為引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，引進(jìn)40名優(yōu)秀青年人才到慶云縣事業(yè)單位工作（具體崗位見附件）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
（一）國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；
（二）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位；
（四）博士研究生40周歲以下（1982年4月10日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1987年4月10日以后出生）；
（五）具備崗位要求的其他資格條件。
報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。除2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2023年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2023年4月10日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，取消引進(jìn)資格。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可報(bào)考符合條件的崗位。
應(yīng)屆及擇業(yè)期（2022年、2021年高校畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2023年畢業(yè)的學(xué)生；擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2022年、2021年高校畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
5.在校期間受過(guò)處分的人員；
6.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員；
7.按正常學(xué)制未能同時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；
8.引進(jìn)人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
2023年4月10日9:00至2023年4月13日16:00
本次人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登錄慶云縣政府網(wǎng)站（http://www.qingyun.gov.cn/）報(bào)名入口，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料（PDF或JPG格式文件）。符合引進(jìn)條件的考生限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名上傳提交的資料包括：
1.身份證復(fù)印件（正反面在同一頁(yè)）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書，尚未取得的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
3.在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；
4.崗位要求的其他資格資質(zhì)證書。
報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不能更改。2023年4月13日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員必須使用二代有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
(二)資格審查
1.審查時(shí)間
2023年4月10日11:00至2023年4月14日16:00
縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后考生須及時(shí)打印《2023年慶云縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》（以備面試時(shí)使用）。
資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息確認(rèn)其是否符合報(bào)名條件，同時(shí)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求審查報(bào)名人員的任職回避情況。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，引進(jìn)單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向引進(jìn)單位提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。引進(jìn)單位根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
2.結(jié)果查詢
查詢時(shí)間：2023年4月10日11:00至2023年4月14日16:00
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。對(duì)最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的崗位，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以根據(jù)其他崗位的報(bào)名情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，未調(diào)整的計(jì)劃進(jìn)行核減。
（三）考試
1.面談或初試
慶云縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例的崗位，組織面談或初試，具體時(shí)間、形式及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注慶云縣政府門戶網(wǎng)站。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員按照慶云縣政府門戶網(wǎng)站公告通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，參加審查人員須攜帶以下材料原件及復(fù)印件，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送材料或逾期的視為自動(dòng)放棄資格。
提供材料包括：
（1）本人有效居民身份證；
（2）《2023年慶云縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（須本人簽字）、《誠(chéng)信承諾書》（須本人簽字）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，尚未取得的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（4）在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；尚未認(rèn)證的，提交本人簽字的承諾書；
（5）崗位要求的其他資格資質(zhì)證書。
3.面試
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等從事崗位工作所必需的能力素質(zhì)。成績(jī)?cè)诿總�(gè)場(chǎng)次面試結(jié)束后向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)將在慶云縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。
面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。參加面試人員未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組成績(jī)?cè)诤细窬�以上人員的平均分，方可進(jìn)入考察范圍。若同一崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同的，經(jīng)主考官確認(rèn)后，可進(jìn)行加試。
（四）考察
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分等額確定考察人選。用人單位（主管部門）成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。同時(shí)對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。考察工作小組要實(shí)事求是，對(duì)考察對(duì)象寫出考察意見。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)。因考察放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢。
（六）辦理手續(xù)
擬引進(jìn)人選在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
（七）相關(guān)待遇
引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），符合條件的享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的相關(guān)待遇。
四、其他
（一）優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知等需要公開的信息將在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。
（二）此次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0534-3321470
附件：
1：2023年慶云縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xls
2：2023年慶云縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表.docx
慶云縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年4月4日