因工作需要，蘇州高新區(qū)集成指揮中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位輔助人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
區(qū)集成指揮中心輔助人員7名（男女不限）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.自愿從事集成指揮中心輔助工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，能上中夜班，服從組織分配；
3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（二）具體條件
1.具有國家承認(rèn)的大專（含大專以上）學(xué)歷；
2.蘇州市區(qū)戶籍，年齡在20周歲（含）以上、35周歲（含）以下；
3.能接受24小時(shí)輪班制（含夜班）及戶外工作，工作細(xì)致有耐心，組織紀(jì)律性強(qiáng)；
4.身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾��；
5.有下列情形之一的，政審時(shí)不予通過：受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；曾被辭退或開除公職的；道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他情形。
三、報(bào)名與資格初審
本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login
3.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日9:00—2022年8月5日16:00
照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小不超過150K。
上傳圖片或電子掃描件要求：單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。
4.根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)中提示要求添加附件，資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。資料初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
5.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、筆試
1.本次招聘統(tǒng)一組織筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況，在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）另行公布，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
3.筆試成績?cè)谔K州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布，應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢，如有變化另行通知。
4.筆試采取閉卷筆試法，不指定教輔用書。根據(jù)筆試合格成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的40%。
五、資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤模」P試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績相同的人員另行安排加試。
4、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和政審
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
招聘單位對(duì)通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
七、公示和錄用
擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
被錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被錄用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
八、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天除“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡，經(jīng)現(xiàn)場測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀外，還須提供有效的考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公益性崗位招聘必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68750722。
本簡章由蘇州高新區(qū)集成指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-68753415;
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68312015;
咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。
蘇州高新區(qū)集成指揮中心
2022年8月1日