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2023年內(nèi)蒙古呼和浩特市土默特左旗事業(yè)單位人才引進(jìn)公告【21人】

時(shí)間:2023-03-09 13:48:10 點(diǎn)擊:

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略,優(yōu)化全旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》,決定引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)及急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引才計(jì)劃

本次事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才21名,具體崗位及資格條件詳見《土默特左旗2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

二、引才條件

(一)引進(jìn)人才基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,未受過任何刑事處罰;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),身體健康,具備需求崗位規(guī)定的條件及要求,符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn);

4.碩士研究生年齡為18周歲以上、35周歲以下,即1987年3月13日(不含)至2005年3月13日(含)期間出生;博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下,即1982年3月13日(不含)至2005年3月13日(含)期間出生。

(二)引進(jìn)人才資格條件

1.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生;國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

2.取得內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)、內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)、內(nèi)蒙古民族大學(xué)、赤峰學(xué)院8所高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

(三)下列人員不得報(bào)名

1.2023年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生。

2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年8月31日,其他條件的取得時(shí)間如無特殊說明為報(bào)名開始日前(不含報(bào)名開始日)。

三、引進(jìn)程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定,工作程序如下。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hhpta.org.cn)。

(1)報(bào)名時(shí)間:2023年3月13日9時(shí)—3月26日17時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名,避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》!秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(網(wǎng)址:https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè),仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件,選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

(3)鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等,如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè),且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的,建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后的前七天內(nèi)報(bào)名并提交審核,如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)),及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料,供用人單位及其主管部門研判。

特別提醒:目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng),且報(bào)名人員需按要求提交其他材料,請(qǐng)盡量提前報(bào)名,避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。

對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè),用人單位及其主管部門在研判時(shí),主要對(duì)照教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄,結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況,經(jīng)單位集體研究或?qū)<艺撟C后,認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

(4)如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱,且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致,可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。并在報(bào)名時(shí)上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。

在考察階段,用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別,對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,只能報(bào)考一個(gè)崗位,簽署《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》,否則不接受報(bào)名,并按要求在網(wǎng)上填寫《土默特左旗2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》,并上傳以下材料圖片(jpg格式):

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下)。

(2)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所需的其他證件。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)。電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)歷形式的,須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

報(bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。

(4)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生,還須提供檔案存放地開具的存放證明。存入時(shí)間為報(bào)名開始日前(不含報(bào)名開始日)。

(5)具備報(bào)名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件,填寫需要說明的問題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫),取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

(2)工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”;公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同),或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)需要說明的問題:須對(duì)照崗位要求,填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。

(4)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的,用人單位可不予審查通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

(5)報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整,影響報(bào)名與資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的,責(zé)任自負(fù)。

填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其聘用資格。報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

(6)網(wǎng)上報(bào)名后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。

(二)資格審查

1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符,一律取消其引進(jìn)資格。

2.資格審查時(shí)間:2023年3月13日9時(shí)—3月27日12時(shí)。報(bào)名人員對(duì)《崗位需求表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)查閱《崗位需求表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報(bào)其他崗位。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)由用人單位主管部門嚴(yán)格按照引才方案組織實(shí)施,可采取線上或現(xiàn)場(chǎng)面試等形式進(jìn)行,主要考察考生履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能等。具體方式及要求由用人單位主管部門負(fù)責(zé)通知報(bào)名人員。

2.報(bào)名人數(shù)較多的崗位,可采用專業(yè)能力測(cè)試等方式,按照進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例,根據(jù)成績(jī)從高到低順序,確定進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人選。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定,規(guī)定時(shí)間未參加或不使用規(guī)定語言文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定的,按零分處理。

3.評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。評(píng)估認(rèn)定設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分的,不予聘用。

(四)體檢

1.體檢由旗委組織部、旗人社局共同組織實(shí)施,須選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.根據(jù)崗位需要,須在體檢階段對(duì)體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向用人單位主管部門提出。

4.對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格,體檢不合格,無故不按時(shí)參加體檢,在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員,取消其聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。由用人單位主管部門成立2人以上組成的考察組,組織開展考察?疾旃ぷ魍怀稣螛(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行,考察組形成考察材料及結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:

1.對(duì)曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的。

2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題,受過院系及以上單位處分的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

5.在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

6.試用期間或期滿考核不合格的。

7.在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。

8.具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

考察期間無法正常聯(lián)系、拒不配合的,視為自行放棄聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人或其他原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的,依據(jù)評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后,應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的,報(bào)名人員須書面向用人單位主管部門提出申請(qǐng),用人單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(六)簽約、公示

用人單位主管部門根據(jù)評(píng)估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議研究,報(bào)旗委組織部、旗人社局審核后,確定擬簽約、公示人員。對(duì)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生,用人單位主管部門要及時(shí)與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,按程序公示;對(duì)于其他人員,面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,用人單位主管部門要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議后,用人單位主管部門向旗委組織部、旗人社局報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料,由旗委組織部、旗人社局分別印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同,辦理手續(xù),進(jìn)行備案。合同期限為5年(含試用期),明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

四、其他事項(xiàng)

1.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的,試用期為3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式引進(jìn);不合格的,取消引進(jìn)。

4.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制,享受我旗事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

5.引進(jìn)人才分5年給予共10萬元安置費(fèi)。

6.引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期,服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,承擔(dān)引進(jìn)合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費(fèi)。

7.在人才引進(jìn)過程中,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”,并保持報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通,以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

8.本次人才引進(jìn)均不指定考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話:0471—3389632。政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位需求表》。

本公告由土默特左旗委組織部、土默特左旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:呼和浩特市土默特左旗2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xls

土默特左旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

土默特左旗委組織部

土默特左旗人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月7日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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