為進(jìn)一步充實(shí)我縣基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，解決基層衛(wèi)生院人手不足的問(wèn)題，根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《南寧市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(南辦發(fā)〔2017〕128號(hào))、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(桂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我縣計(jì)劃面向社會(huì)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

全縣政府舉辦的11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編制限額內(nèi)。經(jīng)縣委編辦核定的編制數(shù)，28個(gè)崗位計(jì)劃招聘34人。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.具有相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)及崗位所需的資格證書(shū)。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算(以取得證書(shū)時(shí)間為準(zhǔn))，均截止至2023年5月29日（如：18-35周歲，為1987年5月30日2005年5月29日出生，18-40周歲，為1982年5月30日至2005年5月29日出生，18-45周歲以下，為1977年5月30日至2005年5月29日出生）。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2023年5月29日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無(wú)約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

上林縣2023年公開(kāi)考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日至2023年6月6日，上午8：00－12：00、下午15：00－18：00（雙休日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)：上林縣衛(wèi)生健康局309室（上林縣大豐鎮(zhèn)環(huán)城路）

報(bào)名人員需填寫(xiě)《上林縣2023年公開(kāi)考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》附件2，并貼當(dāng)年正面免冠彩色證件照片，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

由上林縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審查，在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2天內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)考資格條件的人員，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。現(xiàn)場(chǎng)審查的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書(shū)等。上述材料現(xiàn)場(chǎng)資格審驗(yàn)確認(rèn)后，證件原件退還本人。如有崗位通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)超過(guò)35人，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)從高分至低分以1：10的比例確定面試入圍人選，筆試試題及改卷委托有資質(zhì)的第三方負(fù)責(zé)。

五、面試及成績(jī)發(fā)布工作

（一）面試人員確定

面試工作由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦共同組織實(shí)施。按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(桂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào))執(zhí)行，滿分為100分。對(duì)報(bào)考我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件精神，由縣衛(wèi)生健康局行政主管部門(mén)審核同意，并經(jīng)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，面試可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。通過(guò)資格審查的考生確定面試入圍人選。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶面試通知書(shū)、身份證原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）面試內(nèi)容及方式

采取結(jié)構(gòu)化面試，面試試題委托有資質(zhì)的第三方出題，面試成績(jī)總分為100分。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試成績(jī)公布

面試成績(jī)需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定進(jìn)行公布。

六、考察

（一）確定考察人選

按照面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察人選。面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考察人選。

（二）考察內(nèi)容

招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作，著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、誠(chéng)信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及需要回避的情況等，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。考察且資格條件復(fù)核合格者即進(jìn)入體檢程序。考察過(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題或資格條件不符合的取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)考察。

七、體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局等主管部門(mén)組織考生到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

八、公示和聘用

（一）從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員在上林縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.shanglin.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7日。

（二）公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)縣衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)縣人社局審核同意后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，結(jié)果報(bào)縣編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。

（四）招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（新機(jī)制）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

（五）事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

九、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和主管部門(mén)及相關(guān)人員責(zé)任。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（三）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（四）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從上林縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.shanglin.gov.cn/）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）本次公開(kāi)考試招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

（六）聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審核咨詢：招聘單位（電話詳見(jiàn)崗位表）。

2.其他熱線電話：

上林縣衛(wèi)生健康局：0771-5183973

上林縣人力資源和社會(huì)保障局：0771-5229756

監(jiān)督電話：0771-5258852

附件1：上林縣2023年公開(kāi)考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表（2023.5.25）.xls

附件2：上林縣2023年公開(kāi)考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

上林縣衛(wèi)生健康局

2023年5月25日