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2023年湖北荊州市公安縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告【60人】

時(shí)間:2023-02-14 13:42:44 點(diǎn)擊:

公安縣位于湖北省中南部,荊江南岸,東聯(lián)漢滬,西接巴蜀,南控湘粵,北通陜豫,與荊州隔江相望,是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”,也是國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、省級雙擁模范縣城、省級森林縣城,獲評“全國百強(qiáng)儲備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水,交通便捷、工業(yè)雄厚,人文薈萃、城市精致,已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。

近年來,公安縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,一體推進(jìn)引才、育才、用才、留才的全周期人才服務(wù)機(jī)制,廣聚天下英才,為“建設(shè)生態(tài)區(qū)、打造產(chǎn)業(yè)城、沖刺二十強(qiáng)”提供人才支撐。2023年,公安縣繼續(xù)實(shí)施“才聚荊楚·性靈公安”計(jì)劃,擬面向全社會公開招引一批“雙一流”本科及以上學(xué)歷的高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

全縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才60名(詳見附件1)。

二、引進(jìn)對象及資格條件

(一)引進(jìn)對象

面向國內(nèi)普通高校“雙一流”本科及以上畢業(yè)生(“雙一流”要求學(xué)校及專業(yè)所屬學(xué)科均需符合《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》教研函〔2022〕1號,詳見附件2)或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。

本科階段需為通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專業(yè);碩士研究生需為2年及以上學(xué)制。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報(bào)《世界大學(xué)排名》前500位、上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》前500位。

公安縣區(qū)域內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織中在編在冊的工作人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

(二)資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,服從工作安排。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

3.本科生年齡不超過30周歲(1993年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生);博士研究生年齡不超過45周歲(1978年1月1日及以后出生)。

4.符合引進(jìn)崗位要求的各項(xiàng)條件。

5.有下列情況之一者不得報(bào)名:

(1)曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(2)在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的;

(4)在校期間受過院系級以上處分的;

(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;

(6)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(7)在讀普通高校非2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、待遇政策

1.試用期。引進(jìn)人才試用期一年,試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿考核不合格者,解除(終止)聘用關(guān)系。

2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低3年服務(wù)期,服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

3.人才津貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生、本碩“雙一流”碩士研究生、碩士研究生或“雙一流”本科生5年內(nèi)分別給予25萬元、20萬元、15萬元人才津貼,每年發(fā)放一次。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿后,引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列,相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

4.職稱評聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制,可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。

5.配偶工作安置。本次引進(jìn)人才配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,采取調(diào)動方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的,采取推薦就業(yè)等方式解決。

6.子女就學(xué)措施。未成年子女隨遷的由縣教育局優(yōu)先安排在公辦學(xué)校就讀。

7.其他政策。引進(jìn)人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng),符合任用條件的,可優(yōu)先提拔;鼓勵引進(jìn)人才報(bào)考我縣公務(wù)員,符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,優(yōu)先申報(bào)調(diào)任。

四、引進(jìn)方式及程序

1.引進(jìn)方式

(1)博士研究生免測試,采取考察引進(jìn)的方式?疾旆桨赣煽h委人才辦另行制定。

(2)“雙一流”本科生、碩士研究生采取綜合能力測試(以下簡稱測試)和考察相結(jié)合的方式。

2.引進(jìn)程序

(1)發(fā)布公告。在湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)、荊州市人民政府網(wǎng)(www.jingzhou.gov.cn)、荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.rsj.jingzhou.gov.cn)、荊州人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)、公安縣人民政府網(wǎng)(www.gongan.gov.cn)發(fā)布引才公告,報(bào)名人員可通過上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間自2023年2月14日9:00起,截止2023年3月3日17:00。

本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審,請考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果,資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。3月3日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后,資格初審不合格人員將無法改報(bào)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書,注冊個(gè)人信息后提交申請,并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下,不上傳照片將不予審核),系統(tǒng)自動生成《報(bào)名登記表》。報(bào)名與參加測試使用的身份證必須一致,不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。

如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。考生對報(bào)考條件若有疑問,可撥打招聘單位電話咨詢(詳見崗位表)。

(3)資格初審。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和公告要求,由主管部門會同用人單位對報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審,考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

(4)資格復(fù)審。測試前由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審為現(xiàn)場資格審查,具體資格審查事宜另行公告。資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其報(bào)考及聘用資格。

(5)綜合能力測試。

博士研究生免測試,采取考察的方式引進(jìn),考察引進(jìn)對象計(jì)劃數(shù)由縣委人才辦在本次招引計(jì)劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。碩士研究生、本科畢業(yè)生采取綜合能力測試(以下簡稱測試)和考察相結(jié)合的方式引進(jìn)。

相關(guān)測試具體要求另行公告。

①測試人員初選。對報(bào)名且資格審查合格人數(shù)達(dá)到30人及以上的崗位(以崗位代碼為標(biāo)志),通過筆試確定參加測試人選。根據(jù)筆試成績從高到低,按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與測試人員1:3的比例確定參加測試人選。最后一名筆試成績相同的人員,一并納入測試人選。筆試成績僅作為確定參加測試人選的依據(jù),不計(jì)入綜合成績。

②測試。測試分教育類、衛(wèi)生類、綜合類,教育類崗位采取試講+綜合答辯的方式進(jìn)行,衛(wèi)生類、綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。測試開考比例為1:1,測試合格分?jǐn)?shù)線為80分,達(dá)不到開考比例或達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的減少或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

③綜合成績計(jì)算。測試成績即為綜合成績,測試成績在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

3.體檢和考察。體檢、考察可同步組織實(shí)施,具體要求另行公告。

4.在測試、體檢和考察環(huán)節(jié),因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額,根據(jù)崗位需要,由縣委組織部、縣人社局會同引才單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。若確定需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選,測試成績低于80分的報(bào)考人員沒有遞補(bǔ)資格。如沒有人員遞補(bǔ),減少或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

5.公示及聘用。根據(jù)崗位要求,對體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用公示發(fā)布后,若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議,符合聘用條件者,按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件的,不予聘用。聘用名單在網(wǎng)上公布后,本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)到,對無故逾期不報(bào)到或惡意放棄的擬引進(jìn)人選,將建立個(gè)人誠信檔案,5年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類人事考試。

五、其他事項(xiàng)

1.本次引才工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。請報(bào)名人員密切關(guān)注,保持通訊暢通。通訊方式變更后,應(yīng)主動告知,避免錯失機(jī)會。

2.本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3.未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話:0716—5225034

政策咨詢電話:0716—5110035

舉報(bào)投訴電話:0716—5112380

附件1:公安縣2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx

附件2:《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》(教研函〔2022〕1號).pdf

中共公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

公安縣人力資源和社會保障局

2023年2月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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