根據(jù)《玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告》《玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才補充公告》以及國內(nèi)高校2023屆畢業(yè)生聯(lián)合招聘活動安排，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組同意，我市組織有關(guān)事業(yè)單位赴武漢開展重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘時間及地點
（一）時間：2023年3月4日（星期六）9:00—12:00。
（二）地點：武漢大學工學部體育館、華中科技大學中心操場。
二、招聘計劃
本次玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才共提供52個崗位，計劃引進70人，引進的人員屬財政全額撥款事業(yè)單位編制（部分為周轉(zhuǎn)編制）。具體引進的單位、崗位、條件、人數(shù)詳見《玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。
6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。
3.玉林市機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）。
4.機關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.法律規(guī)定不得引進（聘用）為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘要求
（一）學歷學位要求。碩士研究生（含）以上。簽約的應屆畢業(yè)生原則上應在2023年12月31日前獲得相應畢業(yè)證書和學位證書，對具有國（境）外學歷人員，需按相關(guān)程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關(guān)證明材料。
（二）專業(yè)要求。本次招聘所設(shè)專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄》（附件2），具體專業(yè)要求見附件1。
（三）年齡要求。18周歲以上、35周歲以下；具有博士學位的研究生，年齡可放寬到45周歲以下。特別優(yōu)秀和急需緊缺專業(yè)的經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組同意可適當放寬年齡限制。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場應聘。招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實際需要，組成招聘小組，在招聘當天接收應聘材料，并對應聘者報名材料進行資格審查和面談測評，測評分值100分，主要了解其專業(yè)知識、學術(shù)水平、學習（工作能力）和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和言語表達能力、興趣愛好和特長、崗位匹配性等。根據(jù)面談測評成績按1:5比例擇優(yōu)確定面試人選（達不到1:5比例的，需經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組同意后方可組織面試）。博士研究生免筆試和面試，通過面談測評后，直接組織考核簽約。面談測評分低于80分者原則上不予進入面試環(huán)節(jié)。面談測評成績當天公布，具體公布方式、地點在報名當天確定并由招聘單位告知應聘者。
（二）組織面試。面試分值100分，由市招聘工作領(lǐng)導小組、招聘單位及其主管部門組成面試工作小組進行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，根據(jù)應聘人員的面試表現(xiàn)進行評分，面試成績?yōu)榭忌偝煽儯陀?0分者不作為簽約人選。
（三）簽訂協(xié)議。全部招聘站點結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導小組、招聘單位及其主管部門根據(jù)所有面試考生的情況擇優(yōu)確定擬簽約人選，填寫《玉林市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應聘及面試評分表等相關(guān)材料，經(jīng)市人社局審核后，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審批同意，由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、市人社局、招聘單位、主管部門和擬簽約人選五方簽訂《廣西玉林市招聘急需緊缺高層次人才聘用意向書》，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室。
（四）體檢、考察及公示。體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T及招聘單位負責。主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。確定擬聘用人員在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、事業(yè)單位及主管部門進行公示，公示期為7日。
六、聘用及待遇
本次招聘引進的人才，按我市招聘急需緊缺高層次人才工作方案有關(guān)規(guī)定享受“協(xié)議工資”待遇，經(jīng)認定為玉林市高層次人才的按有關(guān)政策規(guī)定享受市本級生活補貼、安家補貼、住房補貼、醫(yī)療優(yōu)診等人才待遇，詳見《玉林市事業(yè)單位協(xié)議工資引進急需緊缺高層次人才待遇表》（附件3）。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由招聘單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、監(jiān)督
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、應聘人員和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
八、其他要求
（一）在招聘組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員理解、支持和配合。
（二）在整個招聘期間須保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請第一時間告知招聘單位，因應聘人員個人原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。
九、政策咨詢和監(jiān)督電話
（一）咨詢電話。中共玉林市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室，
0775-2859665；玉林市人力資源和社會保障局，0775-2669106。有報名意向人員可將個人簡歷發(fā)送至中共玉林市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室，電子郵箱：rck2859665@163.com。
（二）監(jiān)督電話。玉林市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢組，0775-2820628；玉林市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢組，0775-2685522。
附件1：玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘計劃表.docx
附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄.docx
附件3：玉林市事業(yè)單位協(xié)議工資引進急需緊缺高層次人才待遇表.docx
中共玉林市委組織部玉林市人力資源和社會保障局
2023年2月27日