根據(jù)工作需要，新市街現(xiàn)面向社會公開招聘政府雇員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位
1.招聘人數(shù)：19人。
2.崗位類型：
（1）窗口服務(wù)崗1名；
（2）行政輔助崗8名；
（3）執(zhí)法輔助崗10名，其中：專職環(huán)保員3名、其他執(zhí)法輔助崗7名。
（詳見附件1《廣州市白云區(qū)人民政府新市街道辦事處2022年5月公開招聘政府雇員崗位需求表》）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，遵守國家法律、法規(guī)；
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（三）具有良好的品德和職業(yè)道德，認(rèn)同政府雇員、聘員身份，履行政府雇員、聘員義務(wù)；
（四）具備招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡、職稱等條件；
（五）未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
（六）年齡和學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)資格證取得時間的計(jì)算截止日期為2022年5月31日（含當(dāng)日）。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名、資格初審及網(wǎng)上確認(rèn)
1.報(bào)考網(wǎng)站：廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com）。
2.報(bào)名時間：2022年6月14日上午9：00時起至6月15日下午17：00時止。
3.報(bào)考程序：報(bào)考人員登錄報(bào)考網(wǎng)站自行查詢招考職位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。
4.查詢資格初審結(jié)果：報(bào)考人員自行登錄報(bào)考網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考成功的考生請于2022年6月22日中午12:00起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知。請已報(bào)名考生密切關(guān)注。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管�？忌鷧⒓庸P試、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，每位報(bào)考者只能根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個符合招聘條件的崗位。
（2）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）筆試開考比例原則上不低于1:3。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長報(bào)名時間（具體內(nèi)容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報(bào)名后，執(zhí)法輔助崗、行政輔助崗達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容、形式：主要包括公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試等綜合基礎(chǔ)知識，筆試采取閉卷考試，不指定考試參考材料。
2.筆試時間、地點(diǎn)：筆試時間將根據(jù)疫情形勢綜合研判，在符合疫情防控要求的前提下確定。具體時間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試成績：筆試成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。請考生自行登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
4.在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績高低，按1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審和面試人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com）上進(jìn)行公布。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的考生必須攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》、《資格審核提交材料目錄表》（見附件2）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，同時提供《資格審核提交材料目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），復(fù)印件按照目錄順序裝訂，作為資格審核的依據(jù)。
無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格；在規(guī)定時間內(nèi)不能參加資格審核者視為自動放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核的人員未通過（含未按時參加）資格審核，按筆試合格成績排序依次遞補(bǔ)人員參加資格審核。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
3.資格審核貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。
（四）面試
1.面試時間、地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)以用人單位面試通知書為準(zhǔn)。面試時考生須持準(zhǔn)考證、本人身份證原件參加面試。在規(guī)定時間內(nèi)不能參加面試的，視為自動放棄。
2.面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1:3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試合格成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試對象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)，筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試。
3.面試形式：面試主要考察招聘崗位所需要的綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等。
4.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績。
5.綜合成績：按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例合成考試綜合成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？荚嚲C合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)綜合成績相同，則按面試成績排序確定。
（五）體檢和考察
1.體檢�？荚嚱Y(jié)束后，從考試綜合成績合格考生中按每個崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例依綜合成績從高到低的順序確定參加體檢人員名單。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按崗位要求優(yōu)先條件排名先后；如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢在用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同崗位綜合成績合格者中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾熘饕菍疾鞂ο蟮恼嗡枷�、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察�？疾觳环弦蟮娜∠麘�(yīng)聘資格。用人單位根據(jù)空缺名額，可在同崗位綜合成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。
（六）公示及錄用
考察合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com）公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后，因個人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人提出書面放棄申請，可由用人單位在同崗位綜合成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。
四、工資待遇
本次招聘的政府雇員工資待遇按照白云區(qū)政府雇員薪酬福利相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同。
試用期基本工資按正式工資的80％發(fā)放。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
五、防疫工作要求
1.本次招聘防疫工作將加強(qiáng)進(jìn)出人員登記管理，做好考生分類管理，具體如下：
（1）正常參加考試：粵康碼為綠碼，有考前（以考試開考時間為準(zhǔn)，下同）48小時內(nèi)廣東省內(nèi)的核酸檢測陰性證明（電子、紙質(zhì)同等效力，下同），現(xiàn)場測量體溫正常（體溫<37.3℃）的考生。
（2）在隔離考場考試：
A.粵康碼為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（體溫<37.3℃），考前14天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市（直轄市、副省級城市為區(qū)，下同）的非高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（縣級市、區(qū)、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同）旅居史的考生，須提供考前3天內(nèi)2次（間隔24小時）廣東省內(nèi)的核酸檢測陰性證明；
B.粵康碼為綠碼，有考前48小時內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃)，在臨時觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍不正常，且通過行程卡判斷近14天無中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史的考生。
（3）不得參加考試：
A.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者；
B.考前14天內(nèi)，有廣東省內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，有省外疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的；
C.粵康碼為紅碼或黃碼的；
D.不能提供考前48小時內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明的；
E.現(xiàn)場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃)，在臨時觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常，且通過行程卡判斷近14天有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史的；
F.其他不符合正常參加考試和不符合安排至隔離考場參加考試情況的考生。
2.保持工作場所通風(fēng)換氣，要求考生在室外通風(fēng)處自覺保持一米距離有序排隊(duì)等候，避免聚集閑聊；
3.保障免洗手液、酒精等防疫物資供應(yīng)，所有人做到勤洗手、多消毒；
4.其他未盡事宜請參照《2022廣東省人事考試考生疫情防控須知（第一版）》的防疫安排。
請外地考生關(guān)注公告，提前了解考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)政策，計(jì)劃好抵穗時間，并按屬地化要求和規(guī)定進(jìn)行管理，以免需進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察等耽誤考試。因個人時間安排或疫情防控導(dǎo)致無法按時參加公開招聘考試的，視為自愿放棄資格，不再另行安排補(bǔ)考。
因疫情影響導(dǎo)致此次招聘工作時間調(diào)整或組織方式發(fā)生變化的，將綜合考慮各種因素，根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定和疫情防控工作要求做出合理安排，并及時在廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com）發(fā)布公告。
六、有關(guān)問題說明
（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.填報(bào)虛假個人信息、提供虛假材料、偽造或涂改證件以及用其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的；
3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
（二）參加過考試但未被錄用的應(yīng)聘人員納入政府雇員備選庫，用人單位可按要求在備選庫中啟動補(bǔ)錄程序。
（三）政策咨詢電話:020-36605997、技術(shù)支持電話：86388001-8061。（受理時間：周一至周五，上午9：00-12:00,下午14:00-18：00,節(jié)假日除外。）
本公告由新市街道辦事處黨建辦負(fù)責(zé)解釋。
附件1：廣州市白云區(qū)人民政府新市街道辦事處2022年6月公開招聘政府雇員崗位需求表.xls
廣州市白云區(qū)人民政府新市街道辦事處
2022年6月10日