為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足我市教育緊缺人才需求，根據(jù)《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號(hào))要求，經(jīng)市委批準(zhǔn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，淮南市田家庵區(qū)部分中小學(xué)2023年下半年公開招聘緊缺專業(yè)人才20人。
現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次公開招聘由田家庵區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)教育體育局、區(qū)人社局組織實(shí)施，田家庵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
三、招聘崗位及人數(shù)
共招聘20人，具體招聘崗位情況見《淮南市田家庵區(qū)部分中小學(xué)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才招聘崗位信息表》（附件1）
四、招聘條件
(一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
3.具有招聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格（持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證、或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、或相應(yīng)的教師資格證書編號(hào)的可以報(bào)名），暫未取得教師資格證書的人員，2024年8月31日前須取得招聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證書，否則取消聘用資格;
4.碩士研究生及以上學(xué)歷的2024屆畢業(yè)生，具有相應(yīng)學(xué)位。2024年8月31日前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證或相應(yīng)的證明材料，否則取消聘用資格；
5.年齡在30周歲以下（1992年10月（含10月）以后出生）；
6.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
7.符合本公告招聘崗位要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)程序依次進(jìn)行。
(一）公布招聘信息
2023年10月19日發(fā)布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：
1、淮南市田家庵區(qū)人民政府官網(wǎng)；
2、高等師范院校官網(wǎng)。
(二）報(bào)名與審核
本次報(bào)名有網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2023年10月23日8:00至10月27日17:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2023年10月31日，地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)（花津校區(qū)）大學(xué)生活動(dòng)中心二樓就業(yè)招聘大廳（蕪湖市弋江區(qū)九華南路189號(hào)）。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供資格審核的相關(guān)材料。具體包括：
1.《淮南市田家庵區(qū)2023年下半年部分中小學(xué)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》（見附件2）；
2.在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單；
3.本人有效居民身份證；
4.學(xué)校出具的學(xué)籍證明；
5.畢業(yè)生求職推薦表；
6.教師資格證、相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或相應(yīng)的教師資格證書編號(hào)等；
7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（否則取消報(bào)名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。網(wǎng)上報(bào)名需將上述材料進(jìn)行掃描，通過電子郵件發(fā)送到田家庵區(qū)教育體育局報(bào)名專用郵箱；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供紙質(zhì)材料。報(bào)名結(jié)束后由用人單位根據(jù)招聘條件以及品學(xué)兼優(yōu)的原則進(jìn)行初審，審核通過的，由用人單位將加蓋招聘學(xué)校公章的《淮南市田家庵區(qū)2023年下半年部分中小學(xué)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》以郵件形式發(fā)送至報(bào)名人員郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。
（三）組織面試
網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格復(fù)審某學(xué)科崗位通過的人員比例超過1：3的,則由用人單位按照?qǐng)?bào)名人員的品學(xué)兼優(yōu)情況擇優(yōu)確定面試人員。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
應(yīng)聘人員屆時(shí)持身份證、審核驗(yàn)印的《淮南市田家庵區(qū)2023年下半年部分中小學(xué)緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》參加面試。面試地點(diǎn)暫定安徽師范大學(xué)，具體時(shí)間和位置另行通知，請(qǐng)關(guān)注淮南市田家庵區(qū)人民政府官網(wǎng)。
2.面試形式
面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試時(shí)間為15分鐘，其中無生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。
待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績(jī)相同，以無生上課成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人員名單。入圍人員與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。
招聘入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)人選。
(五）體檢和考察
1.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過兩次。
(六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在田家庵區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書及教師資格證書后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時(shí)間未取得學(xué)歷學(xué)位證書，視為不符合招聘條件。
六、工作紀(jì)律
招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：
淮南市田家庵區(qū)教育體育局：0554-2698027
監(jiān)督電話：
田家庵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0554-2698563
附件：
1.《淮南市田家庵區(qū)2023年下半年部分中小學(xué)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才招聘崗位信息表》.xls
2.《淮南市田家庵區(qū)2023年下半年部分中小學(xué)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》.doc