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2023年浙江衢州常山縣“英才薈”事業(yè)單位校園專場招聘公告(二)【54人】

時間:2023-03-22 10:24:10 點擊:

為深入推進“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略,儲備培養(yǎng)一批支撐縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才,為我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐,經(jīng)研究決定開展第二期“英才薈”校園專場招聘會,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘常山縣縣屬事業(yè)單位工作人員54名(具體引進崗位、人數(shù)及報考資格詳見附件2)。

“共享共育,帶編入企”模式招考人員:1.使用常山縣人才服務(wù)站事業(yè)編制,到重點企業(yè)工作2年以上(含試用期1年),享受事業(yè)在編人員工資福利待遇,服從企業(yè)的人事安排和日常管理。2.服務(wù)企業(yè)期滿后實行“雙向選擇”,選擇留企工作的,解除事業(yè)單位工作人員聘用關(guān)系,也可選擇返回縣級所屬事業(yè)單位工作。

“常山縣人才服務(wù)站”崗位招考人員:按照對口適崗、人盡其才的原則,實行導師幫帶,促進成長。后期可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長,確定調(diào)任單位和崗位,辦理調(diào)動手續(xù)。也可按與服務(wù)單位約定的某項工作、任務(wù)到期或?qū)崿F(xiàn)后,另行安排崗位。

二、招聘條件

報考對象應具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀律,品行端正,身心健康,同時還應具備以下具體條件:

1.招聘范圍:普通高校2023年應屆本科及以上畢業(yè)生。

2.年齡和戶籍要求:本科生于1992年3月28日及以后出生,碩士研究生于1987年3月28日及以后出生,博士研究生于1982年3月28日及以后出生,戶籍不限。

3.具有符合引進崗位專業(yè)要求的學歷學位。2023年國內(nèi)、國(境)外高校畢業(yè)生須在2023年8月30日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書,其中國(境)外高校的畢業(yè)生應提供教育部留學服務(wù)中心國(境)外學歷學位認證書。

4.報名不限專業(yè)高層次人才崗位人員須具備下列條件之一:①在高校就讀期間,加入中國共產(chǎn)黨(含預備黨員);②在高校就讀期間,擔任過班長、黨(團)支部書記、校、院級學生會主席、副主席、部長等學生干部(或相當于上述層次),時間須連續(xù)半年以上;③在高校就讀期間,獲校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。

5.有下列情形之一的,不得報名參加考試。①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。②在校期間受到院系級(含)以上處分的。③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。④現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等。⑤與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的。⑥其他不符合報考資格條件的。

三、招聘程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按照以下程序進行:

(一)發(fā)布公告

在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站公布,不再另行電話或短信通知,請應聘人員自行關(guān)注。

(二)現(xiàn)場報名

本次報名采取現(xiàn)場報名形式,具體安排如下(時間地點若有變動,以最新公告為準):

時間:2023年3月26日(星期日)9:30-11:30

地點:四川師范大學(獅子山校區(qū))學生活動中心三樓

時間:2023年3月27日(星期一)9:30-11:30

地點:成都醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院科教樓學術(shù)廳(衛(wèi)健專場)

時間:2023年3月28日(星期二)9:30-11:30

地點:四川大學(望江校區(qū))就業(yè)指導中心301教室

請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復印件(1份)到指定地點報名:

(1)《常山縣2023年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》(附件1);

(2)近期一寸正面半身免冠彩色照片(1張);

(3)有效期內(nèi)的第二代身份證;

(4)畢業(yè)院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明(研究生還需提供本科畢業(yè)證書),其中國內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;

(5)中共黨員(預備黨員)證明材料(若否,無需提供);

(6)能反映個人專業(yè)技術(shù)能力、學術(shù)水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關(guān)材料,包括但不僅限于論文、專利、各類榮譽及獎勵證書、在校期間擔任職務(wù)證明等;

(7)崗位所需的其他材料,如:各類等級(資格)證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料、相關(guān)實踐經(jīng)歷證明等。

(三)資格審查

由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查,資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消聘用資格。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的,由考生自行承擔責任。

(四)綜合比選

根據(jù)符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業(yè)成績、榮譽獲獎以及在校綜合表現(xiàn)進行綜合比選,由組織人事部門按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試面談。

(五)面試面談

組織入圍對象當場進行面試面談,由面試考官與考生通過相關(guān)問題的提問和答辯,進一步了解學生專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn),由評委組予以量化記分。

(六)確定簽約

按照面試成績從高分到低分擇優(yōu)確定簽約對象(根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定簽約人數(shù),面試分70分以下的不列入簽約對象),并簽訂就業(yè)協(xié)議書。對簽訂就業(yè)協(xié)議的考生,畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書等資格復審、體檢、考察等都通過的,正式簽訂聘用合同。

四、錄用待遇

1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理,建立人才個人成長檔案,簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。

2.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關(guān)配套辦法匯編》的相關(guān)政策。

五、有下列情況之一,取消聘用資格或解除聘用合同

1.弄虛作假,提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的;

2.體檢、考察不合格的;

3.未按規(guī)定時間報到或不服從分配的;

4.未能按時取得學歷學位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的;

5.其他不符合聘用要求的。

六、其他事項

1.本次公開招聘工作,在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。

2.本次高層次緊缺急需人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點,參照教育部、2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄進行設(shè)定。

3.因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補,由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。

4.為保證引才質(zhì)量,在招聘過程中,視報名情況、生源質(zhì)量等情況,招聘單位有權(quán)對招聘計劃作出調(diào)整或取消。

本辦法解釋權(quán)歸中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局。

聯(lián)系方式:常山縣人力社保局(胡女士)0570-5021874

附件1:《常山縣2023年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》.docx

附件2:2023年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘計劃表.docx

常山縣人力資源和社會保障局

2023年3月21日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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