因工作需要，武漢市黃陂區(qū)審計局現(xiàn)面向社會公開招聘審計人員，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合崗位1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄，享有公民政治權利；

3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

（二）崗位條件

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具有較強的文字寫作能力；

3.中共黨員或具備中級會計師、二級造價師等證書的優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的人員不得應聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在校學生；

5.未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、薪酬福利

錄用后，年綜合薪資7-8萬元左右，按國家規(guī)定繳納五險一金，提供工作餐、體檢等福利。

四、應聘程序

（一）報名

在線報名：請應聘人員于2023年2月27起至2023年3月3日中午12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學歷證及崗位所需證件）。

（二）初試

初試測試內容以公文寫作與處理為主。初試時間、地點、形式另行通知。

（三）資格復審

根據(jù)初試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與進入復試人數(shù)1：5的比例確定資格復審人員。具體時間、地點及資格復審所需材料另行通知，應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審，不按照規(guī)定時間參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，單位可根據(jù)實際情況按該崗位筆試成績依次遞補。通過資格復審的考生即進入復試環(huán)節(jié)。

（四）復試

復試主要測試應聘人員的基本工作常識、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力。復試時間、地點、形式另行通知。

（五）綜合成績計算

初試、復試和綜合成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

綜合成績=初試成績*30%+復試成績*70%

五、體檢考察

1.根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分按1:1比例確定入圍體檢對象，如入圍體檢對象綜合成績相同時，則進行加試。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。體檢時間地點另行通知。

3.若體檢不合格，則取消考察資格。

4.由用人單位對體檢合格人員進行考察，主要考察其現(xiàn)實表現(xiàn)并對其資格進行復審。

5.因體檢、考察或資格復審不合格，以及考生本人自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用管理

（一）擬聘用人員自正式報到之日起一個月內，與第三方簽訂勞動合同，試用期為2個月。

（二）聘用人員須嚴格遵守黃陂區(qū)審計局干部職工管理考勤制度；

（三）聘用人員工作績效考核與工資待遇掛鉤，同時考核結果作為續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。

七、其他事項

1.招聘有關信息將通過短信、電話方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

2.本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及其微信公眾號“武漢掌上人才”發(fā)布為準。

3.應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。

4.應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

5.咨詢電話：027-83331018。請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

武漢市黃陂區(qū)審計局

2023年2月27日