為做好河源市職工培訓中心人員招聘工作，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)，經河源市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　河源市職工培訓中心，為河源市總工會下屬正科級公益二類事業(yè)單位。主要任務是：組織開展全市職工技術技能及文化教育培訓工作，促進職工成人教育事業(yè)的發(fā)展，全面提高廣大職工、農民工的思想政治和文化素質;開展與省、市院校辦學合作，承擔本市分學點教學的組織管理工作。

　　二、招聘崗位名稱、崗位職責和資格條件、崗位薪酬和相關待遇

　　(一)招聘崗位名稱和資格條件：

　　序號招聘崗位名稱招聘人數資格條件崗位職責

　　1管理崗位九級1學歷：全日制本科，學士

　　專業(yè)：不限負責中心文秘、協(xié)調等事務。

　　2管理崗位九級1學歷：全日制本科，學士

　　專業(yè)：中文、法律制定中心培訓工作計劃、制度和措施，代表單位聯(lián)系業(yè)務。

　　3專業(yè)技術崗位十三級1學歷：全日制大專以上學歷

　　專業(yè)：會計、金融、法律、電子商務負責中心財務及其它相關工作。

　　(二)崗位薪酬和相關待遇

　　聘用人員為事業(yè)單位財政核撥編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關規(guī)定。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：符合本次招聘資格條件人員。

　　(二)招聘條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、身體健康;

　　3、品行端正，職業(yè)道德高尚;

　　4、年齡條件：30周歲以下(以公告之日為準);

　　5、具備招聘職位所需資格條件;

　　6、有較好的語言文字寫作能力，熟悉計算機操作，有一定的綜合分析與解決問題的能力;中共黨員、有工會相關工作經驗優(yōu)先考慮。

　　7、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報考。

　　四、報名時間、地點和方式

　　(一)報名時間：2014年1月13日—1月15日

　　(二)報名地點：河源市總工會辦公室(永祥路市職工文化活動中心綜合培訓大樓六樓)

　　(三)報名方式：現(xiàn)場報名。報考者持居民身份證、學歷證書、有關證明材料(所有證件均要求原件及復印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2張，填寫并遞交報名登記表，在規(guī)定的時間內報名，經審核符合報名資格條件的領取準考證。每名報考者只可報一個符合招聘條件的職位。報名時，報考者要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

　　五、考試時間和地點、考試方式和范圍、面試人數的計算方法、最終成績的計算方法、考試成績的公布時間和方式

　　(一)考試時間和地點。

　　1、筆試時間和地點。

　　(1)時間：2014年1月中下旬(具體時間另行通知);

　　(2)地點：河源市總工會八樓中會議室。

　　2、面試時間和地點另行通知

　　(二)考試方式和范圍。

　　1、采取筆試和面試相結合的方法。

　　2、筆試的內容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。筆試命題和評卷由市人力資源和社會保障局委托有關機構實施。筆試工作由市總工會組織實施。

　　3、面試題目由市人力資源和社會保障局委托有關機構命制。面試方式采取結構化面試，面試工作由市總工會組織實施。

　　(三)面試人數的計算方法依筆試成績按照1：3確定面試對象，考試人數達不到1：3的，按考試人數確定。

　　(四)成績的計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%等于最終成績。

　　(五)考試成績的公布時間和方式。

　　1、筆試結束后在河源市政府網站上公布考生筆試成績和參加實操和面試人員名單。

　　2、考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

　　3、面試結束后3個工作日內在河源市政府網站上公布考生最終成績。

　　六、體檢和考核的要求

　　(一)根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數和考生的最終成績從高分到低分確定等額的體檢人選，由市總工會組織到市級醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實施辦法》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　(二)根據考生的體檢結果確定考核人選，考核辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報或者投訴電話

　　(一)根據考核結果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單公示7個工作日。

　　(二)咨詢電話、舉報或者投訴電話：0762—3312125。

　　八、需要說明的其他內容

　　(一)擬聘人選名單經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)為確保招聘人員的質量，本次招聘實行公平公正、擇優(yōu)錄取，根據考生成績劃定招聘職位入圍分數線。

　　2013年12月27日

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