為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實(shí)中央、省、市對(duì)人才工作的部署，圍繞“四新”主攻“四化”，推進(jìn)“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，持續(xù)壯大水務(wù)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為我市水務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障，2023年銅仁市水務(wù)局所屬事業(yè)單位市水土保持監(jiān)測(cè)分站擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才1名。為確保我局人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ�》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行，銅仁市水務(wù)局成立2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)工作。

二、引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察及資格復(fù)審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

凡符合本次引才條件及崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、身體等條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生），均可報(bào)名，具體崗位條件附后。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（2005年4月30日及以前出生）、35周歲以下（1987年4月30日及以后出生）；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲（1982年4月30日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1977年4月30日及以后出生）。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力，熱愛(ài)水務(wù)工作，吃苦耐勞和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

（三）具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

7.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

8.市外未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。

10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

11.不符合招聘對(duì)象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

本次職位引進(jìn)信息將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和銅仁水務(wù)網(wǎng)站發(fā)布，網(wǎng)址如下：

銅仁市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn；

銅仁市水務(wù)局官網(wǎng)：http://trsw.trs.gov.cn/

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)應(yīng)聘資格。

2、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本實(shí)施方案，將以下材料的電子版發(fā)送到指定郵箱，報(bào)名郵箱：290738876@QQ.com。郵件名：姓名+學(xué)歷+專業(yè)名稱+聯(lián)系方式，如不按照格式要求發(fā)送郵件，導(dǎo)致報(bào)名失敗由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（1）簽署的網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書（簽字掃描版）

（2）銅仁市水土保持監(jiān)測(cè)分站引進(jìn)高層次專業(yè)人才報(bào)名表（簽字掃描版）（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）

（3）本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式)

（4）畢業(yè)證書（含本科畢業(yè)證書）、學(xué)位證書（掃描版），2023年應(yīng)屆生可提供就業(yè)推薦表（掃描件）。

（5）市外在職在編人員，須提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料（蓋公章）掃描件

報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至5月22日17：00

3、網(wǎng)上資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，用人單位對(duì)已提交的報(bào)名申請(qǐng)將在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，通過(guò)電話反饋后，可于5月23日18:00前修改后重新提交報(bào)名表，審核人員在5月24日前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格初審結(jié)果將通過(guò)短信告知。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，用人單位在發(fā)布考試通知時(shí)一并將準(zhǔn)考證發(fā)送至考生報(bào)名時(shí)使用的郵箱，由考生自行打印�？荚嚂r(shí)，考生憑準(zhǔn)考證及身份證候考入場(chǎng)。

（四）考試

本次人才引進(jìn)采取筆試+面試或?qū)�業(yè)面試方式進(jìn)行。如引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到1：35（含35）比例以下的，只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)；同引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到1：35比例以上的，考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試，再按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

1、時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況另行通知

2、地點(diǎn)：銅仁市水務(wù)局三樓會(huì)議室

3、方式：考試方式根據(jù)報(bào)名情況確定進(jìn)行。

4、內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員政治素質(zhì)，職業(yè)道德和對(duì)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用理解程度以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和分析判斷能力�？偡譃�100分。

（五）成績(jī)計(jì)算

考生成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。考生的成績(jī)于考試結(jié)束后在銅仁市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)和銅仁市水務(wù)局官網(wǎng)公布。

1.僅實(shí)行面試方式的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)；

2.采取筆試+面試方式的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（六）體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)排名第一的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可以依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)查及考察

考察和資格復(fù)查一并開(kāi)展，體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察，具體時(shí)間另行通知。放棄考察、考察不合格或資格復(fù)查不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)擬引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

資格復(fù)查主要審查報(bào)考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開(kāi)除處理�？疾炱陂g，考察對(duì)象需提供以下資格復(fù)查資料：

《報(bào)名表》，畢業(yè)證、學(xué)位證，有效《居民身份證》，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”，以上資料均需原件及復(fù)印件各1份。

（八）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)和銅仁市水務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（九）聘用

公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，報(bào)市委人才辦和市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由銅仁市水務(wù)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行1年試用期。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，否則，按規(guī)定解除聘用資格。

五、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事本次人才引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。考生和相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他

（一）資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在引進(jìn)人才工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘規(guī)定及《引才簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

（二）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（三）本次引進(jìn)崗位專業(yè)要求參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄（2022版）》《研究生專業(yè)參考目錄》和《專業(yè)代碼（研究生）》等。

（四）本方案由銅仁市水務(wù)局2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市水務(wù)局2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：15185098530，0856-5213568

監(jiān)督電話（機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門）：13765640749

單位地址：銅仁市水務(wù)局（銅仁市碧江區(qū)銅興大道166號(hào)）

附件1：2023年銅仁市水土保持監(jiān)測(cè)分站公開(kāi)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.docx

附件2：銅仁市水土保持監(jiān)測(cè)分站引進(jìn)高層次專業(yè)人才報(bào)名表.doc

附件3：網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc

銅仁市水務(wù)局

2023年5月9日