根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）、《2023年市衛(wèi)健委直屬單位公開(kāi)招聘工作總體方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2023年濰坊市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
（六）國(guó)內(nèi)外院校2021年-2023年畢業(yè)生，博士研究生、有工作經(jīng)歷要求和有中級(jí)及以上職稱(chēng)要求的崗位不限畢業(yè)年限；應(yīng)聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年7月31日及以后出生)；應(yīng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年7月31日及以后出生)；應(yīng)聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1973年7月31日及以后出生)。
（七）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料；國(guó)（境）外應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年12月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，考察體檢時(shí)未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘任。
（八）應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)（2023年八年制畢業(yè)除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配。
（九）專(zhuān)業(yè)型碩士畢業(yè)生及博士應(yīng)在2023年12月31日以前獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（有中級(jí)及以上職稱(chēng)要求的崗位除外）。其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，必須具備相應(yīng)崗位資格證。
（十）具備招聘崗位要求的其它資格條件。
（十一）根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào)）文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
在職人員、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位、定向、委培單位同意并出具同意報(bào)考證明；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明�，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止時(shí)間為2023年7月31日。
二、招聘崗位
本次擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員97名。具體招聘崗位要求及條件詳見(jiàn)《2023年濰坊市第二人民醫(yī)院招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日9:00—8月2日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2023年7月31日11:00—8月3日11:00
應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專(zhuān)欄，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；重要報(bào)名信息填報(bào)不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
初審時(shí)間：2023年7月31日11:00—8月3日11:00
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，咨詢(xún)電話(huà)上班時(shí)間有專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。
筆試開(kāi)考比例按照1:3設(shè)定。其中博士研究生崗位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)通過(guò)資格初審考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)開(kāi)考比例的崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月31日11:00—8月3日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視為放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
（四）準(zhǔn)考證打印
繳費(fèi)成功人員在規(guī)定的時(shí)間登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《濰坊市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含誠(chéng)信承諾書(shū)）。
具體時(shí)間在濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知。
四、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
博士研究生崗位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位考試采取面談交流、專(zhuān)家評(píng)議的方式進(jìn)行，免筆試；其他崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試只考一科，根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)），根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)跒H坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站查詢(xún)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與資格初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
相關(guān)證明材料主要包括：
1.本人簽名的《濰坊市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含誠(chéng)信承諾書(shū))；
2.本人有效身份證（復(fù)印件需正反面）；
3.本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供學(xué)籍證明）；
4.資格證、執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)等;
5.職稱(chēng)資格證書(shū)（有職稱(chēng)要求的崗位提供）;
6.單位人事管理部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明（附件2，有工作經(jīng)歷要求的崗位提供）;
7.發(fā)表的論文、科研及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)材料（免筆試的考生提供）；
8.招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）出具的專(zhuān)業(yè)研究方向證明；
9.已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明（附件3，對(duì)出具證明確有困難的人員，最遲應(yīng)當(dāng)在體檢前提供）；
10.崗位要求的其他證明材料。
（以上材料原件及A4紙復(fù)印件按順序整理好，并用透明文件袋裝好，寫(xiě)明姓名、電話(huà)、報(bào)考崗位）
現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員，須按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后在濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站通知。
（三）面試
博士研究生崗位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位采取面談交流、專(zhuān)家評(píng)議方式進(jìn)行，其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等在濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算與排名
面試結(jié)束后，博士研究生崗位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位按照面談交流、專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)排名。其他考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對(duì)面試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫�，進(jìn)行加試排名。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按照1:1的比例確定參加考察體檢范圍的人員。
考察堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，并組建考察小組,采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話(huà)等多種形式,對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，最后形成書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。
因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成空缺的崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過(guò)兩次。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)健委、濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報(bào)市人社局備案辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。
七、相關(guān)待遇
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
八、違紀(jì)處理
公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
3.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話(huà)：
1.濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢(xún)電話(huà)：
http://www.wfno2ph.com
0536-8214071
2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢(xún)電話(huà)：
http://wsjkw.weifang.gov.cn
0536-8090288
監(jiān)督電話(huà)：0536-8090329
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話(huà)。
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