為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作，更好地服務(wù)麻城經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘聘用制審計(jì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額及崗位
面向社會(huì)招聘聘用制審計(jì)工作人員2名。
三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
2.作風(fēng)正派，辦事公道，品行良好，遵紀(jì)守法;
3.愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng);
4.有進(jìn)取精神，勇于開拓創(chuàng)新;
5.身體健康。
（二）崗位條件
1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；持有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書者，放寬學(xué)歷要求。
2.具有三年以上財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷;
3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公;
4.年齡在45周歲以下(1978年10月1日及以后出生)。
（三）有以下情形之一的不能報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人，行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職人員；
5.被列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘崗位及資格條件
本次招聘的崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名。
1.時(shí)間：2023年10月7日至2023年10月10日每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2.報(bào)名途徑：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：麻城市人事考試院（麻城市金橋大道208號(hào)麻城市人社局大樓11樓1107室）。
考生報(bào)名時(shí)需提供《麻城市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事務(wù)中心2023年公開招聘審計(jì)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）（報(bào)名登記表除本人簽名為手寫外，其他欄目均應(yīng)打�。┮皇絻煞�，近期1寸白底免冠照片3張，本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明資料。
3.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，在招聘工作任一環(huán)節(jié)被查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
（二）資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。
1.關(guān)于工作經(jīng)歷時(shí)間的確定。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。具體界定由用人單位和主管部門認(rèn)定。
2.關(guān)于學(xué)歷、專業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部�？�、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意后，可以報(bào)考。
（三）繳費(fèi)確認(rèn)。資格審查合格人員須繳納筆試考試費(fèi)用50元/科。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)將在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社、麻城審計(jì)微信公眾號(hào)發(fā)布公告。請(qǐng)考生自報(bào)名之日起，隨時(shí)關(guān)注以上網(wǎng)站，有關(guān)本次招考的公告信息將通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布。
六、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容
（1）時(shí)間：筆試具體日期詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
（4）具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱加2分，高級(jí)技術(shù)職稱加5分，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書加5分，該項(xiàng)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)加分在考生卷面筆試折合成百分制后成績(jī)基礎(chǔ)上直接累加。
2.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消、核減或保留的崗位，在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社、麻城審計(jì)微信公眾號(hào)上公示。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
3.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社、麻城審計(jì)微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）面試。
1.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
2.確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社、麻城審計(jì)微信公眾號(hào)上公示。
3.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。
4.發(fā)布面試公告。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試滿分為150分、面試滿分為100分，筆試卷面成績(jī)折合成百分制后分?jǐn)?shù)為考生筆試最后成績(jī)（符合資格證書獎(jiǎng)勵(lì)加分的考生在筆試卷面成績(jī)折合成百分制后分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上直接加上獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)，為該考生筆試最后成績(jī)）�？忌P試最后成績(jī)按50%，面試成績(jī)按50%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)，考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)＝筆試最后成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（二）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試面試。
八、體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位、招考組織部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
（二）考察
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。
九、公示
考察合格人員在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社、麻城審計(jì)微信公眾號(hào)予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用手續(xù)辦理及待遇
公示無(wú)異議，由用人單位委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理正式聘用合同，試用期2個(gè)月，聘用合同一年一簽。受聘人員每人年收入不低于12萬(wàn)元（含“五險(xiǎn)”及勞務(wù)派遣費(fèi)用）。受聘人員每年簽約時(shí)需按一定比例繳納風(fēng)險(xiǎn)金，合同期間不得從事其他任何相關(guān)兼職工作，不得提前解約，提前解約者，沒(méi)收個(gè)人所繳風(fēng)險(xiǎn)金。受聘人員的各項(xiàng)考核由用人單位全權(quán)負(fù)責(zé)，考核不合格的，解除聘用合同。合同期間，受聘人員的“五險(xiǎn)”由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)繳納。
十一、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告解釋權(quán)屬麻城市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事務(wù)中心。未盡事宜，另行公告。
附件1：麻城市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事務(wù)中心2023年公開招聘審計(jì)工作人員崗位表.docx
附件2：麻城市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事務(wù)中心2023年公開招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表.docx