根據工作需要，經縣委、縣政府研究決定，莒文化研究院(莒州博物館)、莒縣文化館和莒縣旅游管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘5名工作人員，具體職位詳見附件。根據《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件和范圍
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)普通高校本科以上學歷(需2013年12月31日前畢業(yè))。講解員職位要求年齡在25周歲以下(1988年1月15日以后出生)。其他職位年齡在30周歲以下(1983年1月15日以后出生)，碩士研究生以上學歷的年齡可放寬到35周歲(1978年1月15日以后出生)。
(四)身體健康，符合體檢標準;
(五)在職人員需提交單位同意報考的證明，已婚人員需提交由當地計生主管部門出具的無違法生育、違法收養(yǎng)子女的證明;
(六)需具備招聘崗位所要求的學歷和專業(yè)以及其他條件(講解員職位要求：五官端正，口齒清晰，語言流暢，具備普通話測試一級乙等及以上證書)。
應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的職位。
莒縣機關事業(yè)單位在編人員(含按計劃聘用人員)不能報考;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，現役軍人，違法生育、違法收養(yǎng)子女的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不能報考。在讀全日制非應屆研究生也不得以已取得的學歷作為條件報考。
二、報名和資格審查
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
(一)報名
1、各職位招聘計劃數與報考人數應達到1：3的比例，否則相應核減或取消招聘計劃。
2、報名時間：2014年1月15日—17日(上午8：30—12：00;下午2：00—5：30);
報名地點：莒縣人力資源和社會保障局三樓大會議室(莒縣城區(qū)振興東路59號);
聯系電話：0633-6201132。
3、個人報名：報考人員攜帶畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、身份證、普通話水平測試等級證書、近期同底版免冠一寸照片3張及其他相關材料，在報名時間內到莒縣人社局現場報名。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程�？h人社局、縣編辦會同縣文化體育廣播電視局、縣旅游管理局等部門對報考人員提交的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、身份證、普通話水平測試等級證書等相關材料，統(tǒng)一進行審查，對報名時間內未提交相關材料的，則視為棄權;經審查不符合報考條件的，取消報名資格;符合報考條件的，現場填寫《莒縣旅游文化系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《莒縣旅游文化系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，辦理繳費手續(xù)，面試考務費每人70元。報考人員于2014年2月11日-12日到莒縣人社局錄用調配科(莒縣城區(qū)振興東路59號510房間)領取面試通知單。
三、考試內容和方法
考試由縣人社局、縣編辦會同縣文化體育廣播電視局、縣旅游管理局按照報考專業(yè)分步組織實施，考試分為面試和筆試，先進行面試再進行筆試。
(一)面試
通過初審，符合報名條件的人員統(tǒng)一參加面試，面試總成績?yōu)?00分。講解員崗位面試總時間15分鐘，主要測試內容為：自我介紹(不準透露個人信息)1分鐘，自備演講(脫稿演講)4分鐘，模擬解說指定題目(根據提供材料)10分鐘;表演藝術崗位面試總時間20分鐘，主要測試內容為：自備才藝展示2-5個15分鐘，命題面試5分鐘(考生表演內容屬于器樂類的，除電子琴外其他樂器需自備);編劇崗位面試的主要測試內容為：命題創(chuàng)作30分鐘(分值占50%)，視頻編輯30分鐘(需自備筆記本電腦，分值占30%)，命題面試10分鐘(分值占20%)。中國畫崗位面試的主要測試內容為：中國畫命題創(chuàng)作和中國畫即興創(chuàng)作共80分鐘(分值各占30%)，作品評論和命題面試共10分鐘(分值各占20%)。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后，按百分制綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在面試結束后當場向報考人員宣布，并在莒縣人力資源和社會保障局網站進行公布。
(二)筆試
面試結束后，根據面試成績由高分到低分按照1：3的比例，依次確定進入筆試的人員。進入筆試人員名單在莒縣人力資源和社會保障局網站進行公布。
筆試內容為公共基礎知識和寫作�？荚嚥扇￠]卷形式，時間120分鐘，總分100分，筆試時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間參加統(tǒng)一組織的筆試的，視為自動放棄應聘資格。筆試成績在莒縣人力資源和社會保障局網站進行公布。
(三)成績計算
按照面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。考試總成績于筆試結束后在莒縣人力資源和社會保障局網站進行公布。
四、體檢和考核
根據考試總成績，按報考崗位由高分到低分依次等額確定進入體檢考核范圍人選，如同一招聘職位中出現應考人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢考核人選。由縣人社局會同縣編辦等有關部門進行體檢考核。
(一)體檢
招聘人員體檢工作，在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照公務員體檢標準和項目執(zhí)行，費用由個人承擔。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。
對不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。
(二)考核
縣人社局會同縣編辦等有關部門組成考核工作小組，對進入考核范圍的人員進行考察。同時，對擬聘人員進行資格復審。
對體檢、考核、資格復審不合格或自愿放棄應聘資格產生的空缺，根據報考職位按總成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用
考試、體檢考核合格的擬聘用人員，在莒縣人社局網站公示7個工作日無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同。經公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格，對取消聘用資格或自愿放棄聘用資格產生的職位空缺，將不再進行遞補。
受聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。
六、公開招聘計劃和專業(yè)要求見附件。
本《簡章》由莒縣人力資源和社會保障局負責解釋。
莒縣文化體育廣播電視局
莒縣旅游管理局
莒文化研究院
莒縣人力資源和社會保障局
莒縣機構編制委員會辦公室
二O一三年十二月二十七日
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