因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員10名，派遣到海陵區(qū)各公辦中小學(xué)、幼兒園從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、崗位及人數(shù)

合同制財(cái)務(wù)工作人員10名。

二、招聘對(duì)象及基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（詳見(jiàn)附件1）畢業(yè)（2023屆畢業(yè)生須提供雙向就業(yè)推薦表并于2023年8月31日前提供畢業(yè)證書(shū)原件）；持有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)的總成績(jī)加2分。

3、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1982年4月15日至2005年4月16日期間出生），其中35-40（1982年4月15日至1987年4月16日）周歲報(bào)名人員需提供五年及以上社保繳費(fèi)記錄。

下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有嚴(yán)重不良信用記錄的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。其中，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由海陵區(qū)海派人力資源有限公司統(tǒng)一組織。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

按照“事前告知，公開(kāi)透明”原則，通過(guò)“海陵泰聚才”微信公眾號(hào)和“海陵智慧教育網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布本簡(jiǎn)章。

(二）報(bào)名

本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者需提供考生的報(bào)名材料和委托函。報(bào)名者需提供以下材料：

1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生需提供雙向就業(yè)推薦表）;

3、本人近期同底免冠二寸彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)100元/人（現(xiàn)金）;

4、《2023年海陵區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘合同制財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附表2，正反打�。�;

5、滿(mǎn)足加分項(xiàng)條件的需當(dāng)場(chǎng)提供佐證材料。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月15日至4月16日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不予受理。

報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)人力資源社會(huì)保障局南樓二樓會(huì)議室（海陵南路628號(hào)）。

經(jīng)資格審核后，符合報(bào)名條件人員于2023年4月20日(星期四上午9：00-11：30，下午2：30-5：00)到海陵區(qū)人力資源社會(huì)保障局南樓二樓會(huì)議室憑本人有效居民身份證原件和報(bào)名收費(fèi)憑證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試開(kāi)考比例1：3，報(bào)考人數(shù)少于總崗位數(shù)3倍的，是否降低開(kāi)考比例或核減總崗位數(shù),由區(qū)教育局研究決定。

在招聘全過(guò)程中，報(bào)名人員如因所填寫(xiě)信息內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試

筆試滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格；考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料；筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢(xún)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（四）技能測(cè)試

1、技能測(cè)試人選確定。在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加技能測(cè)試的人員，同分跟進(jìn)。

2、技能測(cè)試滿(mǎn)分100分。不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

（五）面試

1、面試人選即為參加技能測(cè)試的人員。

2、面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核無(wú)誤后，現(xiàn)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算方法。按筆試成績(jī)占30%，技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī);筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理；總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序；若面試成績(jī)也相同，則按技能測(cè)試成績(jī)排序。未參加面試的考生和面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)總成績(jī)�？偝煽�(jī)有效期為一年。

（六）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員，并統(tǒng)一組織人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）考察

對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

將擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同制，與海派人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至用人單位。聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期考核按用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，則不予聘用。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

四、待遇

聘用人員薪酬待遇參照《海陵區(qū)公辦幼兒園聘用制教師工資待遇暫行辦法》執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由海陵區(qū)海派人力資源有限公司和海陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：海陵區(qū)海派人力資源有限公司：0523-86332823

海陵區(qū)教育局：0523-86998278、0523-86998221

附件：

1.《2022年海陵區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘合同制財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)目錄》.docx

2.《2022年海陵區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘合同制財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》.docx

2023年4月11日