上海博物館創(chuàng)建于1952年，隸屬于上海市文化和旅游局。館藏文物102余萬(wàn)件，其中珍貴文物14.4萬(wàn)余件，尤以青銅器、陶瓷、書(shū)畫(huà)最為突出，藏品之豐富、質(zhì)量之精湛，在國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù)；設(shè)有青銅研究部、陶瓷研究部、書(shū)畫(huà)研究部、工藝研究部、考古研究部、文物保護(hù)科技中心以及信息中心、圖書(shū)館、文化交流辦公室等20多個(gè)部門(mén)；擁有一批文物鑒定、研究、保護(hù)、陳列展覽的高級(jí)研究專(zhuān)家�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
專(zhuān)技崗位：文物保管1名、學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)管理1名、教育服務(wù)1名、設(shè)備維護(hù)1名，共4名。
管理崗位：工會(huì)干事1名、監(jiān)控信息管理1名，共2名。
二、招聘對(duì)象
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有良好品行；
2.熱愛(ài)文化和旅游事業(yè)，品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神；
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；
5.具備崗位所需要的其他條件；
6.已參加由上海市職業(yè)能力考試院于2023年3月25日組織的上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘集中筆試，達(dá)到全市平均成績(jī)102.9分，且目前未被其他事業(yè)單位錄用（包括尚未進(jìn)入到任一事業(yè)單位招錄過(guò)程中的體檢、考察等環(huán)節(jié)）；
7.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考；
8.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。
三、崗位說(shuō)明及招聘條件
（一）文物保管
1.工作職責(zé)：
（1）參與分管文物安全和入藏文物的日常維護(hù)；
（2）參與分管文物的點(diǎn)交、入藏；
（3）參與館和相關(guān)部門(mén)挑選、提看、調(diào)換、送修、拍攝、復(fù)鑒及借用等所需分管文物的提拿、搬運(yùn)等工作；
（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）30周歲及以下（1993年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文學(xué)類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、理學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、藝術(shù)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）中共黨員；
（3）熱愛(ài)文博事業(yè)，對(duì)中國(guó)古代藝術(shù)有濃厚興趣；
（4）有較強(qiáng)動(dòng)手能力，能搬運(yùn)重型文物；
（5）身心健康。
（二）學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)管理
1.工作職責(zé)：
（1）協(xié)助參與公文撰寫(xiě)、課件制作、會(huì)議、活動(dòng)等的組織、策劃和安排等行政管理工作，參與業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃的制訂，承擔(dān)規(guī)劃和計(jì)劃實(shí)施的具體工作；
（2）協(xié)助承擔(dān)綜合業(yè)務(wù)管理的具體工作；
（3）協(xié)助承擔(dān)業(yè)務(wù)部門(mén)之間、業(yè)務(wù)工作之間的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作；
（4）協(xié)助承擔(dān)重要業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織實(shí)施及會(huì)務(wù)工作；
（5）協(xié)助參與本單位與外單位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系及活動(dòng)組織；
（6）協(xié)助承擔(dān)學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處的工作；
（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）30周歲及以下（1993年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文物與博物館學(xué)、歷史學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）熱愛(ài)文博事業(yè)，具備較強(qiáng)的中文寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握各種辦公軟件；
（3）善于溝通協(xié)調(diào)，耐心細(xì)致，有大局觀，具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）身心健康。
（三）教育服務(wù)
1.工作職責(zé)：
（1）參與公共開(kāi)放區(qū)域制度建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)文字撰寫(xiě)工作；
（3）承擔(dān)組織觀眾服務(wù)工作；
（4）配合完成館內(nèi)重要接待活動(dòng)服務(wù)工作；
（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）30周歲及以下（1993年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文物與博物館學(xué)、藝術(shù)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
（2）具有良好的文字表達(dá)與公文寫(xiě)作能力；
（3）熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用；
（4）實(shí)行輪班工作制度；
（5）具有良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力；
（6）身心健康。
（四）設(shè)備維護(hù)
1.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)空調(diào)、電氣、給排水、燃?xì)庹羝仩t設(shè)備設(shè)施的管理；
（2）協(xié)助主管負(fù)責(zé)空調(diào)、電氣、給排水、燃?xì)庹羝仩t設(shè)備的安裝、更新和日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證各項(xiàng)設(shè)備安全可靠運(yùn)行；
（3）負(fù)責(zé)空調(diào)工、電工、管道工、鍋爐工的日常工作安排和技術(shù)培訓(xùn)；
（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）40周歲及以下（1983年1月1日后出生），大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）具有高、低壓電工操作證，電梯管理員證，鍋爐操作證等相關(guān)工程的操作證，專(zhuān)業(yè)上可適當(dāng)放寬；
