一、招聘人數(shù)

根據(jù)新成立社區(qū)人員職數(shù)，全區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者109名（見附件1），社區(qū)工作崗位招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)按1:5的比例開考筆試，達(dá)不到比例要求的，可適當(dāng)放寬到1:2的比例，仍達(dá)不到比例要求的，則以街道為單位相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.戶籍為南昌市戶口（含縣區(qū)）；

3.報(bào)考時(shí)已取得國家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.年齡40周歲以下（即1983年5月31日后出生）；

5.加分項(xiàng)：中共正式黨員（不含預(yù)備黨員）；通過全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得初級(jí)、中級(jí)及以上資格證書。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的；

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；

3.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的；

4.加入邪教組織或參與非法宗教活動(dòng)的；

5.受黨紀(jì)處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

8.違反計(jì)劃生育未接受處罰的；

9、煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

10.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次招聘根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布。本次招聘相關(guān)信息在《南昌人才招聘網(wǎng)》、《南昌市西湖區(qū)政府網(wǎng)》發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2023年6月9日16:00，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日17:00，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“南昌市西湖區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）公告”專題，注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片等。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)名初審合格人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用50元，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

4.報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，如因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年6月15日10:00--6月17日9:30。請(qǐng)考生自行登錄南昌人才招聘網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加筆試。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，筆試考試范圍詳見附件2，筆試總分100分。

3.筆試成績(jī)加分情況：

中共正式黨員（不含預(yù)備黨員）筆試成績(jī)加3分；通過全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得初級(jí)資格證書筆試成績(jī)加2分；取得中級(jí)及以上資格證書筆試成績(jī)加5分。（資格證書加分以取得的最高等級(jí)證書為準(zhǔn)，不累加）。

以上加分計(jì)入筆試最終成績(jī)，請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫加分情況。筆試結(jié)束后進(jìn)行加分公示，入闈資格審查的考生在現(xiàn)場(chǎng)資審時(shí)提交紙質(zhì)證明材料核定。

（四）資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，并請(qǐng)考生保持通訊暢通。

2.資格審查需提交材料如下：

（1）報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�；

（2）本人戶口薄、身份證、有效學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件；

（3）本人戶籍所在地公安部門出具的無違紀(jì)違法行為的證明；

（4）近期免冠一寸彩照；

（5）通過全國社會(huì)工作水平等級(jí)考試人員需提供《全國助理社會(huì)工作師》、《全國社會(huì)工作師》證書原件和復(fù)印件；

（6）中共正式黨員需提供黨組織關(guān)系證明（證明需蓋黨支部和黨委公章）。

請(qǐng)入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因資格審查自動(dòng)放棄或未通過，產(chǎn)生的面試人員缺額按筆試成績(jī)（含加分）中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查合格人員網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.按照筆試成績(jī)（含加分）從高到低確定面試人員名單。社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）崗筆試開考比例如達(dá)到1:5及以上，則按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員名單；筆試開考比例達(dá)到1:3未達(dá)到1:5，則按招聘崗位職數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員名單，筆試開考比例達(dá)到1:2未達(dá)到1:3，則按招聘崗位職數(shù)1:1.5的比例確定入闈面試人員名單。末位入闈人員筆試成績(jī)名次并列的，一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。面試總分100分。

4.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

5.成績(jī)合成：

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+最終面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

（六）體檢

根據(jù)考生綜合總成績(jī)，按照１:１的比例等額確定入圍體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）公示及聘用

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用入闈人員，在《南昌人才招聘網(wǎng)》、《南昌市西湖區(qū)政府網(wǎng)》公示，公示期3個(gè)工作日。

四、待遇和管理

（一）擬聘用人員公示期滿后，按報(bào)考崗位分配補(bǔ)充至工作崗位，進(jìn)入工作試用期。工作試用期為3個(gè)月，以實(shí)際到崗情況領(lǐng)取薪酬，社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）按南昌市社區(qū)工作者薪酬管理實(shí)施辦法落實(shí)薪酬。聘用最低服務(wù)年限為兩年（含試用期）。未滿最低服務(wù)期限且未經(jīng)單位同意而離開現(xiàn)工作單位的，以辭退處理。按照相關(guān)規(guī)定，工作人員辭退的，相關(guān)材料將記錄到個(gè)人征信檔案。

（二）試用期滿，由街道組織考核。經(jīng)考核合格者，以街道為單位正式辦理聘用手續(xù)。

（三）凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入社區(qū)工作者儲(chǔ)備庫（保留一年），社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按綜合總成績(jī)從高分到低分并通過體檢后依次遞補(bǔ)上崗。

五、其他

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、聯(lián)系電話

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-83802512、86691206

報(bào)名政策咨詢電話：0791-86564840（區(qū)社區(qū)辦）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-86565350（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00

附件：

1.南昌市西湖區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）崗位表.docx

2.南昌市西湖區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者命題范圍.docx

2023年5月27日