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2022年湖南湘西州鳳凰縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章【62人】

時(shí)間:2022-09-07 14:07:32 點(diǎn)擊:

根據(jù)鳳凰縣事業(yè)單位人才發(fā)展的工作需要,按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員62名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)介如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行?h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

三、招聘計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具備崗位所需的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)或技能條件。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)符合崗位所需要的其他條件。

面向高校畢業(yè)生的職位,報(bào)考人員必須為2020、2021、2022屆未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

(六)年齡要求:18周歲以上(2004年9月21日前出生);25周歲以下(指1996年9月21日后出生),30周歲以下(指1991年9月21日后出生),35周歲以下(指1986年9月21日后出生),具體年齡要求以崗位表標(biāo)明的為準(zhǔn)。

(七)戶(hù)籍要求:有戶(hù)籍要求的職位,報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)籍在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

有工作經(jīng)歷要求的,按足年足月計(jì)算,時(shí)間截止2022年8月31日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

下列情形之一的人員不能報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求,現(xiàn)在讀普通全日制學(xué)歷的人員(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);

7.現(xiàn)役軍人;

8.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位的秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

9.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗(含試用期)的工作人員(本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位人員除外);

10.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)鳳凰縣人民政府網(wǎng)站、鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月21日--23日(上午8:30至12:00,下午15:00至17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn):鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣人社局)八樓會(huì)議室。

3.報(bào)名要求:

(1)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、戶(hù)口簿等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸近期免冠同底彩色照片2張,并填寫(xiě)好《湖南省鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(2)每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考,報(bào)名截止后不得更改報(bào)考崗位。

(3)報(bào)名時(shí),須對(duì)報(bào)考人員資格條件和基本要求進(jìn)行初審,合格后方可報(bào)名。縣外在職人員須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門(mén)開(kāi)具的同意報(bào)考證明。具有“本縣村(社區(qū))工作經(jīng)歷人員”須提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣委組織部審核證明報(bào)名;“大學(xué)生退役士兵”須經(jīng)縣退役軍人事務(wù)局審核后報(bào)名。

(4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),填報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)所寫(xiě)專(zhuān)業(yè)完整準(zhǔn)確填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3,該《專(zhuān)業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專(zhuān)業(yè)目錄”、“本科專(zhuān)業(yè)目錄”、“專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)目錄”)。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)目錄,但未列入招考職位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)目錄的,或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)系《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》外專(zhuān)業(yè)的,由用人單位提出初步意見(jiàn),報(bào)主管部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)和有關(guān)部門(mén)認(rèn)定。

(5)報(bào)考人員報(bào)名、考試、體檢等過(guò)程,須自備并佩戴口罩,接受體溫測(cè)量,并提交本人24小時(shí)內(nèi)為綠色的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡。若現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)體溫≥37.3°,健康碼或行程卡為黃色、紅色的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。

(三)資格審查

資格審查工作由用人單位會(huì)同主管部門(mén)進(jìn)行,縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考試前資格復(fù)審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審,并貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或提供材料與報(bào)考資格不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):

筆試時(shí)間:2022年10月15日(星期六)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

筆試地點(diǎn):鳳凰縣城區(qū)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn):2022年10月13日--14日(上午8:30至12:00,下午15:00至17:30);鳳凰縣人社局一樓大廳。

2.筆試考試內(nèi)容及開(kāi)考比例:管理崗位及個(gè)別專(zhuān)技崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科100分,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī);其他專(zhuān)技崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)。具體專(zhuān)業(yè)分類(lèi)詳見(jiàn)《筆試“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”崗位代碼歸類(lèi)表》(附件4)。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,由主管部門(mén)研究并書(shū)面申請(qǐng)報(bào)人社部門(mén)審核備案后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。報(bào)考崗位被取消的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,報(bào)考人員筆試折合總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。筆試需兩科均參考方計(jì)算有效筆試總成績(jī)。只需筆試的崗位,筆試總成績(jī)則為綜合成績(jī)。

3.采取筆試加面試的三個(gè)崗位(音樂(lè)專(zhuān)干035、演奏員036、演奏員037),考生筆試后需進(jìn)行面試(凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,報(bào)考人員筆試折合總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試)。實(shí)際參加面試的人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的,面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。按筆試總成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%折合為綜合成績(jī)。面試方式及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如該崗位最后一名綜合成績(jī)并列時(shí),按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》得分從高到低依次確定體檢對(duì)象。若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)相同,采取復(fù)試方式從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由鳳凰縣人社局組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問(wèn)的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從報(bào)考該崗位人員中按確定體檢對(duì)象辦法依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。

(六)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象?疾旃ぷ饔煽h人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況,并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延伸考察。考察合格人員經(jīng)研究確定為擬聘用對(duì)象。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。

(七)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果提出擬聘人員名單,擬聘用人員經(jīng)縣人社局審核公示后,如有放棄,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,用人單位填寫(xiě)《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局簽署意見(jiàn),按程序辦理聘用備案登記相關(guān)手續(xù)。本次招聘被聘用人員為國(guó)家正式事業(yè)編制人員。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi),如試用考核不合格,取消聘用資格。

六、注意事項(xiàng)

1.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試的要求,誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

2.根據(jù)疫情防控要求,請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

七、本簡(jiǎn)章由鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0743-3221183(鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話(huà):0743-3221503(中共鳳凰縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1:2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2:湖南省鳳凰縣公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件4:筆試“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”部分崗位代碼歸類(lèi)表.xlsx

鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月6日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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