根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等（職業(yè)）院校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件。

現(xiàn)役軍人、以全日制學(xué)習(xí)形式在讀的在校學(xué)生，曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲（1988年5月23日及以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過(guò)45周歲（1978年5月23日及以后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過(guò)50周歲（1973年5月23日及以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

三、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）和盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.panjin.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日至6月3日。

周一到周五：每日上午8：30-11：00，下午13：00-16：00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。以考試考核招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到1.5:1（逢0.5進(jìn)1，即0.5按1個(gè)人計(jì)算，下同）時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)錦市人民醫(yī)院綜合樓五樓510人力資源部（盤(pán)錦市遼東灣新區(qū)潮河街1號(hào)）。

報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料（需提供復(fù)印件一份，原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還，復(fù)印件上交不予返回）

報(bào)考人應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

①《盤(pán)錦市人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1份。（此表由應(yīng)聘者本人手寫(xiě)簽字，粘貼照片，申報(bào)崗位要明確，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位）；

②二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照和帶照片的戶籍證明）；

③畢業(yè)證、學(xué)位證（研究生需一并提供本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及研究生期間專(zhuān)業(yè)方向證明材料）、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表，符合條件的海外院校畢業(yè)生，需提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。如學(xué)校無(wú)法按期發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的，需學(xué)校出具相關(guān)證明；

④資格證、執(zhí)業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證等崗位要求提到的相關(guān)證書(shū)；

⑤除報(bào)名表貼照片外，近期正身同版二寸藍(lán)底免冠彩色照片1張；

⑥招聘單位要求的其他相關(guān)材料。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

（四）考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)知識(shí)。成績(jī)按照50%的比例計(jì)入筆試總成績(jī)。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）和盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.panjin.gov.cn/）公布。

筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)主管部門(mén)確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2、面試

按照不高于計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，醫(yī)院根據(jù)整體筆試情況，從筆試成績(jī)中按照高分到低分的順序，決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）和盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.panjin.gov.cn/）公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）和盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.panjin.gov.cn/）公布。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）和盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.panjin.gov.cn/）公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，醫(yī)院根據(jù)整體考試情況，從考試總成績(jī)中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（六）考察

由主管部門(mén)會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）和盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.panjin.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的人員，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、其他

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，醫(yī)院根據(jù)整體考試情況，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄2022版本》、《研究生學(xué)科目錄》和《2020年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本公告最終解釋權(quán)歸盤(pán)錦市人民醫(yī)院所有。

報(bào)名咨詢電話：0427—3276897

電話咨詢時(shí)間：2023年5月23日至6月3日。

具體時(shí)間：周一到周五：每日上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。

附件：

1.盤(pán)錦市人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員人數(shù)及要求.xlsx

2.盤(pán)錦市人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表.doc

盤(pán)錦市人民醫(yī)院

2023年5月22日