根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）、《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（梅市明電〔2012〕251號(hào)）等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，五華縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織2023年事業(yè)單位（綜合類）公開(kāi)招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中國(guó)憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見(jiàn)《五華縣2023年事業(yè)單位（綜合類）公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；

5.報(bào)考年齡為18至35周歲（即1987年5月17日至2005年5月16日期間出生），個(gè)別崗位年齡適當(dāng)放寬（見(jiàn)附件）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校生（非在職），現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員；

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位情形的人員；

4.公費(fèi)定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的當(dāng)事人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不宜聘用的其他情形。

二、報(bào)名、資格審核辦法

（一）報(bào)名、資格審核

報(bào)名、資格審核方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核方式。應(yīng)聘人員持《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（請(qǐng)從附件2中自行下載，A4紙雙面打印填寫(xiě)好，不得涂改），提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口本、相關(guān)資格證書(shū)及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表）�！秷�(bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。相關(guān)資料交招聘單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一審核。

（二）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.時(shí)間：2023年5月17日、18日、19日（共三個(gè)工作日），上午8：30—11:30，下午2:30—5:30。

2.詳細(xì)報(bào)名地址見(jiàn)附件3。

3.符合報(bào)考條件的，請(qǐng)于2023年5月31日上午8：30—11:30，下午2:30—5:30到招聘單位報(bào)名處憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名要求

1.國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年9月30日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考；其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可，單位證明需在公告發(fā)布之日后至報(bào)名截止之日止開(kāi)具的方為有效。逾期未能取得的取消資格。

2.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

3.填報(bào)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》時(shí)，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中（中專、中職）開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)踐行誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

5.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào)）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報(bào)考縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》的原件及復(fù)印件，注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書(shū)編號(hào)。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

三、考試

考試主要采取筆試加面試方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。

（一）筆試

1.筆試科目：公共知識(shí)（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》以及2023年1—5月份的時(shí)事政治）。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣人民政府網(wǎng)（http://www.wuhua.gov.cn/）公布。

（二）體能測(cè)評(píng)

1.報(bào)考“五華縣公安局警務(wù)服務(wù)中心”崗位的考生，通過(guò)筆試后還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)由五華縣公安局另行通知并組織實(shí)施。

2.體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。

3.為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)在報(bào)考者自愿基礎(chǔ)上按照不低于招聘人數(shù)1:4不高于1:6的比例組織實(shí)施。通過(guò)體能測(cè)評(píng)，排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員。體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè)，不合格者不能參加面試。

4.體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，分為“合格”和“不合格”。成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。

（三）面試

面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序（報(bào)考“五華縣公安局警務(wù)服務(wù)中心”崗位的考生需體能測(cè)評(píng)合格），每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將在五華縣人民政府網(wǎng)（http://www.wuhua.gov.cn/）公布參加面試人員名單。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注五華縣人民政府網(wǎng)公告。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、體檢

考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單（若考試總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員）。如未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位考試總成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察由各招聘單位及其主管部門(mén)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，可在同一崗位總成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)考察人選。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wuhua.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員未按規(guī)定時(shí)間到指定單位報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。因公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用、放棄聘用、取消聘用資格等導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可在具備候選資格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與用人單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、疫情防控要求

本次公開(kāi)招聘是在疫情防控常態(tài)化下展開(kāi)的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照防控有關(guān)要求，做好報(bào)名、考試等工作。因各種因素影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整的，五華縣人力資源和社會(huì)保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在五華縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

八、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；

2.附件1中各招聘單位的崗位描述、專業(yè)要求和其他條件等由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考咨詢電話詳見(jiàn)附件3。

3.五華縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753--4438760。

附件1：五華縣2023年事業(yè)單位（綜合類）公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表.xls

附件4：五華縣2023年事業(yè)單位（綜合類）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.docx

附件5：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

五華縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月28日