為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療專業(yè)人才隊(duì)伍，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位引進(jìn)人員暫行規(guī)定》等文件，報(bào)上級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，現(xiàn)將2023年東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年11月27日以后出生）；招聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位放寬至45周歲（1977年11月27日以后出生），招聘高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位放寬至50周歲（1972年11月27日以后出生）；

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年11月27日。

在職人員應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，原則上于面試資格審查前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

二、招聘崗位

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2023年東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表》（附件）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年12月3日09:00—12月6日16:00

查詢時(shí)間：2023年12月3日11:00—12月7日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.dyq.gov.cn)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的照片為清晰的近期正面免冠彩色證件照，按指定網(wǎng)站提示要求，處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2023年12月6日16:00報(bào)名截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

《2023年東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表》中所要求的專業(yè)名稱等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2023年12月3日11:00—12月7日16:00

指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息資料而導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

應(yīng)聘人員參加面試前，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《2023年東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《2023年東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)誠信承諾書》、崗位有其他要求的相應(yīng)資格證書、工作經(jīng)歷證明等資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。

四、面試

初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

2023年東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)采用面試形式�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查完成后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比大于10:1的崗位進(jìn)行初選，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)5:1的比例確定參加面試人選，初選成績不計(jì)入總成績，初選時(shí)間及方式另行通知。對(duì)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比小于10:1的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人選。

面試采取答辯、面談交流、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)成績，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績由高分到低分確定體檢考察人選。進(jìn)入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分。面試及考察的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

五、考察和體檢

用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位引進(jìn)應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的招聘計(jì)劃空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東營區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）五年。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

七、對(duì)公立醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

2023年東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)人員納入控制總量管理。根據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問題的通知》（東區(qū)編辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

八、其他事項(xiàng)

2023年東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名、初審等通過東營區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行；面試資格審查、面試、考察、體檢、公示等通過東營區(qū)人民政府網(wǎng)站公布（查詢路徑“東營區(qū)人民政府網(wǎng)站-政府信息公開-區(qū)級(jí)單位信息公開-區(qū)衛(wèi)生健康局-法定主動(dòng)公開內(nèi)容-人事信息-人才引進(jìn)欄”。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注東營區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0546-8990373（東營區(qū)人民醫(yī)院）

0546-6204057（東營區(qū)中心醫(yī)院）

0546-8260120（東營區(qū)勝利第一醫(yī)院）

0546-8211726（東營區(qū)婦幼保健院）

0546-8711689（東營區(qū)中醫(yī)院）

政策咨詢：0546-8229030（東營區(qū)衛(wèi)生健康局）

附件：2023年東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表.xls