為支撐和保障我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質量快速發(fā)展，加強衢江區(qū)醫(yī)技人才隊伍建設，滿足衢江區(qū)建設高水平、高標準、高質量醫(yī)院的各層次人才需求，經研究，決定組織實施2023年下半年衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次、緊缺人才招聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招引計劃
本次計劃引進高層次、緊缺人才28名，其中衢州市第二人民醫(yī)院12名、衢江區(qū)中醫(yī)院13名、衢江區(qū)婦幼保健院3名。具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見計劃表。
二、招引基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法、品行端正，擁護中國共產黨的路線方針政策。
（三）有志于投身衛(wèi)生健康事業(yè)。
（四）具有能正常履行職責的身體條件和心理素質。
（五）各層次人才報名時年齡等要求
年齡40周歲及以下為1982年10月13日后出生，其他年齡要求依此類推。具有主任醫(yī)師專業(yè)技術任職資格（正高）且業(yè)績水平突出，可放寬至50周歲。
（六）符合招聘崗位所需資格條件和對應專業(yè)要求。
（七）已取得符合引進崗位所需的學歷學位，其中國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
（八）戶籍、性別不限。
（九）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員(事業(yè)單位工作人員)情形的，不得報考。
（十）現(xiàn)為衢江區(qū)事業(yè)單位聘用的正式在編人員，在報名、資格初審期間，須取得所在單位及其主管部門同意報考的書面證明。否則，不得報考。
（十一）應聘者不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
三、引進程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行：
（一）發(fā)布公告
在衢江區(qū)政府網(網址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。
（二）網上報名
自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至次年衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位同類人才招引公告發(fā)布時，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動招聘程序，崗位招滿即止。本次招聘采用網上和現(xiàn)場相結合的報名方式進行，每人限報一個崗位。
報考人員可把報名相關材料的電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)到報考崗位指定郵箱。請應聘人員注意報名材料的規(guī)范性、完整性和真實性，以免影響后續(xù)資格比選等招聘程序；重要材料不齊全、重復報考的，視為報名無效。提供材料如下：
（1）《2023年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）；
（2）應聘者的個人簡歷（含未來5年的個人發(fā)展規(guī)劃）；身份證、學歷學位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和高級專業(yè)技術職務任職資格證書以及重要社會學術團體兼職情況；
（3）反映學術水平和科研成果的論著目錄（學術論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內容）；
（4）代表性學術論文及其被收錄的情況；
（5）專業(yè)科技成果及其獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件等；
（6）已完成的和在研的科研項目情況，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源（國家級、省部級、國際合作等）、經費總額及所完成項目的驗收或鑒定情況。
（7）規(guī)培合格證。
以上反映個人專業(yè)技術能力及學術水平的相關報名材料為2019年1月1日至今的有效材料。
（三）資格初審
根據(jù)報考人員提供的材料進行資格初審。應聘人員是否報名成功及通過資格初審，一般報名一周后將郵件回復。未收到回復郵件，請及時電話聯(lián)系（聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見計劃表）。擇期舉行現(xiàn)場資格復審，進一步審核報名材料的真實性，核實是否符合報名資格。
（四）資格比選
1.視報名情況，適時組織資格比選。資格比選圍繞報考對象的學歷和職稱層次、業(yè)務能力、學術水平、榮譽獲獎等基本條件和專業(yè)素質進行，依比選結果按1：3比例確定入圍專家評審人選。不足1：3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定入圍專家評審人選。
2.若應聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經筆試并按筆試成績從高到低確定入圍專家評審對象，筆試內容為醫(yī)學基礎知識。筆試成績只作為確定入圍專家評審對象的依據(jù)，不帶入面談和專家評審環(huán)節(jié)，不與專家評審成績合成總成績。
（五）面試面談
1.由專家組對入圍評審對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質潛能、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。專家評審成績合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。
2.為保證引才質量，根據(jù)資格比選、專家評審情況，將調整或取消招引計劃。
3.具體時間、地點以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時間、地點參加專家評審，視為放棄資格。
（六）體檢
1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
2.體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。色盲、色弱等色覺異常人員報考醫(yī)學類崗位體檢不合格。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中35周歲以上的應聘人員，相關體檢指標標準可適當放寬，但以不影響履行崗位職責為限。
3.體檢時間、地點另行電話通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（七）考核
體檢結束后，體檢合格人員列為考核對象并參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。
（八）公示、聘用
1.考核結束后，考核合格人員列為擬聘用對象。
2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局、衢江區(qū)人力社保局根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。
四、其他事項
（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)的最低服務期限為5年（含試用期）。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
（二）報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。
（三）引進高層次、緊缺人才享受相應的人才政策，具體政策可電話咨詢各報考單位。
（四）未盡事宜由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局會同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。