根據(jù)延安市人社局《關(guān)于<洛川縣2022年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學生義務(wù)兵實施方案>的批復(fù)》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，現(xiàn)就我縣招聘工作相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

公開、公平、公正、平穩(wěn)。

二、招聘數(shù)量

本次計劃公開招聘安置退役大學生義務(wù)兵41名。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

2017年入伍，2019年退伍，2022年畢業(yè)，按照《洛川縣2017年征兵工作有關(guān)政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2017〕29號），符合安置條件的大學生義務(wù)兵14名。

2018年入伍，2020年退伍，2022年畢業(yè)，按照《洛川縣2018年征兵工作有關(guān)政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2018〕20號），符合安置條件的大學生義務(wù)兵18名。

2019年入伍，2021年退伍，2022年畢業(yè)，按照《洛川縣2019年入伍大學生義務(wù)兵安置工作相關(guān)政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2019〕24號），符合安置條件的大學生義務(wù)兵9名。

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下；

4.具備履行崗位職責的身體條件和其他條件。

四、招聘程序

本次招聘工作由洛川縣2022年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學生義務(wù)兵工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、面試、體檢和考察、資格復(fù)審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在洛川縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。

1．報名時間：2023年3月16日至2023年3月17日（上午8:00-12:00，下午14:00-17:30），逾期不予受理。

2．報名地點：洛川縣人力資源和社會保障局。

3．聯(lián)系電話：0911-8382293。

4．報名時所需材料：報名登記表、戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、近期小二寸免冠照片3張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（延長有效期至6個月），所有證件審原件留復(fù)印件。

（三）考試及相關(guān)問題

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，具體工作由領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。

1、筆試

筆試采取閉卷考試，滿分為100分，測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。本次招聘考試筆試成績設(shè)置最低分數(shù)線，筆試成績低于最低分數(shù)線者，不得確定為面試人選。筆試的具體時間、地點另行通知。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試考生綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通（應(yīng)變）能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，低于60分者，不得確定為體檢和考察人選。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試的具體時間、地點另行通知。

3、總成績計算。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。在計算總成績過程中，全部保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

（四）體檢

面試合格人員全部進入體檢環(huán)節(jié)。由招聘領(lǐng)導小組負責，體檢人員到指定的縣級及以上醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。體檢人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消聘用安置資格。

（五）考察

主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。并再次對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。考察不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

1、公示期滿無異議后，由縣人力資源和社會保障局負責將招聘結(jié)果上報市人社局審批，待市人社局批復(fù)并印發(fā)招聘通知書后，由縣委組織部、縣委編辦、人社局、財政局聯(lián)合下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根據(jù)《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）文件規(guī)定，新招聘到縣級縣以下事業(yè)單位的工作人員在基層服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

五、組織領(lǐng)導

為加強對招聘工作的領(lǐng)導，成立洛川縣2022年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學生義務(wù)兵工作領(lǐng)導小組，具體組成如下：

組長：王永鵬縣委常委、常務(wù)副縣長

副組長：趙振鋒縣委組織部常務(wù)副部長

李延宜縣人力資源和社會保障局局長

成員：李富強縣委組織部二級主任科員

馬鯤縣委編辦副主任

張綏生縣人力資源和社會保障局副局長

成世宏縣財政局副局長

贠曉飛縣退役軍人事務(wù)局副局長

靳李平縣教科體局副局長

王曉東縣衛(wèi)健局副局長

何富春縣公安局國保大隊教導員

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，由李延宜同志任辦公室主任，負責具體組織實施工作。

六、紀律要求

1、此次招聘工作堅持公開、公平、公正、透明的原則，主動接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。堅決防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀、弄虛作假、泄密等問題的，一經(jīng)查實，嚴格追究相關(guān)責任，從嚴從重處理。

2、本次公開招聘有關(guān)事項將在洛川縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

3、應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

4、對于在招聘過程中遇到的具體問題，由招聘領(lǐng)導小組會議研究決定。

附：《洛川縣2022年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學生義務(wù)兵報名登記表》.doc

洛川縣人力資源和社會保障局

2023年3月9日