為拓寬選人用人渠道，加強干部隊伍建設(shè)，宿州市督查信息中心決定公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)計劃
宿州市督查信息中心公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名。
二、選調(diào)范圍和條件
選調(diào)對象為大學專科以上畢業(yè)生以及符合選調(diào)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）宿州市市直全額撥款事業(yè)單位在編在崗科級及以下工作人員（不含試用期工作人員）；
（二）中共黨員；
（三）政治素質(zhì)好，思想作風端正；
（四）具有較強的文字駕馭能力和事務(wù)協(xié)調(diào)能力；
（五）年齡40周歲以下（1982年7月后出生）；
（六）具有3年以上工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限截止時間為2023年6月30日；
（七）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合選調(diào)崗位條件的人員；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（三）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位正式在編工作人員；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）新提任尚在任職試用期內(nèi)的；
（六）法律規(guī)定不得參加選調(diào)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、選調(diào)程序和方法
（一）公開報名。
本次公開選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2023年7月5日9:00至7月10日16:00，逾期不再補報。
報考者按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，7月10日17:00前可隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢是否通過資格審查。
通過資格審查的報考者于7月11日11:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。
（二）資格審核。
為確保新進人員質(zhì)量，資格審核合格人數(shù)與崗位選調(diào)計劃數(shù)比例為3:1，如未達到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計劃數(shù)。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于7月13日至7月14日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準考證》。
（三）考試和資格復審。
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試和面試成績按照5：5的比例確定考試綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
1．筆試。筆試時間和地址詳見準考證。
筆試重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2．專業(yè)測試。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到75分或該考生當日同一考場考生的平均分數(shù)，方可進入體檢程序。
3．資格復審。專業(yè)測試前由宿州市委督查辦公室對入圍面試人選進行資格復審。復審材料包括所在單位及主管部門出具的同意報考證明（注明年度考核情況）；報名表、身份證、學歷（學位）證書原件及復印件（驗原件，留復印件）和其他相關(guān)證明材料等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
資格復審時間及地點在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（四）體檢和考察。
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢和考察人選。最后一名如有多名考生綜合成績相同的，一并確定為考察人選。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由宿州市委督查辦公室組織實施�？疾旖M應(yīng)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實有關(guān)情況，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏趩挝粦�(yīng)當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（五）公示和試用。
宿州市委督查辦公室根據(jù)職位需要、個人特長和考察情況對考察對象進行綜合研判，研究確定擬選調(diào)人選，在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，試用期3個月。試用期滿，根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)，確定是否調(diào)入。如選調(diào)人員在原單位擔任科級職務(wù)職級，是否保留原職務(wù)職級待遇，由宿州市委督查辦公室根據(jù)干部隊伍和職務(wù)職數(shù)情況研究確定。
四、紀律要求
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
本《公告》由宿州市委督查辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0557－3620101（宿州市委督查辦公室）
監(jiān)督舉報電話：0557－3024093（市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共宿州市委督查辦公室（宿州市政府督查辦公室）
2023年6月28日