湖南省祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘行為，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《關于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號)文件精神，結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開招聘19名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃、職位及報考條件
（一）招聘計劃和職位：本次公開招聘計劃共19名事業(yè)工作人員。具體招聘崗位詳見《祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》（附件一）和《祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考專業(yè)范圍界定》（附件二）。
（二）招聘條件：1、遵守中華人民共和國憲法和法律；2、具有正常履行職責的身體、心理條件；3、具有良好的品行和職業(yè)道德；4、具備相應學歷(國家承認)、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格及技能等條件；5、符合招聘崗位所需的其他條件；6、年齡計算截止2013年12月31日(公歷)。
下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)、祁東縣電視臺、祁東縣報社發(fā)布公開招聘信息并在各單位及縣四大家大院張貼招聘公告。
(二)報名方式、時間及地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
報名地點：祁東縣人力資源和社會保障局634會議室。
報名時間：2013年12月22日至24日（按正常作息時間）
聯(lián)系電話：0734-6259278（祁東縣委組織部干部二組）0734-6286110（祁東縣人社局人事教育股）
(三)報名要求
(1)每名報考人員只能報考一個職位。
(2)報考者須填寫《祁東縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份，提供一寸近期免冠照片4張，身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書，職(執(zhí))業(yè)資格證及其他相關證件原件及復印件(在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明)。所有相關報名證件須在2013年10月1日前取得，報名時需交考務費100元/人。
(3)如實填寫報名信息。嚴格按照職位要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考職位要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
(4)報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(四)資格審查
(1)招聘領導小組負責對報名者進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。
(2)招聘職位和報考人數(shù)須達到1:3才能開考。
(五)考試
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件者不得參加考試�？荚嚦煽儗⒃谙嚓P網(wǎng)站進行公示。
1、筆試：筆試采取閉卷答題方式進行。
（1）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗和申論兩門�？荚嚪秶浴逗鲜�2013年公務員錄用考試大綱》為準。
（2）筆試時間、地點：見筆試準考證，準考證領取時間另行通知。
筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗占50％、申論占50％的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
2、面試（試教）：
(1)根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試（試教）人選。若筆試總成績相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排名。
（2）除黨校教師以外的職位采取面試，面試時間15分鐘。黨校教師職位采取試教，試教時間30分鐘，試教的準備時間60分鐘。
（3）面試（試教）成績占綜合成績的40%。
3、考試綜合成績：
本次考試所有科目考試成績按100分制計算。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成。筆試成績、面試成績以及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。
4、面試（試教）時間和地點另行通知。
(六)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關網(wǎng)站公示。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補。
(七)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網(wǎng)站公示�？h事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壍�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補。
經(jīng)筆試、面試(試教)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網(wǎng)站公示，公示期為7天。
舉報電話：0734-6264225（祁東縣紀委）0734-6259278（祁東縣委組織部干部二組）0734-6286110（祁東縣人力資源的社會保障局人事教育股）。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。
(八)聘用
1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員，由縣人社局發(fā)出錄聘通知書，到相關部門辦理入編、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
2、依據(jù)相關法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
3、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為12個月。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。
四、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘職位。
2、單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
（本簡章由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋）
祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
二〇一三年十二月十一日
祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考專業(yè)范圍界定.rar
祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表.rar
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