根據(jù)中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）以及慶陽(yáng)市委組織部、慶陽(yáng)市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(慶組發(fā)〔2022〕23號(hào)）等文件精神，結(jié)合市直交通運(yùn)輸系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)就慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才5名（其中：慶陽(yáng)市道路運(yùn)輸管理局3名、慶陽(yáng)市高等級(jí)公路項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室2名）。具體崗位詳見(jiàn)《慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
全日制本科（一本以上院�；蚨疽陨显盒Ｒ槐緦I(yè)）及以上學(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生（本碩專業(yè)方向一致）。具體條件詳見(jiàn)《慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象為全日制本科的，年齡在26周歲及以下；全日制碩士研究生及以上的，年齡在30周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日），且符合下列各項(xiàng)條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為黨和國(guó)家奉獻(xiàn)，為人民服務(wù)；
（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排；
（五）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)達(dá)到規(guī)定要求；
（七）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不在引進(jìn)之列：
（一）已在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)就業(yè)以及被辭退人員;
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;
（三）在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員;
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
（五）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員;
（六）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
本次公開(kāi)引進(jìn)工作由慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局牽頭組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告，公布引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。
（二）組織報(bào)名
定于6月15日9:00-16:30在蘭州飯店（甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路486號(hào)中樓一樓大廳）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員在公告附件下載填寫(xiě)《慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》（附件2）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員中應(yīng)屆畢業(yè)生須在（附件2表）就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)審核欄簽注意見(jiàn)并蓋章、提供學(xué)習(xí)成績(jī)單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件、身份證原件及復(fù)印件（1份）、研究生提供本科畢業(yè)證書(shū)原件,往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供身份證原件及復(fù)印件（1份）、畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告)、學(xué)位證、相關(guān)資格證執(zhí)業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件�，F(xiàn)場(chǎng)提交《慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》（附件2）及上述材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查。市交通運(yùn)輸局成立市直交通系統(tǒng)人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審、交叉復(fù)審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。
（四）組織考試
分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例大于5︰1時(shí)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選。
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試考官由用人單位、主管部門(mén)的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、處理問(wèn)題、崗位適應(yīng)等方面的能力。
①應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例等于或小于5︰1時(shí)，只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即總成績(jī)，面試達(dá)到80分以上者方可確定為擬聘人選。
②筆試、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)（筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）由高分到低分依次確定擬聘人選。崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）資格復(fù)審與體檢
擬聘人選持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書(shū)等相關(guān)證件資料原件，于2022年7月30日前到用人單位報(bào)到，用人單位收齊材料后，主管部門(mén)再進(jìn)行復(fù)核，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)核合格者，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢合格者上報(bào)市交通運(yùn)輸局復(fù)審，市交通運(yùn)輸局復(fù)審無(wú)誤后在慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)程序報(bào)市人社局審批，審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）規(guī)定條件引進(jìn)人員，一年試用期滿后享受相應(yīng)優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)；2.“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校）簽約5年以上的給予10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。
六、有關(guān)要求
1、報(bào)名考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、根據(jù)疫情防控屬地管理原則，所有考生必須認(rèn)真落實(shí)蘭州市疫情防控政策（蘭州市疫情防控政策咨詢電話附后），同時(shí)需及時(shí)關(guān)注蘭州市疫情防控最新政策公告，并遵照?qǐng)?zhí)行。因本人執(zhí)行疫情防控政策不到位而影響參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
3.所有考生要積極做好防疫工作，除進(jìn)入面試考場(chǎng)和核查身份證時(shí)可摘取口罩外，其他時(shí)間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測(cè)，主動(dòng)向工作人員提交抵蘭車（機(jī)）票、核酸檢測(cè)陰性證明、健康綠碼、行程卡，說(shuō)明近期行程。對(duì)于刻意隱瞞行程、不如實(shí)報(bào)告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按失信行為處理，將堅(jiān)決取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案，對(duì)因此造成不良后果的，由考生本人承擔(dān)；對(duì)涉嫌危害公共安全的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)未落實(shí)蘭州市疫情防控政策的考生不得進(jìn)入人才引進(jìn)工作現(xiàn)場(chǎng)。所有陪同人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
咨詢電話：
<疫情政策咨詢電話>
蘭州市：0931-12345、0931-8762070
城關(guān)區(qū)：0931-8473259
<應(yīng)聘咨詢電話>
慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局：0934-8686216
聯(lián)系人：高寧13909342728
監(jiān)督電話：慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組0934-8687927
附件1-慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表.xlsx
附件2-慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表.xls
慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局
2022年6月7日