為進一步加強吐魯番市人才隊伍建設，滿足我市經濟社會發(fā)展對人才的需求，經吐魯番市委研究決定，2023年吐魯番市計劃引進各類人才411名，其中事業(yè)單位128名，國有企業(yè)63名，非公企業(yè)220名�，F將相關事宜公告如下：
一、引進對象及條件
（一）引進對象
普通高等院校研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位畢業(yè)生（畢業(yè)于985、211、“雙一流”建設學科高校，且為吐魯番市急需緊缺專業(yè)人才學歷可放寬至本科學歷）；具有副高級及以上專業(yè)技術職稱人員；具有高級技師、技師和高級技工職業(yè)資格及相應職級的人員；具有一技之長或特殊才能的特殊高層次和緊缺人才。國有企業(yè)、非公企業(yè)可適當放寬條件。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
2.具有良好的思想素質和道德品行；
3.事業(yè)單位引進碩士研究生年齡在35周歲及以下（1987年4月10日以后出生），副高級及以上職稱人才引進年齡可放寬至45周歲以下（1977年4月10日以后出生），對業(yè)績特別突出，或者從事重點、關鍵核心技術領域的人才，可適當放寬年齡條件。國有企業(yè)、非公企業(yè)可適當放寬年齡；
4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合崗位要求的學歷和專業(yè)條件（2023年應屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證、學位證，需提供《教育部學籍在線驗證報告》或其他證明材料）；
6.自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上；
7.崗位所要求的其他條件。
下列人員不屬人才引進范圍：
1.吐魯番市各級機關事業(yè)單位在編在冊人員；
2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4.近3年來，在公務員招錄、事業(yè)單位招聘及專業(yè)技術人員資格考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的；
5.在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、引進計劃
崗位具體需求和條件，詳見《2023年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進崗位表》（附件1）《2023年吐魯番市國有企業(yè)高層次和急需緊缺人才引進崗位表》（附件2）《2023年吐魯番市非公企業(yè)招聘計劃崗位表》（附件3）。
三、引進人才政策
（一）事業(yè)單位引進人才須簽訂5年聘用合同，5年聘用期內可享受以下優(yōu)惠政策：
1.工資待遇。執(zhí)行國家規(guī)定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇。
2.職稱評聘。博士研究生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術崗位工作的，按照程序上報自治區(qū)批準授予副高級專業(yè)技術職稱，直接聘用。應歷屆全日制碩士研究生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術崗位工作的，授予中級職稱，直接聘用；全日制本科生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術崗位工作的，授予初級職稱，直接聘用。以考代評的除外。
3.職務等級。博士研究生，試用期滿考核合格，在管理崗位工作的，設置管理崗6級；應歷屆全日制碩士研究生，試用期滿考核合格，在管理崗位工作的，設置管理崗8級；全日制本科生，試用期滿考核合格，在管理崗位工作的，設置管理崗9級。
4.落戶。無條件辦理落戶手續(xù)。配偶、子女、父母可申請隨遷落戶。
5.配偶安置。配偶為黨政機關、事業(yè)單位正式在編干部的，按干部調動相關程序和規(guī)定優(yōu)先安置；配偶為企業(yè)職工和未就業(yè)人員的，根據所學專業(yè)和特長優(yōu)先推薦工作。
6.子女就學。子女義務教育階段需就學的，由教育部門按照就近就便原則，優(yōu)先安排。
7.醫(yī)療保障。引進人才與用人單位在職人員同等醫(yī)療待遇，每年安排一次免費體檢。
8.探親休假。未婚人員每年享受一次探親假，已婚人員每3年享受一次探親假，報銷往返交通費。連續(xù)工作一年以上的，可按規(guī)定享受帶薪年休假。
9.安家費及津貼。
（1）博士或具有正高級專業(yè)技術職稱，可享受10萬元安家費和3000元/月人才崗位津貼，提供人才公寓一套，在吐魯番市購房且服務期滿5年，考核合格的，給予20萬元購房補貼。
（2）碩士并具有副高級專業(yè)技術職稱，可享受10萬元安家費和2000元/月人才崗位津貼，提供人才公寓一套，在吐魯番市購房且服務期滿5年，考核合格的，給予10萬元購房補貼。
（3）985、211重點高校全日制碩士研究生，或普通高校A+類建設學科全日制碩士研究生，或具有副高級專業(yè)技術職稱的人員，享受安家費5萬元和1000元/月人才崗位津貼，安排入住人才公寓，在吐魯番市購房且服務期滿5年，考核合格的，給予10萬元購房補貼。
（4）985、211重點高校且為急需緊缺專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生、或普通高校A類建設學科全日制碩士研究生，享受安家費5萬元和500元/月人才崗位津貼，安排入住人才公寓，在吐魯番市購房且服務期滿5年，考核合格的，給予5萬元購房補貼。
（5）985、211重點高校全日制本科畢業(yè)生，或一本院校全日制碩士研究生，享受安家費5萬元，安排入住人才公寓。
（6）引進人才提供的人才公寓使用期為5年。因房源緊張，無法安排入住的引進人才，可在吐魯番市范圍內租房。根據不同的人才對象，每月提供租房補貼1000元至2000元不等。
