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2022年山東日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘簡章【40人】

時(shí)間:2022-06-07 14:57:17 點(diǎn)擊:

根據(jù)《日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》(嵐辦發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才40人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康;

4.具有較高的思想政治素質(zhì),良好的品行和職業(yè)道德,熱愛衛(wèi)生事業(yè),醫(yī)療技術(shù)精湛,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;

5.符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件。

(二)資格條件

1.研究生:

①博士研究生:國內(nèi)外普通高等院校、研究院所畢業(yè)的博士研究生。年齡在50周歲及以下(1971年6月14日以后出生),具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿ΓT士階段的專業(yè)學(xué)習(xí)需與博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。

②碩士研究生:國內(nèi)普通高等院校、研究院所畢業(yè)的碩士研究生。年齡在45周歲及以下(1976年6月14日以后出生),具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿,本科階段的專業(yè)學(xué)習(xí)原則上與碩士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。

2.骨干醫(yī)師人才:副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,具有良好的職業(yè)道德,開拓創(chuàng)新,具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力;具有較強(qiáng)的學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,年齡在50周歲及以下(1971年6月14日以后出生),原則上具有大學(xué)本科學(xué)歷。同時(shí)滿足下列條件:

①有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立處理本專業(yè)較復(fù)雜技術(shù)難題的能力,取得副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

②具有5年(含)二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間不低于半年。

③近5年來以第一作者身份在醫(yī)學(xué)專業(yè)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇及以上,或以主編身份在國家級出版社出版專著1部及以上。

3.急需專業(yè)技術(shù)人員:中級及以上專業(yè)技術(shù)資格,具有5年(含)二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。年齡在40周歲及以下(1981年6月14日以后出生),具有大學(xué)本科學(xué)歷,具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

(三)因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

(四)應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過日照市嵐山區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)站(http://www.rzlanshan.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名開始時(shí)間:2022年6月14日至2022年11月30日

符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱進(jìn)行報(bào)名,郵件主題備注名為:應(yīng)聘崗位名稱+崗位編碼+姓名,并電話與招聘單位進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)名材料主要包括:

(1)身份證、報(bào)名登記表(附件2);

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2022年7月31日之前取得)、誠信承諾書(附件3);

(3)留學(xué)回國人員還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(4)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,需提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報(bào)考證明。對出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員,經(jīng)招聘主管部門同意,可在考察體檢時(shí)提供;

(5)有研究方向要求的崗位,需提交研究方向證明材料;

(6)崗位要求的其他證明材料(如執(zhí)業(yè)資格證明、規(guī)培證明、職稱材料、工作經(jīng)歷證明、醫(yī)院等級證明、進(jìn)修相關(guān)證明、論文專著等)。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。招聘單位對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審查,專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn),如有異議,以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》上記載的為準(zhǔn)。

(1)資格初審:招聘單位組織人員對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^的人員將以電話形式通知,請保持通訊暢通有效。

(2)資格復(fù)審:通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┑街付ǖ攸c(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。按通過資格審核的實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選,通過資格審核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)招聘單位將另行通知。

(三)考試

考試采取面試方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制計(jì)分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判,面試結(jié)束后公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為放棄。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的,一并進(jìn)入考察范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

招聘單位成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況與崗位匹配度,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)?疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象,并寫出書面考察意見。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的,須報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

此次招聘崗位為長期招聘崗位,報(bào)名開始10個(gè)工作日后,招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序。面試、考察、體檢結(jié)果在日照市嵐山區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)站及時(shí)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)公示及聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度,服務(wù)期為10年,工作未滿10年要求調(diào)離或辭職的,按《日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》(嵐辦發(fā)〔2021〕11號)相關(guān)規(guī)定辦理。

四、待遇

(一)聘用人員納入編制備案人員總量控制管理,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)學(xué)專業(yè)人員另外可享受以下待遇:

 (二)對引進(jìn)的急需緊缺人才,可不受自身專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、工作年限、單位崗位數(shù)限制,根據(jù)聘任條件和崗位需要,由所在單位考核推薦,報(bào)主管部門研究評議后予以聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。配偶、子女可隨遷落戶;配偶隨調(diào)按照《日照市嵐山區(qū)優(yōu)秀人才“回嵐計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定實(shí)行。

五、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件,及時(shí)了解考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考務(wù)信息查詢網(wǎng)站:

日照市嵐山區(qū)政府網(wǎng):http://www.rzlanshan.gov.cn/

招聘單位聯(lián)系方式:

日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院:

報(bào)名郵箱:lsqyyzp@163.com

聯(lián)系人:于老師

聯(lián)系方式:0633-7706166

附件1:2022年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)鍵系統(tǒng)急需緊缺人才招聘計(jì)劃與條件設(shè)置表.xls

附件2:2022年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表.docx

附件3:2022年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘誠信承諾書.xls

中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年6月6日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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