根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)

一、招聘的基本條件和要求：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。崗位所需的其他條件詳見《桂林市象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員職位計劃表》(附件1)。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名:

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

5.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

6.被依法列為失信懲戒對象人員。

7.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(七)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時間的計算，均以2022年5月30日為截止日期。

2.年齡要求詳見《桂林市象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員職位計劃表》(附件1)。

3.各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方可報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予報考。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實行現(xiàn)場報名。

本公告發(fā)布時間:2022年5月30日—6月8日。

報名時間:2022年6月9日—6月10日。上午9:00—11:50，下午15:30—17:30。

報名地點及聯(lián)系電話:象山區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室(桂林市瓦窯西路24號);聯(lián)系電話:0773-3605403;

報考人員現(xiàn)場報名時，須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、單位及主管部門書面同意報考證明等)，《桂林市象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(附件2)一式三份，貼本人近期二寸正面免冠彩色白底照片。通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。報名人數(shù)超過1：3比例的進(jìn)行統(tǒng)一筆試，報名人數(shù)達(dá)不到1：3（含）比例免筆試直接面試。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件一份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

象山區(qū)衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員職位表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，象山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。

三、筆試

(一)科目和內(nèi)容

筆試采用閉卷作答方式，分值滿分均為100分。筆試科目為筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運(yùn)用等。

(二)筆試時間

筆試時間：2022年6月18日(星期六)

(三)考試地點

考試前3日在象山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布

(四)筆試成績查詢

筆試結(jié)束后3日內(nèi)，進(jìn)入面試人員名單在象山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

四、面試

面試工作由象山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，象山區(qū)衛(wèi)生健康局共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(一)面試人員的確定。

根據(jù)報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績從高分到低分確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人員，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。如遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(二)面試的形式、時間、地點

面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分分值為100分。面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶有效居民身份證。

(三)面試的組織管理

面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(四)面試成績公布

面試成績在將在象山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。（http://www.glxsqzf.gov.cn/）

五、考試總成績的計算

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。

六、考察

(一)考察人選的確定。在考生的考試總成績中，根據(jù)總成績由高分到低分的順序按1﹕1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人總成績同分時，按面試成績由高分到低分確定考察人選。

(二)考察工作由象山區(qū)人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實施，考察組由2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。考察組成員簽名，加蓋考察單位公章。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。

(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位總成績?nèi)藛T中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢由象山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向象山區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位的人員按總成績依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。

八、公示和聘用審批

招聘單位和象山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，象山區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘人員進(jìn)行審核后，在桂林市象山區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由象山區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和象山區(qū)衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)參與象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。

(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(四)面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。

(五)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(六)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的黨紀(jì)行政處分。

(七)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(八)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時糾正不當(dāng)行為。

十、疫情防控要求

請報考人員嚴(yán)格按照《桂林市象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療事業(yè)單位考試公開招聘人員疫情防控須知》(附件4)要求做好疫情防控工作，嚴(yán)格落實防疫措施。在面試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在桂林市象山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。

十一、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

特別提示:

1.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》核對。

2.本次象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作，象山區(qū)人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以象山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員名義舉辦的輔導(dǎo)班，均與象山區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.桂林市象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘公告、通知、公示等內(nèi)容均在象山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.glxsqzf.gov.cn/）進(jìn)行公布。

本《公告》由象山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：桂林市象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員職位計劃表.xlsx

附件2：桂林市象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

附件4：桂林市象山區(qū)2022年度基層醫(yī)療事業(yè)單位考試公開招聘人員疫情防控須知.docx

桂林市象山區(qū)桂林市象山區(qū)

人力資源和社會保障局衛(wèi)生健康局

2022年5月30日