根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經蘇州市人力資源和社會保障局審批同意，蘇州市職業(yè)大學面向社會長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術人才42名（列入高校人員總量管理）。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市職業(yè)大學長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術人才崗位簡介表》，崗位簡介表可在蘇州市職業(yè)大學（http://www.jssvc.edu.cn）、蘇州人才市場網站（http://www.szrc.cn）查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡45周歲以下（1976年10月10日以后出生）。
5.戶籍不限。
6.具有相應學位。
7.具備《2022年蘇州市職業(yè)大學長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術人才崗位簡介表》中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
8．有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
（4）5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
（一）報名時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，及時公布每期招聘結果、通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2023年10月9日。
（二）報名方式
采用網絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網絡進行。專業(yè)填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業(yè)名稱為準。
報名網址：http://zhaopin.jssvc.edu.cn/，選擇“2022年蘇職大長期公開招聘博士研究生”入口。
咨詢電話：0512—66875137鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn。
（三）報名材料
1.上傳個人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
2.“2022年畢業(yè)生”和“2023年畢業(yè)生”還需在“學習簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。2022年畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。2023年畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
3.歸國留學人員須在“學習簡歷”中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。崗位有工作經歷要求的，可用勞動合同或社保繳費清單代為證明。
（四）網上確認
1.學校工作人員收到應聘材料后會及時進行初審。應聘人員提交報名信息后，應及時進入報名系統(tǒng)查詢確認是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。
2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學校網站公布。
四、考核方式及組織
本次公開招聘考核采用專業(yè)考核和專業(yè)面試相結合的方式進行。專業(yè)面試部分采用結構化面試方式進行，面試內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。
1．考核時間、地點由學校工作人員通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
2．考核前，學校將對應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、學歷（學位）證書、應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；2022年畢業(yè)生或2023年畢業(yè)生須提供學生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料。資格復審不通過人員不得參加考核。
3.考核總分為100分�？己顺煽円园俜种朴嬎悖Ａ粜�(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線。專業(yè)考核成績和專業(yè)面試各占總成績的50%。專業(yè)考核不設合格分數(shù)線；專業(yè)面試設60分為合格分數(shù)線，不合格者不計算總成績，專業(yè)面試成績當場公布。
4．在考核合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤模I(yè)考核成績高者；如專業(yè)考核成績仍相同，則對成績相同人員另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。
5.考核成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在學校網頁（http://www.jssvc.edu.cn）公示3個工作日。
五、體檢和考察
1．體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2．對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，經主管部門同意，報市人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在學校網站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
4.學校根據(jù)業(yè)績能力、學術水平、專業(yè)學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優(yōu)惠待遇：
（1）薪資待遇按蘇州市屬事業(yè)單位標準執(zhí)行，科研、教學等獎勵根據(jù)學校政策及本人實際成果情況上不封頂；
（2）給予一次性房補40萬元－70萬元（一人一議）；
（3）給予科研啟動金，文科10萬元、理科20萬元、工科30萬元；
（4）引進第一年教學工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實踐的，脫產期間視同完成教學任務，學校及企業(yè)給予一定的工作津補貼；
（5）提供過渡性教師公寓。
七、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報（報名成功后即可申領），考試（復審）當天“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼，且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，提供48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明）的，方可進入考點（復審點）參加考試（復審）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注相關公告，并對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512—66503850。
九、本《簡章》由蘇州市職業(yè)大學負責解釋。
附件1：2022年蘇州市職業(yè)大學長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術人才崗位簡介表.docx
蘇州市職業(yè)大學
2022年10月10日