（五）聘用。對(duì)公示期滿無異議的，由勞務(wù)派遣公司和聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同（試用期六個(gè)月）。試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的解除勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣人員工資待遇參照開平區(qū)同類勞務(wù)派遣人員執(zhí)行。
特別提示：按照疫情防控相關(guān)規(guī)定，考生須申報(bào)本人筆試前14天健康狀況�？忌鷮�(duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制，承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，記入考試誠(chéng)信檔案，并依規(guī)依紀(jì)依法處理�？忌M(jìn)入考點(diǎn)前檢測(cè)體溫，出示“河北健康碼”、行程碼，提交《個(gè)人健康信息承諾書》（提前打印填寫完整，本人簽字，附件）、核酸檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，佩戴口罩。體溫異常、“河北健康碼”“行程卡”為非綠碼不得進(jìn)入。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2022年5月17日