為夯實(shí)社會(huì)治理基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升網(wǎng)格化服務(wù)管理水平，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員83人，其中男性42人，女性41人。
二、招聘條件
1.具有靖江市靖城街道辦事處戶籍（含本人曾有靖城街道辦事處戶籍，因外出學(xué)習(xí)或工作將戶口暫時(shí)遷出的；配偶為靖城街道辦事處戶籍的）或經(jīng)常居住地為靖城街道辦事處（本人或配偶在靖城街道辦事處有產(chǎn)權(quán)住房）；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能保守工作秘密，服從工作安排，有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月1日至2004年8月1日期間出生），依法退出現(xiàn)役的退役軍人年齡放寬至38周歲以下（1983年8月1日后出生）；
4.具有大專及以上學(xué)歷；
5.身體健康，熱愛(ài)基層工作，有良好的溝通和表達(dá)能力，具備適應(yīng)社區(qū)工作中網(wǎng)格員崗位要求的心理素質(zhì)和能力。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘為專職網(wǎng)格員：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
（2）曾因違法受過(guò)行政（司法）拘留、犯罪受過(guò)刑事處罰，或正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/P>
（3）受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；
（4）曾被開(kāi)除公職的；
（5）參加非法宗教活動(dòng)、涉黑涉惡或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（6）其他不適合從事網(wǎng)格員工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作由靖城街道辦事處具體組織實(shí)施，包括公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢和政審考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月2日至2022年9月9日（工作日上午9:00-11:30下午2:30-5:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：靖城街道辦事處綜合指揮中心（迎賓東路28號(hào)，馬洲書(shū)院一樓）
3.報(bào)名方式：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需本人或代報(bào)人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)提供以下資料：
（1）符合招聘條件所需的戶籍或房產(chǎn)證明材料（戶口簿、配偶戶口簿、結(jié)婚證、房產(chǎn)證等原件和復(fù)印件）；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（代報(bào)名的需提供本人及代報(bào)人身份證原件及復(fù)印件、報(bào)名委托書(shū)）；
（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，未取得畢業(yè)證書(shū)的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;
（4）本人近期同底免冠二寸彩色證件照3張；
（5）退役軍人需提供退伍證或人武部出具的證明。
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)初審符合條件的報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)2倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)電話通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（二）筆試及面試
1.筆試：
（1）筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。
（2）筆試內(nèi)容：崗位履職所需要的基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試等。
（3）筆試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間、考點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）加分項(xiàng)。黨員（含預(yù)備黨員）加5分，退役軍人加5分，有社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證加5分，持駕駛證B照及以上加5分，加分上限為10分。
（5）成績(jī)低于50分的不得進(jìn)入下一招聘程序。
2.面試：
（1）面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人員，同分跟進(jìn)。參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。筆試成績(jī)公布后，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知面試、遞補(bǔ)。
（2）面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分。
（3）總成績(jī)計(jì)算方法。按“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”的比例計(jì)算總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。未參加面試的考生不計(jì)總成績(jī)。
（三）體檢
1.按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考生總成績(jī)高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。
2.體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）考察
對(duì)體檢合格的人員組織考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
對(duì)擬招聘人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間至辦理錄用手續(xù)前，因反映問(wèn)題被查實(shí)或主動(dòng)放棄等出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理試用手續(xù)。
試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；考核不合格者不予聘用。
四、待遇
正式聘用的網(wǎng)格員薪資待遇與本單位普通社區(qū)工作者相當(dāng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督部門與電話：靖城街道紀(jì)工委，0523-80231922。
六、其他
報(bào)名、考試的人員需嚴(yán)格按照疫情防控和組織方要求，全程佩戴口罩、配合測(cè)量體溫、及時(shí)提供綠色健康碼及通信行程碼。
在招聘全過(guò)程中，如因所填寫信息內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開(kāi)招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負(fù)責(zé)處理。
招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)成績(jī)、人員公布（示）通過(guò)市政府網(wǎng)站進(jìn)行。
本公告由靖城街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-80291276
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00；下午2:30-6:00。