為切實(shí)提高公安機(jī)關(guān)駕馭社會(huì)治安復(fù)雜局勢的能力和工作效率，不斷加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)我縣廣大人民群眾，進(jìn)一步提升人民群眾的安全感和對(duì)公安工作的滿意度，切實(shí)解決我縣公安機(jī)關(guān)警力不足問題，經(jīng)懷遠(yuǎn)縣人民政府研究決定，招聘輔警人員80名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位計(jì)劃
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序號(hào) |
招聘職位代碼 |
招聘人數(shù) |
報(bào)考條件要求 | |||
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性別 |
人員類別(學(xué)歷) |
出生日期 |
戶籍 | |||
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1 |
1401 |
25 |
男 |
2012年、2013年畢業(yè)(�？萍耙陨蠈W(xué)歷) |
1984年1月1日以后出生 |
蚌埠市（含三縣） |
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2 |
1402 |
25 | ||||
|
3 |
1403 |
15 |
男 |
退伍士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官(初中及以上學(xué)歷) |
1984年1月1日以后出生,士官可放寬至1979年1月1日以后出生。 |
懷遠(yuǎn)縣 |
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4 |
1404 |
15 | ||||
二、招聘條件
報(bào)考人員且必須符合以下條件：
1、政治思想素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有牢固的為人民服務(wù)理念，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，能保守公安工作秘密。
2、符合職位表中所列報(bào)考條件要求。
3、身體健康，身高1.70米及以上，雙眼裸視在0.8以上，能勝任聘用崗位工作。
4、有下列情況之一的不得報(bào)考：
(1)曾受到刑事處罰以及組織或參加法輪功等邪教組織的;
(2)曾被開除黨籍、團(tuán)籍和在高等教育期間被開除學(xué)籍的，近三年內(nèi)受行政記大過、留黨察看、留校察看等處分的;
(3)散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;
(4)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯(cuò)誤正在接受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的;
(5)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的;
(6)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參加法輪功等邪教組織的;
(7)違反計(jì)劃生育政策的;
(8)在職在編或簽訂無固定期限勞動(dòng)合同人員;
(9)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其它不宜報(bào)考輔警的情形。
三、工作崗位及相關(guān)待遇
輔警主要從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位上對(duì)警務(wù)活動(dòng)起輔助作用、不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力的工作。具體包括：協(xié)助道路交通管理、輔助巡邏防暴和社會(huì)治安管控等工作。
1、工資待遇
本次招聘輔警人員月工資1500元(其中：基本工資1200元，績效考核工資最高限額300元)。
2、其它待遇
(1)統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備、巡邏車輛;
(2)購買“五險(xiǎn)”加“一險(xiǎn)”(即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，另加人身意外傷害保險(xiǎn))，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān);
(3)聘用期內(nèi)犧牲、病故的，參照《人民警察撫恤辦法》酌情辦理相關(guān)撫恤事宜。
四、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會(huì)公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、面試、體檢等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫(簽名處須手寫)《懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警報(bào)名表》。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學(xué)歷證書等相關(guān)原件和復(fù)印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證、轉(zhuǎn)業(yè)證等)到報(bào)名現(xiàn)場接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)并進(jìn)行電子攝像�？忌顚懙膱�(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年1月7日—2014年1月10日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
4、考生按照筆試每人每科45元，面試每人80元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。
5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分)，每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)(若有減少或取消崗位計(jì)劃情況，將于考試前在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公示)。
6、對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生于2014年1月16日(上午8：3011:00,下午14:30—17:00) 憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
7、其他事項(xiàng)
獲得個(gè)人二等功以上榮譽(yù)的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加5分，榮立個(gè)人三等功的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加3分(多次立功者，不重復(fù)加分，只加最高一項(xiàng)分值)。
每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
(三)考試及聘用
本次招聘主要采取筆試、面試、考核等方法擇優(yōu)聘用。
(1)筆試：
�、俟P試、時(shí)間見《準(zhǔn)考證》;
②筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要測試應(yīng)試人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力。內(nèi)容主要包括政治(含時(shí)政)、法律、法規(guī)、寫作基礎(chǔ)、省情等基本常識(shí);
�、酃P試卷面滿分為100分。
(2)面試：
�、俑鶕�(jù)筆試成績，從高分到低分按1：1.5比例確定參加面試人員名單并在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示;
②面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
③面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征(在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個(gè)性特征)等。面試滿分100分，由評(píng)委當(dāng)場評(píng)定成績并告知面試考生;
(3)成績匯總：筆試成績與面試成績按照6：4比例合計(jì)(即筆試成績×60%+面試成績×40%)為考生的總成績(有加分項(xiàng)目的再加上加分分值后為考生的總成績)。
(4)體檢、考察：
�、俑鶕�(jù)考生總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象(最后一名如有多名考生總成績相同，以筆試成績高低排序);
②體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;
�、垠w檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。對(duì)警察、警官、軍事、政法等院�；蚱渌盒７蓪I(yè)畢業(yè)生、中共黨員、具有汽車駕駛特長的，同等條件下優(yōu)先聘用;
�、芤蝮w檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
(5)公示、聘用：
根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定擬聘用人員名單并在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由縣公安局與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)。
五、管理使用
1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，由用人單位商主管部門予以辭退。
2、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
3、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔(dān)任輔警的可以續(xù)簽3年勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。
4、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，依法通過協(xié)商或勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
六、其他
1、招聘工作由懷遠(yuǎn)縣公安局組織實(shí)施。
2、未盡事宜及公告解釋由懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
附：《懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警報(bào)名表.rar》
懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一三年十二月二十六日
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