濰坊綜合保稅區(qū)于2011年1月獲國務(wù)院批復(fù)設(shè)立，總面積13.68平方公里，其中，網(wǎng)內(nèi)監(jiān)管區(qū)3.84平方公里，網(wǎng)外配套區(qū)9.84平方公里，分為南區(qū)、北區(qū)“一區(qū)兩片”運(yùn)營。南區(qū)面積4.1平方公里，位于市中心城區(qū)東部；北區(qū)面積9.58平方公里，緊靠國家一類開放口岸——濰坊港，服務(wù)北部沿海開發(fā)開放。2022年，綜合保稅區(qū)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口額713.3億元、同比增長40.4%，占全市外貿(mào)比重近1/4。在海關(guān)總署對(duì)全國156家綜保區(qū)績效評(píng)估中總成績居第15位，是全國27家A類綜保區(qū)之一。
為適應(yīng)更高層次發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，濰坊綜合保稅區(qū)確定實(shí)施2023年“青年人才優(yōu)選計(jì)劃”，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆畢業(yè)生。具體招聘公告如下：
一、招聘對(duì)象
1.第二輪“雙一流”建設(shè)高校和2023年QS榜單前200名高校大學(xué)本科及以上2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；（高校名單見附件1）
2.全國普通高校碩士研究生及以上2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、崗位設(shè)置
本次“青年人才優(yōu)選計(jì)劃”招聘設(shè)置政策研究崗位、黨建崗位、財(cái)政金融崗位、建設(shè)管理崗位、外經(jīng)外貿(mào)崗位、政務(wù)服務(wù)綜合崗位、人社綜合崗位、審計(jì)崗位等8個(gè)崗位，共招聘16人。（具體招聘計(jì)劃見附件2）
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國情懷；道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
4.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
5.截至2023年3月1日，年滿18周歲，其中，大學(xué)本科生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
6.博士、碩士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報(bào)名。博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2023年12月31日前；碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2023年7月31日前。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消聘用資格。
7.符合崗位要求的專業(yè)及其他資格條件（詳見附件2）。
8.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入招聘范圍。
9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
（2）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
（4）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（6）在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
（7）在校期間受過處分的人員。
（8）有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的和其他情形不宜報(bào)名參加的人員。
四、報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日9:00—4月13日17:30
報(bào)名網(wǎng)站：http://wfbszp.sinawf.com
具體辦法：
1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)站的“2023年青年人才優(yōu)選計(jì)劃”專欄，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考者必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改，未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
2.初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。
對(duì)博士研究生報(bào)考的，根據(jù)所學(xué)專業(yè)等情況，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可直接進(jìn)入面試。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格。
五、網(wǎng)上繳費(fèi)和筆試準(zhǔn)考證打印
通過資格初審后進(jìn)入筆試。筆試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)后自動(dòng)生成《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
六、筆試
筆試主要測試筆試人員的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度。筆試成績滿分為100分，筆試成績不計(jì)入最終成績。
根據(jù)筆試成績，按照1:5比例從高分到低分確定資格復(fù)核人選。如同一崗位出現(xiàn)比例內(nèi)最后一名筆試成績相同的，則一并進(jìn)入資格復(fù)核范圍。
七、資格復(fù)核
對(duì)進(jìn)入資格復(fù)核人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，重點(diǎn)核實(shí)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否一致真實(shí)準(zhǔn)確。資格復(fù)核按照1:5比例確定面試人選。
經(jīng)資格審查無誤，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)70元，繳費(fèi)后發(fā)放面試準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核的，視為自動(dòng)放棄。
八、面試
面試主要測試面試人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、處理具體問題的能力。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，滿分為100分，面試成績?yōu)樽罱K成績。
九、考察
根據(jù)最終成績，由高分到低分，按照與招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考察對(duì)象。如同一崗位出現(xiàn)比例內(nèi)最后一名最終成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定；如筆試成績也相同，則由濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）研究確定。
考察工作采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，客觀全面考察了解考察對(duì)象的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿�。�?duì)考察對(duì)象進(jìn)行再次資格審核，重點(diǎn)審核提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的崗位條件等內(nèi)容�？疾烨闆r作為確定擬聘用人選的重要依據(jù)，考察人選不符合崗位要求的，不作為擬聘用人選。
十、體檢
根據(jù)考察情況，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
十一、公示
根據(jù)最終成績、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，按程序簽訂聘用合同，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。
十二、聘用及待遇
1.聘用管理。聘用人員與濰坊綜保區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（下稱區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)）簽訂聘用合同，按照《濰坊綜合保稅區(qū)緊缺急需人才特聘辦法（試行）》進(jìn)行管理，人事、工資等關(guān)系隸屬于區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)。最低服務(wù)年限為三年，試用期六個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用。
2.薪酬待遇。按照《濰坊綜合保稅區(qū)緊缺急需特聘人才和優(yōu)選人才薪酬管理辦法（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第一個(gè)聘期（最低服務(wù)年限）結(jié)束后考核稱職且繼續(xù)聘用的，參照濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)員額內(nèi)聘任制干部管理，享受同等薪酬待遇。
十三、其他事宜
1.對(duì)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)個(gè)人放棄的，資格復(fù)核、體檢和考察不合格等產(chǎn)生空缺的，根據(jù)工作需要和人選質(zhì)量，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否予以遞補(bǔ)。
2.招聘期間，相關(guān)信息和通知均在濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（http://wfftz.weifang.gov.cn）“最新公告”欄進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注了解，并保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.在招聘工作組織實(shí)施過程中，將按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4.本次招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5.本公告未盡事宜由濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：詳見崗位表
咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30
下午14:00-17:00（休息日除外）
附件2.2023年濰坊綜合保稅區(qū)“青年人才優(yōu)選計(jì)劃”崗位表.xlsx
濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月12日