根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置和資格審查有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號)等精神，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，現(xiàn)本單位2023年度公開招聘高級職稱人員有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位，全國高校畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校，廣西壯族自治區(qū)示范性高職院校，隸屬廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，是廣西唯一一所公辦建設(shè)類高職院校。
學(xué)校現(xiàn)有羅文、武鳴兩個校區(qū)，占地面積1818畝。全日制在校生20000余人，教職員工900余人。設(shè)有10個黨務(wù)和事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，20個教學(xué)教輔科研機(jī)構(gòu)、3個校屬企業(yè)。開設(shè)全日制高職專業(yè)41個，其中，央財支持服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力專業(yè)2個，自治區(qū)級優(yōu)質(zhì)專業(yè)6個，自治區(qū)級急需專業(yè)1個，自治區(qū)級特色專業(yè)2個，自治區(qū)級優(yōu)勢專業(yè)4個。擁有國家級精品課程2門，國家精品資源共享課程2門，教育部首批課程思政示范課程2門、課程思政教學(xué)名師和團(tuán)隊2個，自治區(qū)級精品課程9門，自治區(qū)級職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫5個，自治區(qū)級在線精品課程4門。擁有“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”“中央財政支持的職業(yè)教育建筑技術(shù)專業(yè)性實訓(xùn)基地”等6個國家級實訓(xùn)培訓(xùn)基地以及8個自治區(qū)級示范型實訓(xùn)基地、6個自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓(xùn)基地、1個自治區(qū)示范性民族文化傳承創(chuàng)新職業(yè)教育基地，自治區(qū)級職業(yè)教育專業(yè)發(fā)展研究基地3個。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘高級職稱人員30人，屬于非實名控制數(shù)人員,具體崗位、人數(shù)與要求，詳見《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘高級職稱人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《信息表》）。
三、招聘原則
（一）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
四、基本條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘高級職稱人員崗位信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件，具有招聘崗位要求的基本知識、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力和其他條件（招聘崗位規(guī)定的專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外留學(xué)畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報考）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員；
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
7.在校期間受過院系級以上單位處分的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
上述規(guī)定不得報考的人員，如隱瞞相關(guān)事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實，取消其考試及錄用資格。
本次招考所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計算，以2023年8月2日為截止日期，年限按足年足月累計。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）發(fā)布,發(fā)布時間為7個工作日。
本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式
網(wǎng)上報名。請應(yīng)聘者登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.gxjsxy.cn/）進(jìn)行報名，報名流程詳見附件2。不接受現(xiàn)場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。
2.報名時間
2023年8月2日8:30至2023年8月10日17:30。
3.報名時需要在系統(tǒng)指定位置上傳的材料主要包括：
（1）應(yīng)聘者近期同底免冠1寸彩色電子照片；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格）；
（4）報考崗位要求提供的職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、以及中共黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的應(yīng)聘人員提供）、工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員）、高校工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有高校工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員）等證明材料的掃描件。
4.其他要求
（1）應(yīng)聘者應(yīng)取得所在工作單位同意報考的相關(guān)證明材料（需現(xiàn)所在單位或現(xiàn)所在單位人事處加蓋公章），并在規(guī)定時間內(nèi)（從考試報名開始至試講結(jié)果公告發(fā)布后2天內(nèi)的工作時間）交到廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（南寧市羅文大道33號行政辦公樓主樓1108辦公室），逾期未交的視為自動放棄試講資格。如應(yīng)聘者在報名時不主動說明相關(guān)情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（2）報名信息必須真實、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報名信息填寫錯漏或根據(jù)應(yīng)聘者報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘者本人的，造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（3）每位應(yīng)聘者限報一個崗位。出現(xiàn)一人報多個崗位，均視為報名無效。
（4）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)校不接受其報名申請。
（三）資格審查
1.學(xué)校組織工作人員，根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、工作經(jīng)歷等是否符合招聘條件要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查結(jié)果在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（https://www.gxjsxy.cn/）網(wǎng)站公布，同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。
（四）試講
1.發(fā)布試講公告：
試講前3天，在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（https://www.gxjsxy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布公告，明確試講人選名單、時間、地點和試講內(nèi)容，不再個別通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注官網(wǎng)信息。
2.試講形式：
試講總時間15分鐘。主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、教學(xué)基本功、試講整體效果等幾個方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。
試講結(jié)束后當(dāng)場公布試講成績，考生確認(rèn)簽字，于試講當(dāng)天結(jié)束后3天之內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
（五）考察
1.考察人選。根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的試講成績從高分到低分的順序確定考核人選。由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的業(yè)績、實踐經(jīng)驗等確定人選�？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壻Y格的，結(jié)合學(xué)校實際情況可從同一職位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
2.考察內(nèi)容�？疾煊蓪W(xué)校組織實施。重點是了解考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
（六）體檢
體檢工作與考察工作同時進(jìn)行，考察人選均需參加體檢。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）要求，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進(jìn)行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄體檢的，結(jié)合學(xué)校實際情況可從同一職位成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，擬聘用人員的姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位，將按規(guī)定在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7日。公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、待遇和聘后管理
（一）被正式聘用人員納入我校非實名人員控制數(shù)管理，我校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）高校非實名人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。
七、招聘資料存檔
公開招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，我校將招聘組織實施過程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。
八、工作紀(jì)律
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。
（三）對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、其他事宜
（一）我校負(fù)責(zé)制定本次公開招聘人員各個環(huán)節(jié)的具體實施方案，明確具體分工及要求。
（二）本次公開招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：唐老師、陸老師，0771-3829092。