湖南軒達(dá)建設(shè)投資有限公司、湖南新金置業(yè)投資有限公司是國家級岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有獨(dú)資公司，現(xiàn)因工作發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　1.工程技術(shù)類6名(工民建2名、水利工程2名、市政工程1名、城市規(guī)劃1名)：相應(yīng)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷(含本科)，有實(shí)際工作經(jīng)歷。

　　2.財(cái)經(jīng)類1名：財(cái)經(jīng)類專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷(含本科)，有實(shí)際工作經(jīng)歷。

　　3.法律類1名：法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷(含本科)，有實(shí)際工作經(jīng)歷。

　　4.工商企業(yè)管理類1名：工商企業(yè)管理專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷(含本科)，有實(shí)際工作經(jīng)歷。

　　5.外語類1名(限英語、日語)：英語或日語專業(yè)研究生學(xué)歷，具有碩士學(xué)位，口語流暢。

　　二、招聘條件

　　1.政治表現(xiàn)好，無違紀(jì)違法行為記錄;

　　2.具有上述相應(yīng)學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1978年11月30以后出生);

　　3.身體健康。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2014年2月10日

　　2.報(bào)名方式：公告發(fā)布至報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者請將填寫好的報(bào)名表電子檔、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書等對應(yīng)所報(bào)崗位要求的證明材料掃描件發(fā)送至報(bào)名電子郵箱(郵箱號42659990@qq.com)，郵件主題為"公司招聘報(bào)名材料"。報(bào)名表請從湘北人才網(wǎng)下載。咨詢電話：8720871。

　　3.資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的信息材料，2014年2月17日至19日集中進(jìn)行審查資格。資格審查期內(nèi)由本人攜帶身份證、學(xué)歷證原件及近期1寸同底免冠照片3張到管委會辦公樓928室進(jìn)行資格審查，資格審查合格的上交報(bào)名表和證書復(fù)印件�？荚嚂r(shí)間和準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間電話通知。

　　四、考試

　　崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1∶3，崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例低于規(guī)定的開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。

　　1.筆試

　　筆試計(jì)分采取百分制。筆試內(nèi)容為：基礎(chǔ)及綜合知識，主要測試范圍包括時(shí)政常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、公文寫作與處理、職業(yè)能力等。筆試時(shí)間150分鐘。筆試成績于筆試后的第二天下午公布，按筆試成績1∶2的比例確定面試入圍對象。筆試成績按70%計(jì)入綜合成績。

　　2.面試

　　面試計(jì)分采取百分制，面試采取抽簽答題的形式。面試成績按30%計(jì)入綜合成績。

　　3.考試結(jié)果

　　綜合成績于面試后的第二天下午公布，各報(bào)考崗位按綜合成績排名。

　　五、體檢考察

　　根據(jù)報(bào)考職位按綜合成績從高分到低分排序，并按各職位招考計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢。由公司委托紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和人事部門聯(lián)合對體檢合格者進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵守法律法規(guī)、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考察，考察不合格或考核合格自愿放棄的，其空缺按得分順序依次遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用管理

　　(一)公示：參考人員綜合成績及擬錄用人員名單在湘北人才網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(二)聘用管理：公示無異議后，辦理擬錄用人員上崗手續(xù)，由公司委托人事部門實(shí)行人事代理，公司與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，首次合同聘用期三年(含試用期6個(gè)月在內(nèi))。試用期滿后，由所在公司組織考核，考核不合格者予以辭退。合同期內(nèi)實(shí)行基礎(chǔ)工資加績效工資的工資發(fā)放形式，基礎(chǔ)工資待遇高于事業(yè)單位正式工作人員。

　　七、紀(jì)律要求

　　1.資格不符合招聘條件、弄虛作假或違反考場紀(jì)律者一律取消錄用資格。

　　2.本次招聘工作由公司委托區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

　　2013年12月10日

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