為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘部分緊缺人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生（2023屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)2022屆、2021屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.年齡在40周歲以下（1982年8月24日及以后出生），年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)；
4.符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格等（具體崗位要求詳見(jiàn)附件1）；
5.具有良好的品行；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
7.不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2）。
時(shí)限要求：2023年畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過(guò)2個(gè)月。其他應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他條件。
二、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明
（一）招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)崗位特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《2023年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
（二）有關(guān)說(shuō)明
招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。
招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位要求門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）的，相應(yīng)門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。
國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。
三、招聘辦法
本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）報(bào)名與資格初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
本次招聘主要為我縣事業(yè)單位引進(jìn)部分緊缺人才，縣內(nèi)在編（含總量控制）事業(yè)單位工作人員不得應(yīng)聘。
報(bào)名網(wǎng)址：沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn/）“通知公告”欄目。
報(bào)名時(shí)間：2023年8月24日09:00-8月29日12:00。
審核時(shí)間：2023年8月24日09:00-8月29日16:00。
1.網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名過(guò)程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)名系統(tǒng)等原因無(wú)法上傳材料的，可撥打招聘主管機(jī)關(guān)咨詢(xún)電話（0533-3221430）聯(lián)系解決。
招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位要求門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）的，相應(yīng)門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。按照新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系應(yīng)聘的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫(xiě)直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。
應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與面試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即8月29日14∶00前）再次上傳修改完善原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2.資格初審
縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢(xún)工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少內(nèi)容；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
3.取消計(jì)劃
報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例（1:2）的崗位，按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招聘崗位。計(jì)劃取消情況在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（二）初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試
初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試具體組織方式、時(shí)間安排及相關(guān)要求等另行通知，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注沂源縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄信息。
1.初試
報(bào)名、初審結(jié)束后，根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試的具體形式和相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)，具體公告提前在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知。初試形式若為筆試，根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人40元；初試形式若為面試，根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人70元。通過(guò)初審應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免考務(wù)費(fèi)條件外，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)并打印筆試準(zhǔn)考證或面試通知書(shū)；逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后，不再退費(fèi)。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免考務(wù)費(fèi)。符合免考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，于報(bào)名截止前（2023年8月29日12:00前）將免考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料照片發(fā)送至指定電子郵箱yyxrsjsyk@zb.shandong.cn，并撥打0533-3221430進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱(chēng)為“申請(qǐng)免費(fèi)認(rèn)定+招聘單位+招聘崗位+姓名”，減免考務(wù)費(fèi)所需提交的材料詳見(jiàn)附件2。免考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果于2023年8月29日16:00前通過(guò)電子郵件回復(fù)，未通過(guò)認(rèn)定人員應(yīng)按時(shí)繳費(fèi)，通過(guò)認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)排名按1:5的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查范圍人員不滿(mǎn)1:5比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍。初試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在沂源縣人民政府通知公告欄公布。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
事業(yè)單位緊缺人才的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)選派專(zhuān)人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
若增加初試環(huán)節(jié)，則按照1:5比例進(jìn)入資格審查范圍；在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，因資格審查未通過(guò)及棄權(quán)造成的空缺，可在初試合格人員中按照初試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若不增加初試，則通過(guò)初審的所有人員全部進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所須提交的主要材料及具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
3.面試
本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公布，具體詳見(jiàn)后續(xù)2023年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分緊缺人才面試公告。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免考務(wù)費(fèi)。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
（三）成績(jī)計(jì)算與排名
初試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試范圍的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
（四）考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。具體人員名單和考察體檢要求在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布。
考察、體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫(xiě)考察材料。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。
（五）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間有異議的，縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
對(duì)于符合條件的聘用人員，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員在我縣最低服務(wù)年限五年，簽訂合同時(shí)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）部分人員聘任至沂源經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作
對(duì)歷山街道辦事處、南麻街道辦事處及燕崖鎮(zhèn)人民政府招聘人員，試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正以后，統(tǒng)一聘任至沂源經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作，與沂源經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)簽訂聘任合同，一個(gè)聘任期為3年。對(duì)聘任人員的檔案封存，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，保留本人事業(yè)編制身份。本次招聘人員必須無(wú)條件服從組織安排和決定。沂源經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在預(yù)算總額內(nèi)自主確定薪酬水平、分配辦法，實(shí)行總量控制、預(yù)算管理，以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。
五、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他
1.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
2.應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
六、疫情防控要求
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。廣大應(yīng)聘人員應(yīng)注意做好自我健康管理，以免影響考試等相關(guān)流程。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由沂源縣人力資源和社會(huì)保障局、沂源經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
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