為加強我市人才隊伍建設(shè)，阿爾山市部分事業(yè)單位計劃公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃公開引進急需緊缺人才23名，詳見《阿爾山市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件（詳見《計劃表》）。

（二）下列人員不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制研究生或本科生（不含2022年畢業(yè)的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.盟內(nèi)在編人員；

4.公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘中有違紀違法記錄人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

6.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名和資格審查

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。公告發(fā)布網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)、阿爾山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn/）。

2.報名時間：2022年7月11日上午9：00至7月13日下午17：00。

3.報名時請將下列資料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式制成壓縮包發(fā)送到指定郵箱（發(fā)送郵箱詳見《計劃表》）：

（1）應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《阿爾山市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸藍底數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）；

（2）居民二代身份證（有效臨時身份證或護照），且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致；

（3）全日制普通高校本科畢業(yè)證、學(xué)位證，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；

（4）教育部學(xué)歷學(xué)籍證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證之前，可先提供學(xué)生證和學(xué)校出具的在籍學(xué)習證明；

（5）教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料；

（6）海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認證書；

（7）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）；

（8）屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明（企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章）。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個類別崗位。凡因《報名登記表》（附件2）所填寫的各項內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，責任自負。

5.本次崗位聘用計劃數(shù)和報名人數(shù)不受開考比例限制。

6.資格初審工作按照“隨報隨審”原則，對報名提供的相關(guān)材料進行初審。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行，審查時間為2022年7月14日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，逾期不候。

2.地點：阿爾山市人力資源和社會保障局四樓會議室。

3.應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點進行資格復(fù)審。

（1）《報名登記表》一式三份；

（2）居民二代身份證（或有效臨時身份證）或護照原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件一式三份，近期正面免冠2寸藍底數(shù)碼彩色照片6張；

（3）全日制普通高校本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證之前，可先提供學(xué)生證和學(xué)校出具的在籍學(xué)習證明），報到證原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學(xué)歷和全日制普通高校研究生學(xué)歷認證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（4）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）、工作期間工資發(fā)放表復(fù)印件（單位法人和財務(wù)負責人簽字，加蓋單位公章）、與引進人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）等相關(guān)材料；

（6）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明原件（企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章）；

4.資格復(fù)審有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實可信；

（2）應(yīng)聘人員在參加資格審查前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作人員；

（3）應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結(jié)果的，責任由應(yīng)聘人員自負；

（4）資格復(fù)審結(jié)果在阿爾山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn/）公示，公示時間為5個工作日。復(fù)審結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(三)評估

1.由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

2.評估采取筆試＋面試的方式進行。

3.評估時間、地點等相關(guān)事宜，另行通知。

4.公示。按照應(yīng)聘人員評估成績由高到低順序和該崗位計劃引進人數(shù)確定的進入體檢的考生名單在阿爾山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn/）予以公示，公示時間為5個工作日。

(四)體檢

1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號）及修訂標準執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估成績由高到低的順序進行遞補。

(五)考察

1.考察工作由各引進人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估成績由高到低的順序按程序進行遞補。

3.考察工作結(jié)束后，各考察部門要將考察工作開展情況和擬引進人員考察結(jié)果形成書面報告，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(六)公示和聘用

1.擬引進人員信息在阿爾山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn/）進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進；擬引進人員應(yīng)按規(guī)定時間報到上崗，否則取消其聘用資格；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用前，未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消其聘用資格。所空崗位按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補。

3.公示期滿，無異議的應(yīng)聘人員確定為引進人才，由相關(guān)人事主管部門辦理進編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。

4.所有引進人才均實行試用期和最低服務(wù)期。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。對在試用期內(nèi)不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。在阿爾山市最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)不得向阿爾山市以外調(diào)動，可在市內(nèi)流動。

四、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

2.應(yīng)聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通。因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察、聘用的，責任自負。

3.請考生注意做好自我健康管理，避免影響評估。因健康原因或不符合疫情防控工作要求，導(dǎo)致無法參加評估環(huán)節(jié)的，責任自負。

4.本公告由阿爾山市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

報名咨詢電話：0482-2773806

監(jiān)督舉報電話：0482-2773807

附件1：阿爾山市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才計劃表.xlsx

附件2：阿爾山市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表.xls

中共阿爾山市委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月11日