根據(jù)《汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動計(jì)劃實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，2022年汕頭市潮南區(qū)企事業(yè)單位公開招聘碩士研究生10名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

引進(jìn)對象為國家承認(rèn)的碩士研究生（含經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)碩士）。年齡35周歲以下。35周歲以下指1986年7月31日以后出生。

二、招聘崗位和要求

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位碩士研究生崗位9個(gè)共10名。

招聘崗位和要求詳見《汕頭市潮南區(qū)企事業(yè)單位2022年公開招聘碩士研究生崗位表》（附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備招聘崗位所需的資格條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1．在讀的非2022年、非2023年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、汕頭市市屬、區(qū)（縣）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員，歷年粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位情形的人員；

2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；刑事處罰期限未滿的；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4．近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的；

5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、薪酬、福利待遇及培養(yǎng)管理措施

事業(yè)單位引進(jìn)對象納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇、崗位聘用按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引進(jìn)碩士研究生符合《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（汕人才發(fā)〔2020〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號）條件的，享受相應(yīng)薪酬待遇、住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼及培養(yǎng)管理政策，同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。

在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動的，不屬補(bǔ)助范圍。

五、招聘程序和要求

（一）發(fā)布招聘信息

以區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義在汕頭市潮南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）接受報(bào)名

報(bào)名方式、時(shí)間和要求：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名電子郵箱詳見崗位表（附件1）。報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2022年7月31日。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供如下材料掃描件：

1．本人填寫《汕頭市潮南區(qū)企事業(yè)單位2022年公開招聘碩士研究生報(bào)名表》（附件2）（貼本人近期免冠正面相片）；

2．本人有效身份證；

3．本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書、材料；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；

4．2022年未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表等材料及相關(guān)承諾書；

5．公告要求的其他材料。

本次招聘按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名填寫專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫。

應(yīng)聘人員應(yīng)按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，所對應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼均可報(bào)考。

崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的（即附件3中代碼為2位數(shù)的），如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”（即代碼為4位數(shù)）或“具體專業(yè)”（即代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟(jì)學(xué)（A02）”，那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（A0201）”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（A020104）”等，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報(bào)考條件。

對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。例如，專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場營銷、人力資源管理方向的應(yīng)聘人員不可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。碩士研究生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員以相近專業(yè)報(bào)考的，須按要求提供相近專業(yè)證明材料。

（三）資格初審

組織實(shí)施招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行初步審核，并通過短信或郵件方式反饋審核結(jié)果。

（四）組織面試

1．面試方式

采取直接面試或面試加考核方式。

2．面試時(shí)間和地點(diǎn)

組織實(shí)施招聘單位根據(jù)防疫情況和單位實(shí)際，采取線下或線上面試形式，同一崗位同一時(shí)間統(tǒng)一組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3．資格復(fù)審

面試采取線下的，面試前，招聘單位須對面試對象是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試采取線上的，體檢前，招聘單位須對面試對象是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)攜帶報(bào)名表（A4紙張雙面打�。�、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、《報(bào)到證》及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；報(bào)考教師崗位的還須提交教師資格證原件及復(fù)印件；報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的還須提交要求的資格證、職稱證原件及復(fù)印件；國有企事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考時(shí)須提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

對報(bào)考資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)齊的，或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4．最低合格線的設(shè)定

面試（或考核）單科成績不低于該科總分60%。

5．成績公布

在本面試時(shí)段結(jié)束時(shí)，組織實(shí)施招聘單位應(yīng)向考生公布面試成績，并于面試結(jié)束次日依應(yīng)聘人員面試加考核或直接面試成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選，將面試合格人選、體檢人選、體檢時(shí)間在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布。

（五）體檢

事業(yè)單位體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。

體檢時(shí)間。碩士招聘于面試結(jié)束7天內(nèi)組織體檢，有條件的單位，盡可能安排在面試結(jié)束次日組織體檢。

體檢須在區(qū)人力資源社會保障局和衛(wèi)健部門指定的體檢醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行。

面試合格入圍或遞補(bǔ)體檢人選，應(yīng)在發(fā)布面試合格和入圍體檢人選公告之日起30日內(nèi)完成體檢，對無正當(dāng)理由逾期未完成體檢的，按自動放棄處理。各招聘單位應(yīng)在發(fā)布面試合格和入圍體檢人選公告中一并告知。確有特殊情況的，經(jīng)招聘單位同意后，可推遲體檢。體檢結(jié)果3個(gè)月內(nèi)有效。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，并在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)發(fā)布考察公告。招聘單位或其主管部門成立考察組，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。對考察不合格者，不予聘用。

（七）擬聘人選公示

考察對象經(jīng)考察合格的，由組織實(shí)施招聘單位黨委（黨組）會議研究確定為擬聘人選。在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

（八）遞補(bǔ)事宜

出現(xiàn)下列情形之一，在直接面試或面試加考核合格人選中可按成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿30日內(nèi)。招聘單位發(fā)布面試合格和入圍體檢人選公告時(shí)，應(yīng)明確是否遞補(bǔ)。

1．應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3．?dāng)M聘人選自愿放棄聘用的；

4．未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（九）聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

六、疫情防控

本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好招聘面試等工作。因疫情存在動態(tài)變化，招聘過程中將根據(jù)疫情防控有關(guān)政策要求，綜合考慮各種因素對有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)安排和調(diào)整，并及時(shí)在潮南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布相關(guān)信息，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。

凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測工作造成嚴(yán)重后果的考生，將依法依規(guī)予以處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的郵箱和聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤并正常使用，并按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加應(yīng)聘，未按時(shí)參加者，視為個(gè)人自動放棄。

（二）應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，還須于報(bào)名截止之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。2022年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生須于2022年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書；2023年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生須于2023年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書。

（三）引進(jìn)對象須簽訂聘用合同約定首聘服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)年限未滿自行離職的承擔(dān)違約責(zé)任，退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼；經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)流動的，可不退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

（四）事業(yè)單位獲聘人員，應(yīng)在區(qū)人力資源社會保障局同意聘用通知書和介紹信規(guī)定時(shí)限內(nèi)，積極配合用人單位辦理聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期未辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄。確有特殊情況的，經(jīng)招聘單位同意后，可推遲入職時(shí)間。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，如本人愿意可先到招聘單位實(shí)習(xí)，并按規(guī)定發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

（五）政策咨詢電話

中共汕頭市潮南區(qū)委組織部：0754-82130343

汕頭市潮南區(qū)人力資源和社會保障局：0754-87761043

各崗位咨詢電話詳見《汕頭市潮南區(qū)企事業(yè)單位2022年公開招聘碩士研究生崗位表》（附件1）。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:00。

（六）招聘查詢網(wǎng)址

汕頭市潮南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.chaonan.gov.cn

（七）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。

（八）本公告由中共汕頭市潮南區(qū)委組織部、汕頭市潮南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：汕頭市潮南區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘碩士研究生崗位表（公告）.xls

附件2：汕頭市潮南區(qū)企事業(yè)單位2022年公開招聘碩士研究生報(bào)名表（公告）.doc

附件3：2022年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中共汕頭市潮南區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月12日