杭州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法隊(duì)因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘對(duì)象和基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
4.大專及以上學(xué)歷；
5.年齡在35周歲以下（1987年6月1日以后出生）。具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，或中級(jí)及以上職稱的，年齡可適當(dāng)放寬；
6.能嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至6月7日。
2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，通過電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明“編外聘用人員招聘+姓名”。郵箱：416804898@qq.com。
3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見附件）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。
4.資格初審：招聘單位于6月8日前進(jìn)行資格初審，并通過電話形式回復(fù)初審結(jié)果。
5.本次招聘不受最低開考比例限制。
四、考試
考試包括筆試和面試。報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。
筆試科目含專業(yè)能力測(cè)試，考生必須憑身份證參加筆試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:4的比例確定參加面試人員。面試環(huán)節(jié)攜帶報(bào)名時(shí)相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。如無筆試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢和考察參考事業(yè)單位公開招聘的通用做法和相關(guān)規(guī)定。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
七、其他說明
1.被錄用人員為編外人員性質(zhì)，按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為1個(gè)月，工資福利待遇按同類人員執(zhí)行；
2.本招聘公告未盡事宜由杭州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0571-89582122。
報(bào)名咨詢電話：（0571）89582122；
監(jiān)督投訴電話：（0571）89582123。
杭州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法隊(duì)
2023年5月31日