承千年文脈,揚湖湘精神。湖南工商大學(xué)坐落在歷史文化名城長沙,創(chuàng)建于1949年,享有“經(jīng)濟湘軍基地,企業(yè)名家搖籃”的盛譽。她是一所院士領(lǐng)銜的涵蓋管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的財經(jīng)類大學(xué),是湖南省本科一批招生高校、教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校、博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位、“十三五”國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應(yīng)用型本科高校、全國首批百強“深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高�！�、全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎大滿貫高校。
學(xué)校擁有一批以中國工程院院士陳曉紅為代表,包括國務(wù)院學(xué)位委員會管理科學(xué)與工程學(xué)科評議組召集人、國家自然科學(xué)基金委員會委員、教育部管理科學(xué)與工程類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員、教育部科技委管理學(xué)部副主任、國家基礎(chǔ)科學(xué)中心主任、國家一級重點學(xué)科“管理科學(xué)與工程”和國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人、教育部“長江學(xué)者創(chuàng)新團隊”首席教授等高層次人才;擁有高級職稱教師近500人,具有博士學(xué)位教師近800人;引智院士9名、“杰青”“長江”等專家學(xué)者和優(yōu)秀企業(yè)家70人;“綠色與智慧管理”院士團隊、“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想概論”課教師團隊入選“全國高校黃大年式教師團隊”。
學(xué)校擁有國家基礎(chǔ)科學(xué)中心、國家重點實驗室(培育)等105個國家級、省部級教學(xué)科研平臺,牽頭建設(shè)省委省政府重大科技部署——湘江實驗室,設(shè)有28個校級重點研究院(中心)。學(xué)校設(shè)有21個二級學(xué)院,擁有76個本科專業(yè)(含3個中外合作辦學(xué)本科專業(yè)),19個國家級一流專業(yè),33個省級一流專業(yè),近五年獲國家級教學(xué)成果獎2項。
潮涌湘江闊,鵬翔天地寬。湖南工商大學(xué)正以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,秉持“新工科+新商科+新文科”與理科融合發(fā)展的思路,努力形成一流的理念、一流的目標(biāo)、一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的質(zhì)量、一流的機制,打造創(chuàng)新工商、人文工商、藝術(shù)工商、體育工商、數(shù)智工商、綠色工商、幸福工商,建設(shè)讀書求知的好園地,乘高等教育改革奮進的東風(fēng),朝著創(chuàng)新型一流工商大學(xué)的愿景揚帆遠(yuǎn)航。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作組。公開招聘工作組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位4個,招聘計劃40名,其中管理崗位計劃招聘13名,專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘27名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
A類崗位報名時間:2023年11月30日0時至2023年12月3日24時。
B類崗位報名時間:2023年11月30日0時至2023年12月8日24時。
2.報名方式
網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南工商大學(xué)網(wǎng)站,點擊“公眾服務(wù)”進入公開招聘報名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,報名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。
3.報名材料
(1)本人有效身份證(正反面);
(2)近期同底彩色免冠1寸照片;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(須在有效期內(nèi));
(4)已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位人事部門公章(入圍面試后提供),落款日期為2023年10月31日以后;
(5)招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章);
(6)中共黨員(含預(yù)備黨員)必須上傳由所在黨組織開具的,有經(jīng)辦人簽字(手寫或簽章,打印無效)并加蓋所在黨組織公章的黨員身份證明,落款日期須為2023年10月1日以后);
(7)崗位要求有職稱證書的應(yīng)提供職稱證書等相關(guān)證明材料;
(8)科研業(yè)績成果證明材料(限B類崗位)。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章),在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年10月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。通過資格初審人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示。
通過資格審查的應(yīng)聘人員,湖南工商大學(xué)將進行報名確認(rèn)。逾期未完成報名確認(rèn)的,視為自動放棄報考資格。具體事宜另行在學(xué)校網(wǎng)站通知。
2.復(fù)審:
A類崗位:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。參加資格復(fù)審人員需將報名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。通過資格復(fù)審人員全部參加面試。
B類崗位:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。通過資格初審人員全部進入資格復(fù)審,應(yīng)聘人員需將報名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。通過資格復(fù)審人員全部參加試講和綜合評議。
資格復(fù)審時間、地點在學(xué)校網(wǎng)站進行公布。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
B類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
(1)A類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識和管理崗位的專業(yè)知識等的掌握程度,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)及與崗位的匹配度等,總分100分。
(2)B類崗位:采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取試講和綜合評議相結(jié)合方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中試講成績占綜合成績的50%,綜合評議成績占綜合成績的50%)。
試講:采取授課的方式,主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)水平、教學(xué)實績等�？偡�100分。
綜合評議:采取面試和評議代表性成果的方式,主要考核師德師風(fēng)、綜合素養(yǎng)、教學(xué)科研綜合情況及潛力等�？偡�100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
(1)A類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
(2)B類崗位:所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線85分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、直接考核等環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公布。
(五)體檢及考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,A類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn),B類崗位以試講成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。
體檢不合格者、考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。
(六)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,公開招聘工作組將擬聘用人員報學(xué)校黨委會審定。擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-88689294(學(xué)校人事處)
監(jiān)督電話:0731-88689012(學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)