（3）國(guó)定節(jié)假日的工作和休息由部門(mén)安排；
（4）具有空調(diào)、給排水、鍋爐、電氣等設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作能力；
（5）品行良好，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，服從分配；
（6）身心健康。
（五）工會(huì)干事
1.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)職工文體活動(dòng)的組織工作；
（2）負(fù)責(zé)職工民主管理、權(quán)益保障等方面的工作；
（3）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）30周歲及以下（1993年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）中共黨員；
（4）具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
（6）身心健康。
（六）監(jiān)控信息管理
1.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)館內(nèi)文物安全和消防安全；
（2）做好布撤防工作和通過(guò)閉路電視對(duì)館內(nèi)防區(qū)進(jìn)行信息收集工作，并做好記錄；
（3）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）30周歲及以下（1993年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）共青團(tuán)員或中共黨員；
（3）熟悉計(jì)算機(jī)操作，實(shí)行三班倒輪休制度；
（4）身心健康。
四、招聘辦法
1.報(bào)名時(shí)間：
自公告發(fā)布之日起至2023年9月8日下午5：00止。
2.報(bào)名方法：
應(yīng)聘人員必須提供下列報(bào)名材料（電子版）：
（1）身份證正反兩面；
（2）2023年上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息表及筆試成績(jī)查詢(xún)單（包含報(bào)名序號(hào)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)碼及成績(jī)列表）；
（3）上海博物館公開(kāi)招聘報(bào)名表；
（4）所獲所有學(xué)歷（學(xué)位）證明（國(guó)內(nèi)院校非應(yīng)屆生提供）；
（5）上海市居住證（外省市社會(huì)人員）。外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上,計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日；
（6）國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（PDF版，詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”）；
國(guó)內(nèi)院校非應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（PDF版，詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”）；
國(guó)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須上傳教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
國(guó)（境）外院校尚未畢業(yè)的須另外上傳相關(guān)在讀證明；
（7）所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書(shū)或其它相關(guān)材料。
應(yīng)聘人員須將電子版發(fā)送至：shanghaimuseum@126.com。文件名為：應(yīng)聘崗位名稱(chēng)＋應(yīng)聘者姓名（每人限報(bào)考本單位的1個(gè)崗位）。不接受其他格式的報(bào)名表或者個(gè)人簡(jiǎn)歷等，且未按上述要求提交報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名。
3.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專(zhuān)業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并投遞郵件后，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。未按上述要求提交全部報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名。
（2）本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢(xún)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（4）應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
4.資格審查：
根據(jù)考生提供材料進(jìn)行資格審查，按筆試成績(jī)由高到低按不低于1:5比例確定符合崗位任職資格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試（若報(bào)名人數(shù)較少，最低開(kāi)考比例為1:2）。遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門(mén)補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門(mén)出具帶有照片的身份證明材料。
面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。
5.面試：
面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有證書(shū)的原件以供查驗(yàn)。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄用。
6.身體檢查：
按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按綜合成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。
7.考察：
主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過(guò)，單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按綜合成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。
8.擬錄用人員公示：
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，上報(bào)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
五、相關(guān)待遇
招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：裘老師、潘老師
咨詢(xún)電話(huà)：63723500—630
監(jiān)督電話(huà)：23115563
監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com（監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名）
請(qǐng)于工作日工作時(shí)間咨詢(xún)。