為進(jìn)一步適應(yīng)司法責(zé)任制改革的需要，充實(shí)喀什地區(qū)兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)檢察輔助人員隊(duì)伍，推進(jìn)司法人員分類管理，落實(shí)檢察官辦案團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，喀什地區(qū)檢察機(jī)關(guān)決定采取公開招聘的方式，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘一批聘用制書記員。
一、招聘計(jì)劃
此次喀什地區(qū)兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)共招聘書記員17名，具體崗位為：喀什地區(qū)檢察分院3名、喀什市檢察院2名、莎車縣檢察院2名、巴楚縣檢察院2名、疏勒縣檢察院1名、疏附縣檢察院1名、伽師縣檢察院1名、岳普湖縣檢察院1名、英吉沙縣檢察院1名、麥蓋提縣檢察院1名、澤普縣檢察院1名、葉城縣檢察院1名。
二、報(bào)名條件
（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)等不良記錄，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定；
3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.身體健康，年滿18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第1日)；30周歲及以下為1992年2月20日至2005年2月20日期間出生；35周歲及以下為1987年2月20日至2005年2月20日期間出生；
5.履行崗位職責(zé)要求的其他條件；
6.受聘后，最低服務(wù)工作年限不低于2年。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.現(xiàn)役軍人、2023屆畢業(yè)生及未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生；
6.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員；
7.在各級(jí)各類人事考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
8.取消聘用資格未滿3年、被辭退未滿5年的公職人員；
9.因其他原因不適合在檢察院工作的。
（三）其他
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，且報(bào)名確認(rèn)后不允許更改。
在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及招聘錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
三、聘用制書記員崗位職責(zé)
聘用制書記員是從事檢察事務(wù)性工作的輔助人員，在檢察官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：
1.案件辦理過程記錄工作;
2.案件材料接收、錄入，以及案卷裝訂、保管和歸檔;
3.法律文書校對(duì)、印制、收發(fā)和各類工作材料管理;
4.完成檢察官交辦的其他事務(wù)性工作。
四、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試（包括筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/P>
（一）發(fā)布招聘信息
通過喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站（http://www.kashi.gov.cn）和新疆維吾爾自治區(qū)人民檢察院喀什分院門戶網(wǎng)站(http://kashi.jcy.gov.cn)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序和要求。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間。2023年2月27日-3月3日（北京時(shí)間10:30-19:30）。
2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：喀什地區(qū)檢察分院12309檢察服務(wù)中心(喀什市深喀大道地區(qū)檢察院)
3.報(bào)名需求：
①報(bào)名人員從喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站（http://www.kashi.gov.cn）或新疆維吾爾自治區(qū)人民檢察院喀什分院門戶網(wǎng)站(http://kashi.jcy.gov.cn)通知公告欄下載《喀什地區(qū)檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員報(bào)名表》填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙正反打印。近期藍(lán)底1寸免冠照片2張。
②報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
③報(bào)考人員填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與資格審查時(shí)提供的情況一致。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
2.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采用國家通用文字命題、答題，閉卷方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分，筆試成績占綜合成績40%。試題以法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)為主。
3.根據(jù)筆試情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定合格分?jǐn)?shù)線，并通過新疆維吾爾自治區(qū)人民檢察院喀什分院門戶網(wǎng)站(http://kashi.jcy.gov.cn)、喀什檢察微信公眾號(hào)（kashijiancha）公布筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.因筆試成績不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按崗位條件在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。
（四）面試
1.從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照筆試成績由高分到低分原則確定面試入圍人員，按照1︰3的比例入圍，筆試成績相同且同為規(guī)定比例最后一名者，一并入圍。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知安排為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑有效身份證件參加面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。
3.面試成績：面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績。
4.面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，考生面試時(shí)須使用國家通用語言。
（五）總成績計(jì)算
1.綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。
2.根據(jù)綜合考試成績排名從高到低以1：1比例確定入圍體檢考生名單，發(fā)放體檢通知。
3.考生考試成績一年有效，如入圍體檢、考察及培訓(xùn)、試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可依據(jù)成績從高往低依次遞補(bǔ)。
（六）體檢、考察
1.體檢以具體通知為準(zhǔn)，當(dāng)日由喀什檢察分院工作人員帶領(lǐng)入圍體檢人員統(tǒng)一前往確定醫(yī)院體檢；
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
3.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)；
4.體檢結(jié)果不合格的，按考試成績排序依次遞補(bǔ)。
5.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見網(wǎng)站通知，考察形式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
6.出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（七）公示與聘用
1.資格審查、筆試、面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過新疆維吾爾自治區(qū)人民檢察院喀什分院門戶網(wǎng)站(http://kashi.jcy.gov.cn)、喀什檢察微信公眾號(hào)（kashijiancha）公示。公示期限為7天。
2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定招聘人選。
3.對(duì)擬聘用人員在上崗前由喀什檢察分院組織培訓(xùn)。
4.培訓(xùn)結(jié)束后簽訂為期2年的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。
五、相關(guān)說明
（一）紀(jì)律與監(jiān)督。面向社會(huì)公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假、舞弊的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試以及聘用資格。
（二）相關(guān)待遇。對(duì)新招聘聘用制書記員工資待遇按照現(xiàn)行各縣市執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保持縣域內(nèi)聘用制書記員同等待遇執(zhí)行，在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例按縣域內(nèi)聘用制書記員同等待遇執(zhí)行。
（三）面向社會(huì)公開招聘考試信息均通過新疆維吾爾自治區(qū)人民檢察院喀什分院門戶網(wǎng)站(http://kashi.jcy.gov.cn)、喀什檢察微信公眾號(hào)（kashijiancha）官方網(wǎng)站發(fā)布�？忌趫�(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，凡因考生個(gè)人原因未能按要求參加各招聘環(huán)節(jié)造成取消招聘資格的，由考生個(gè)人承擔(dān)。
（四）喀什檢察分院聘用制書記員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不委托任何單位、機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不指定、組織編寫、出版任何考試用書。
（五）本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
本次招聘政策由新疆維吾爾自治區(qū)人民檢察院喀什分院負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0998-2902561
監(jiān)督舉報(bào)電話：0998-2902253
附件1 ：喀什地區(qū)檢察機(jī)關(guān)2023年面向社會(huì)公開考試招聘聘用制書記員崗位表.xls
附件2 ：喀什地區(qū)檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員報(bào)名登記表.xls
新疆維吾爾自治區(qū)人民檢察院喀什分院
2023年2月22日