為進一步推進成都天府新區(qū)消費者協(xié)會相關(guān)工作，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員1名。由成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負責招聘并派遣至用人單位，具體事宜如下：

一、招聘職位

（一）崗位名稱：消費者協(xié)會工作人員

（二）崗位職責：

1.進行消費糾紛的調(diào)解；

2.進行消費信息的收集統(tǒng)計與分析；

3.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

（三）崗位待遇：年薪7~8萬左右（含單位繳納五險一金）。

二、招聘人數(shù)

1名

三、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，講政治、懂規(guī)矩、守紀律；

2.寫作能力及溝通能力較強；

3.具有本科及以上學歷，法學類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專）；

4.年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲）；

5.熟練掌握各種日常辦公軟件操作；

6.具有3年及以上工作經(jīng)驗。有消費糾紛調(diào)解、投訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.全日制普通教育在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀、政紀處分期限未滿的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

（一）簡歷投遞

通過招聘門戶網(wǎng)站進行網(wǎng)上簡歷投遞。

報名起止時間：2023年4月17日至2023年4月18日。

投遞鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^72#jlt

采用簡歷導入方式申請職位的，提交前務(wù)必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

（三）綜合測試

1.履歷評價。對候選人工作經(jīng)歷、學歷專業(yè)、績效表現(xiàn)等進行職位匹配度定量和定性評價，對確定符合崗位條件的候選人擇優(yōu)開展綜合能力考評。

2.綜合能力考評。采取“職業(yè)素質(zhì)測評+面試”的方式進行。

（四）復(fù)試考察

對通過綜合測評的候選人通知進入復(fù)試，進一步考察候選人的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

（五）入職體檢

對通過資格審查、綜合測試、復(fù)試考察的候選人確定為擬聘人員，進行入職體檢。

五、聘用與薪酬待遇

（一）聘任管理。試用期3個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

（二）薪酬待遇。社保、住房公積金、福利待遇等按照成都天府新區(qū)消費者協(xié)會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

（一）應(yīng)聘者提供虛假學歷、履歷等材料造成的一切后果由應(yīng)聘者自負，對用人單位造成損失的將追究法律責任。

（二）因報考者體檢不合格、提供虛假材料、自動放棄、試用期未通過等情況出現(xiàn)的缺額，招錄單位可酌情遞補。

（三）成都天府新區(qū)消費者協(xié)會委托成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織開展招聘工作，并對招聘相關(guān)流程負責解釋。

工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

咨詢電話：028-89767008（張老師）。

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2023年4月17日