（二）國有企業(yè)。國有企業(yè)引進人才安家費及津補貼參照事業(yè)單位引才政策執(zhí)行。工資福利待遇由應聘人員與企業(yè)自行商談。
（三）非公企業(yè)。由應聘人員與企業(yè)自行商談。
四、引進程序
（一）事業(yè)單位
1.報名。2023年4月12日起在吐魯番就業(yè)服務網及各大高校就業(yè)網發(fā)布人才引進公告。4月14日起，符合引進條件的人員即可通過網上及現場兩種形式參與報名。報考人員須認真閱讀公告有關要求和崗位各項條件，根據本人實際情況合理選擇崗位，誠信報名，一旦確認提交成功，個人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導致不能通過資格復審的，后果自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消引進資格。情節(jié)嚴重的，3年內不得參加人事考試。每人只限報一個崗位。報名截止2023年4月26日結束。
（1）網上報名：登錄“吐魯番就業(yè)服務網”，進入“2023年吐魯番市人才引進網上報名登記”，使用個人身份證號碼注冊賬號、填報個人相關信息，選擇崗位、提交報名信息。
（2）現場報名：吐魯番市將組建高校引才團，于4月14日—4月26日分赴四川、重慶、湖南、甘肅、陜西、河南、山東、江蘇及新疆等地重點高校開展現場引才活動。報名人員可攜帶個人簡歷及崗位條件所要求的相關材料現場掃二維碼進行報名。高�，F場報名時間和地點詳見《2023年吐魯番市人才引進現場推介會安排表》（附件4）�，F場報名時間及地點安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，將通過報名網站另行通知，請隨時關注。
2.資格審查。根據崗位要求的資格條件，對引進人員提交的《2023年吐魯番市人才引進報名登記表》及相關材料進行審核。對審核不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，以及在規(guī)定時間內未修改或提交資格審查材料的報名人員，不能進入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.考核。通過資格審查合格的可進入考核環(huán)節(jié)。考核采取面試方式進行。重點了解報名人員的政治素質、能力素質、崗位匹配度、專業(yè)特長及求職意愿等進行全面評估，并根據其綜合表現情況，擇優(yōu)確定人員。
同一引才崗位面試成績從高到低進行排序，按1:1確定體檢人選。成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。
4.體檢。體檢在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。對體檢結果有疑問提出復查的，經人才引進工作領導小組辦公室批準，可在指定的醫(yī)院進行復查。復查只能進行一次，費用由復查人員自行承擔，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，不得進入考察環(huán)節(jié)。
因體檢不合格，崗位出現空缺時，從本崗位報名人選中按照面談考核成績從高分到低分依次遞補，本崗位無合適人選的，從其他崗位符合條件人選中調劑。
5.考察。體檢合格人員進入考察。經審定不符合引進條件和要求的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示。按照規(guī)定程序和標準，對考察合格的擬引進人才通過吐魯番就業(yè)服務網公示7個工作日。期滿無異議的，按照相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領導小組辦公室會同相關部門調查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常引才結果的，取消擬引進資格，并按照考核成績依次等額遞補體檢、考察、公示人員。
7.聘用。用人單位與引進人才按照平等自愿、協商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進人員自行放棄引進資格。
（二）國有及非公企業(yè)。由應聘人員與企業(yè)自主聯系，自行商談，按照各企業(yè)規(guī)定辦理入職手續(xù)。企業(yè)聯系人及電話詳見崗位表（附件2、3）。
五、紀律監(jiān)督
（一）吐魯番市引才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反人才引進相關規(guī)定的引進人員和工作人員，按照有關規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）參加引才工作的人員，與引進人員之間有親屬關系以及其他可能影響引才結果利害關系的，應當實行回避制度。
六、政策解釋
吐魯番市2023年人才引進相關政策由中共吐魯番市委員會組織部、吐魯番市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
中共吐魯番市委員會組織部0995-8522803
吐魯番市人力資源和社會保障局0995-7604183
吐魯番市國有資產監(jiān)督管理委員會0995-8522361、8701339
報名技術服務電話：0995-7603025
監(jiān)督電話：0995-8526380
附件：
1.2023年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進崗位表.xlsx
2.2023年吐魯番市國有企業(yè)高層次和急需緊缺人才引進崗位表.xlsx
3.2023年吐魯番市非公企業(yè)招聘計劃崗位表.xlsx
5.國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網址鏈接.docx
吐魯番市人才引進領導小組辦公室
2023年4月12日