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2023年廣西玉林市陸川縣城市管理監(jiān)督局招聘公告

時(shí)間:2023-01-05 11:46:24 點(diǎn)擊:

根據(jù)我縣創(chuàng)城要求,為加強(qiáng)我縣城市管理工作,經(jīng)縣人民政府研究同意,決定面向社會(huì)公開招聘3名編外城管協(xié)管員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)就招聘工作公告如下:

一、招聘原則

面向社會(huì)公開招聘,自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘陸川縣3名編外城管協(xié)管員(具體崗位、人數(shù)等詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)有良好的道德品行,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分,沒有參與邪教活動(dòng)。

(二)年齡要求。年滿18周歲以上(2005年1月4日以前出生)、35周歲以下(1988年1月4日以后出生);本科及以上學(xué)歷年齡放寬至36周歲。

(三)身體要求。男性,身高1.65米以上,女性,身高1.55米以上。心理健康,無精神疾病史,形體端正,無紋身,無染發(fā),具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)學(xué)歷要求。具有高中及中專以上文化程度。

(五)工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的溝通能力。

(六)常住戶口為陸川縣范圍。

(七)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1)

(八)有以下情形之一的不予聘用;

1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4、其它不符合招聘條件的。

四、招聘方式和流程

(一)報(bào)名及資格審核

1、報(bào)名方式:應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法,本次報(bào)考須本人親自報(bào)名,不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間:2023年1月4日-2023年1月10日,上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。

3、報(bào)名公司和地點(diǎn):廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司,陸川縣溫泉鎮(zhèn)溫泉中路520號(陸川縣東濱南路三峰橋頭水文站對面),聯(lián)系人:18077563570呂永生

4、報(bào)名需提交的資料:

(1)報(bào)考人員需填寫《2023年陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(詳見附件2);

(2)本人近期小一寸正面免冠藍(lán)底彩照4張;

(3)本人二代有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件兩份(原件核驗(yàn)后當(dāng)場交回本人,復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格,戶口簿需復(fù)印地址頁、戶主頁及本人頁)。

5、報(bào)名時(shí)由招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名者的資格條件進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿于招聘工作的全過程,主要審查報(bào)考者是否符合招聘公告規(guī)定的范圍和資格條件。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘要求的范圍、資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格,通知本人并說明理由,符合條件的將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

經(jīng)審核符合招聘報(bào)名條件的人員進(jìn)入面試,將電話通知資格審查合格的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié);如報(bào)考崗位人數(shù)不足1:3比例且崗位確實(shí)需要人員的,可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。由招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)勞務(wù)公司負(fù)責(zé)實(shí)施,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)試人員的城市管理業(yè)務(wù)知識、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力以及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。面試成績于當(dāng)天公布,按分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄取。同等分?jǐn)?shù)條件下,本科學(xué)歷優(yōu)先。

(三)體檢

依面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢安排在縣級公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。體檢費(fèi)用自理,參加體檢時(shí)繳納。特別說明的是,因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的,其面試成績須達(dá)到如下規(guī)定,方能進(jìn)入體檢程序:

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢程序;

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢程序。

(四)政審考察對體檢合格人選進(jìn)行考察政審,由組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)實(shí)施,具體時(shí)間安排另行通知。最后通過政審考察后確定為擬聘用對象。

(五)公示

對擬聘用對象,按照招聘公告發(fā)布的方式和渠道對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用

對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用實(shí)行一個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的,簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為三年。合同期滿,如單位工作需要,且雙方自愿并考核合格的,可以續(xù)聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

六、工資待遇

在試用期內(nèi)每人每月1500元,試用期一個(gè)月期滿后經(jīng)考核合格每人每月3000元(含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納部分“五險(xiǎn)”),聘用期內(nèi)(試用期除外),“五險(xiǎn)”按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳,個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。

七、管理

聘用人員采用社會(huì)化的管理方式進(jìn)行管理,用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書,勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,聘用人員必須服從用人單位管理,如遇工作需要調(diào)整崗位,聘用人員要無條件服從。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,依法管理。

附件1、2023年陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2、2023年陸川城市管理監(jiān)督局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

陸川縣城市管理監(jiān)督局

廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司

2023年1月4日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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