為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建合理的干部梯隊(duì)，加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘村級(jí)見習(xí)后備干部，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
共8名（職位表見附件1）。
二、招聘條件
（一）堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策；
（二）事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱衷于基層工作，有志于在村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神；
（三）有改革創(chuàng)新精神，善經(jīng)營(yíng)，懂管理，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力；
（四）熟練電腦操作，能運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件；
（五）具有孟集鎮(zhèn)戶籍，或配偶具有孟集鎮(zhèn)戶籍或孟集鎮(zhèn)常住人口（在孟集鎮(zhèn)轄區(qū)居住滿1年以上）;
（六）原則上年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年5月1日及以后出生)。具有全日制大專及以上學(xué)歷（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。退役軍人二期士官及以上的和具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的放寬至40周歲（1983年5月1日及以后出生）。身體健康，服從崗位分配。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
（三）受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，近3年因涉黃涉賭涉毒等受到行政處罰的；
（四）非工作原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；
（五）非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的；
（六）存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的；
（七）有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的；
（八）因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的；
（九）不適合報(bào)考的其他情形人員等。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月21日—2023年5月20日之間的工作日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：孟集鎮(zhèn)政府二樓黨建辦公室。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：
（1）有效居民身份證和身份證復(fù)印件一份；
（2）戶口簿及復(fù)印件一份；
（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份；
（4）填寫《霍邱縣孟集鎮(zhèn)公開選聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》（附件2）；
（5）近期一寸免冠照片4張。
3.資格審查
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。組織公安、司法、紀(jì)檢、綜治、居住地或戶籍地所在村（社區(qū)）等部門進(jìn)行資格聯(lián)審。資格審查貫穿選聘工作始終，未通過(guò)審查的人員取消報(bào)名資格，并通知本人。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消選拔、聘用資格。資格審查結(jié)束后，若選聘計(jì)劃數(shù)和實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2競(jìng)爭(zhēng)比例，相應(yīng)核減選聘人員數(shù)。
（二）考試
1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基層政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，閉卷考試，滿分100分（考試時(shí)間暫定6月上旬，具體時(shí)間另行通知）。
報(bào)考人員有以下情形的，在筆試成績(jī)上予以加分：
（1）全日制本科學(xué)歷加2分，研究生學(xué)歷加3分；
（2）一期士官加1分，二期士官及以上加2分；
（3）中共黨員（含預(yù)備黨員）加2分。
報(bào)考人員需在報(bào)考時(shí)提交相關(guān)依據(jù)材料，同一類型按照最高加分情形計(jì)算，有多個(gè)情形的可同時(shí)加分，加分累計(jì)最多不超過(guò)5分。
2.面試。筆試結(jié)束后按照崗位招考人數(shù)1:1.5進(jìn)入面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，滿分100分（面試時(shí)間暫定6月中旬，具體時(shí)間另行通知）。
3.成績(jī)合成�？荚嚦煽�(jī)按照筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%合成總成績(jī)。計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。
（三）組織考察和體檢
根據(jù)總分從高到低排名1:1確定參加考察、體檢人員，體檢工作按照人員招錄入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格的不予錄用。（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察，對(duì)考察合格的對(duì)象開展體檢。不按規(guī)定參加體檢者，視同放棄入圍資格。體檢合格人選缺額的，按前述規(guī)定從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。
（四）公示和錄用
對(duì)經(jīng)考察、體檢合格的擬錄用人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究通過(guò)后，在孟集鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異議的，由鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排，分配至各村參與工作，不服從統(tǒng)一分配的，不予錄用。
四、工資待遇及管理
1.見習(xí)后備干部試用期6個(gè)月，具體見習(xí)崗位由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排。
2.見習(xí)后備干部試用期期間，按2000元/月發(fā)放生活補(bǔ)助。試用期滿，本人愿意繼續(xù)在村工作，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核合格后正式聘用為村級(jí)后備干部。相關(guān)待遇按照鎮(zhèn)后備干部管理辦法執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
1.參與本次公開選聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負(fù)責(zé)。
2.本次村級(jí)見習(xí)后備干部選聘，不收取考生任何費(fèi)用，不指定任何考試用書。
3.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
4.本公告未盡事宜由孟集鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行，此次招聘由鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。
咨詢電話：孟集鎮(zhèn)黨建辦，0564-6611296，19354969919，13721117395。