核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校創(chuàng)建于1965年,是一所經(jīng)國(guó)家教育部審批的培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生中高級(jí)人才的全日制省屬普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,現(xiàn)隸屬南華大學(xué)管理。學(xué)校占地面積360余畝,建筑面積12萬(wàn)多平方米,學(xué)校辦學(xué)規(guī)模3000余人。學(xué)校為國(guó)家重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、湖南省示范性(特色)中等職業(yè)學(xué)校、湖南省卓越校建設(shè)單位、湖南省楚怡優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校建設(shè)單位、衡陽(yáng)市卓越中職學(xué)校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院和核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位14個(gè),招聘計(jì)劃16名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院網(wǎng)站、核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年8月1日0時(shí)起至2023年8月3日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式

郵箱報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱(chēng)為“崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱hgywxrsk@163.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。應(yīng)聘人員未按要求如期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名材料

①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)。

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(和或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料掃描件。

③《核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校2023年公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息登記表》(學(xué)校網(wǎng)站下載)。

④個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

通過(guò)資格審查人員名單及具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等在核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

(1)01-04號(hào)崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

(2)05-14號(hào)崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘01-04號(hào)崗位∶采取試講、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分。其中試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

試講:通過(guò)資格審查人員全部參加試講。試講采取PPT教學(xué)或板書(shū)的形式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員師德師風(fēng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等,總分100分。

面試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力等,總分100分。

(2)應(yīng)聘05-14號(hào)崗位∶采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育學(xué)、教育心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。(達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍)。試講采取PPT教學(xué)或板書(shū)的形式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員師德師風(fēng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加所有環(huán)節(jié)均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶(hù)籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

公開(kāi)招聘工作中具體事宜(筆試、試講、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求、入圍名單等)通過(guò)核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校官網(wǎng)公布。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院及南華大學(xué)審查。擬聘用人員名單在南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院、核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。被聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà)∶0734-8358314(學(xué)校人事科),16607346393(張老師)

監(jiān)督電話(huà)∶0734-8358140(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室),0734—8358009(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件1_核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校2023年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3_教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar