根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位和范圍、對象

（一）招聘單位和崗位：共招聘工作人員3名。具體崗位及招聘人數(shù)見《廣州市規(guī)劃和自然資源局番禺區(qū)分局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。

（三）招聘對象

非2023年畢業(yè)的往屆生，指2022年12月31日（含）前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

境外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的，可報(bào)考相關(guān)崗位。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

應(yīng)聘人員須同時(shí)符合下列條件和《崗位表》規(guī)定條件。

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

4.無違紀(jì)違法行為。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（2）近2年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及因犯罪受過刑事處罰的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（6）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘的報(bào)名截止日。

（二）年齡條件（如有特別要求以《崗位表》為準(zhǔn)）：

1.具有本科學(xué)歷的，年齡不滿35周歲。

2.具有研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡不滿40周歲。

3.具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡不滿45周歲。

4.具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡不滿50周歲。

年齡計(jì)算以2023年3月31日為界(以年齡要求不滿35周歲為例，即要求應(yīng)聘人員須是1988年4月1日后出生，其他的年齡要求以此類推)。

（三）非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市引進(jìn)人才入戶條件：

廣州市戶籍不包括不可辦理市內(nèi)遷移的學(xué)生集體戶（下同）。廣州市引進(jìn)人才入戶條件按照《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號,具體參閱：http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html）。若應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)符合條件，但至辦理聘用手續(xù)前因個(gè)人狀況改變而導(dǎo)致不符合廣州市人口準(zhǔn)入條件的，取消錄用資格。

（四）符合《崗位表》中要求的專業(yè)名稱及代碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷要求及其他資格條件。

應(yīng)聘人員須以《崗位表》要求學(xué)歷學(xué)位一致的專業(yè)報(bào)考。專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照對應(yīng)的現(xiàn)行專業(yè)名稱及代碼報(bào)考；所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，或按相近專業(yè)報(bào)考的，須在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須有教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定符合報(bào)考要求的，方可參加面試。

（五）符合事業(yè)單位公開招聘人員回避規(guī)定。

（六）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，須國家承認(rèn)。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日上午9：00時(shí)至2023年4月6日下午5:00時(shí)。應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.pyrc.com.cn/）“單位招考”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求上傳證明材料。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名材料。包括：（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未取得畢業(yè)證書的2023年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)資格證；（2）符合招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明，包括工作單位出具的證明、注明工作崗位的勞動合同（需同時(shí)上傳社保清單）；（3）符合報(bào)考條件的其他相關(guān)材料。本公告所要求的證明、證書等材料須于報(bào)名之日前取得。

3.資格審查貫穿招考工作全過程，應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及上傳的證明材料須真實(shí)有效，如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應(yīng)聘人員本次考試成績無效，取消錄用資格，造成后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.資格初審。招聘單位對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，通過初審者方可參加筆試。初審情況將在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)的審核狀態(tài)。如因報(bào)名信息填寫不完整、附件材料不全等原因退案的，須在退案次日下午5:00時(shí)前完善報(bào)名信息并提交，逾期未提交視為放棄筆試資格。通過初審者方可參加筆試。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測試，采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定考試用書。

3.開考比例：為確保公開、平等、競爭、擇優(yōu)，筆試設(shè)置的開考比例為1:3。通過資格初審人數(shù)不足比例的，取消相應(yīng)崗位數(shù)。

4.筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。根據(jù)成績高低，在筆試合格的人員中按1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單，未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員方可參加面試。證件（證明）材料不全且不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊或與報(bào)考條件不符的，取消面試資格。現(xiàn)場資格復(fù)審名額空缺時(shí)，招聘單位在同一崗位筆試成績合格考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)�，F(xiàn)場資格復(fù)審另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)以廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站公告并保持手機(jī)通訊順暢。

（四）面試

1.面試對象。根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘崗位1:3的比例確定（人數(shù)不足此比例時(shí)，按實(shí)際通過資格復(fù)審考生人數(shù)確定面試對象）。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。與進(jìn)入面試最后一名考生筆試成績相同的考生同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問題等能力要素。

3.成績

（1）面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。

（2）筆試成績與面試成績按4:6比例合成計(jì)算綜合成績。

（3）若同一崗位考生綜合成績相同，依面試成績高低順序確定體檢人選，如面試成績也相同，則組織成績相同人員重新面試確定體檢人選。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格的人員確定為考察對象。

（六）考察

招聘單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性�？忌�體檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在同一崗位的考試成績合格人員之中，按綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或雖有投訴，但經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)主動將報(bào)考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。

（三）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級高于應(yīng)聘崗位等級的，如被聘用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（四）暫未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證的人員如其他條件均符合《崗位表》要求，可報(bào)考相應(yīng)崗位。錄用后對應(yīng)報(bào)考崗位按相關(guān)政策暫定聘用崗位，暫定崗位時(shí)間不計(jì)算為該崗位的任職時(shí)間，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限。

（五）非廣州市戶籍人員，辦理聘用手續(xù)前須將戶口遷入廣州市，否則視為自動放棄聘用資格。

（六）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、疫情防控要求

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)招聘單位將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本公告由廣州市規(guī)劃和自然資源局番禺區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。

咨詢電話：020-34588029。

附件1.廣州市規(guī)劃和自然資源局番禺區(qū)分局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣州市規(guī)劃和自然資源局番禺區(qū)分局

2023年3月17日