珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心招聘合同制職員公告

珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心是珠海市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位，承擔(dān)著全市人才資源與就業(yè)服務(wù)工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘合同制職員10名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、應(yīng)聘條件及薪酬待遇

招聘崗位及資格條件詳見《珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同制職員崗位條件一覽表》（附件1）。

被聘用者為合同制職員，享受《珠海市市直合同制職員管理辦法》規(guī)定的工資福利待遇。

二、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間及地址：

現(xiàn)場報(bào)名：2013年12月20日-12月23日（每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心1109室（香洲紅山路245號）。

電子郵件報(bào)名：受理報(bào)名材料截止時(shí)間為12月23日17:30，發(fā)送報(bào)名材料（掃描件）至郵箱：ldlrr8918@zhuhai.gov.cn。（郵件主題以“姓名+應(yīng)聘市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心報(bào)名材料”命名）

報(bào)名事宜聯(lián)系人：劉永日，聯(lián)系電話：2120300。

3.報(bào)名提交材料：①《珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心招聘合同制職員報(bào)名表》（見附件2，須在“本人承諾”欄簽名）；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、戶口本等復(fù)印件（原件備驗(yàn)）；③計(jì)劃生育證明；④近期免冠1寸彩色照片2張（1張貼于報(bào)名表，1張備用）。

4.資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，符合條件者均可參加考試。參加考試人員名單于2013年12月25日20:00前在珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.zhrsj.gov.cn/）、珠海市職員服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.zyglzx.com/）、“珠海人力資源網(wǎng)”（http://www.zh-hr.com/）（以下簡稱“三網(wǎng)”）公布。

5.注意事項(xiàng)：①參加考試人員請于2013年12月26日-12月27日（上午8:30-下午5:30），憑本人身份證在報(bào)名點(diǎn)簽領(lǐng)《準(zhǔn)考證》；②符合條件報(bào)考人數(shù)少于3人時(shí)，不予開考；符合條件報(bào)考人數(shù)不足時(shí)，將按該崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)1:3的比例調(diào)整招聘計(jì)劃；?報(bào)名材料中各類證書、證明等材料在報(bào)名時(shí)提交復(fù)印件(掃描件),原件備驗(yàn)�，F(xiàn)場報(bào)名人員當(dāng)場查驗(yàn)原件；電子郵件方式報(bào)名人員，于領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)查驗(yàn)原件。經(jīng)審核與報(bào)名材料不符的，取消報(bào)考資格。

（二）考試

采取筆試加面試的方式，其成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%（成績分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。

1.筆試（滿分100分）。筆試時(shí)間：2013年12月29日上午9：00-11:00。采取閉卷形式，側(cè)重考察報(bào)考者適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)與能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高至低的排名順序，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試（滿分100分）。采取問答方式進(jìn)行，由面試考官當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并現(xiàn)場公布面試成績。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績，按考試總成績由高至低的排名順序和招聘崗位1:1的比例確定體檢及考察對象。

3.筆試成績、面試人員名單及《面試通知》于筆試結(jié)束后七天內(nèi)在“三網(wǎng)”公布，面試成績在面試結(jié)束次日20:00前在“三網(wǎng)”公布。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)�？荚嚳偝煽儭Ⅲw檢及考察對象于面試結(jié)束次日20:00前在“三網(wǎng)”公布。

（三）體檢及考察

1.體檢：在指定的珠海市二級甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用考生自理）；

2.考察：主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及招聘崗位適應(yīng)度等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

（四）確定擬聘人員并聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員報(bào)市職員管理中心備案后，辦理聘用手續(xù)。

三、其它事項(xiàng)

（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-2120300（市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心），監(jiān)督或投訴電話：0756-2128271、2128371（市人社局人事監(jiān)察科）。

（二）被錄用者由市職員服務(wù)中心與其簽訂勞動合同，試用期3個(gè)月。

（三）應(yīng)聘者有下列情形之一的，一律取消其擬聘資格，所缺名額按考生考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)：①資格審查有問題或弄虛作假者；②體檢或考察不合格者；③其它有關(guān)規(guī)定不能聘用者。

附件：1.珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心招聘合同制職員崗位條件一覽表.rar

2.珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心招聘合同制職員報(bào)名表.rar

3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2013年版）.rar

珠海市人力資源和社會保障局

2013年12月13日

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