為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化全區(qū)年輕干部隊伍結構，加快高素質專業(yè)化干部人才隊伍建設，落實“黃海明珠人才計劃”等人才政策，現(xiàn)就江蘇省鹽城市大豐區(qū)2024年企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進對象和引進名額
（一）引進對象
A類：江蘇省2024年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作指定的縣級以上機關職位選調（名校優(yōu)生選調）高校名單中的1類22所高校（詳細高校名單附后）應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨立學院，下同）。
B類：最新一期軟科世界大學學術排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名和U.S.News世界大學排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
C類：聚焦鹽城市經濟社會高質量發(fā)展的緊缺專業(yè)領域和重點產業(yè)鏈發(fā)展相關的學科，國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學科排名以2023年11月官方公布的數(shù)據為準，詳細高校學科附后）。
D類：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京師范大學、揚州大學、江蘇大學的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
E類：北京協(xié)和醫(yī)學院、南方醫(yī)科大學、中南大學湘雅醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學、上海中醫(yī)藥大學，江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京醫(yī)科大學、南京中醫(yī)藥大學、揚州大學，以及全國第四輪學科評估B+及以上醫(yī)學類學科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校學科附后）。
（二）引進名額
大豐區(qū)企事業(yè)單位共招聘71名，具體崗位要求見附件。
二、資格條件
引進的優(yōu)秀青年人才應同時具備下列資格條件：
1﹒具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質和發(fā)展?jié)摿�，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），大學本科生年齡一般不超過25周歲（1999年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為大豐區(qū)特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
4﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。
5﹒不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時已在鹽城有參保記錄（中斷參保后脫產取得更高全日制學歷和學位，且未享受過鹽城市各級引才政策的除外）的不得報名。
三、引進程序
（一）報名
1﹒報名時間、方式
（1）報名時間：2023年12月11日9:00—2024年1月8日16:00。
（2）報名方式：報名人員通過登錄鹽城市大豐區(qū)公共就業(yè)網（http://www.ycdf91.cn）進行網上報名。
2﹒報名注意事項及資格審核
（1）網上報名時，須同時上傳相關報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件；③高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④所報名崗位要求的其他相關證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報考證明或出具個人承諾書）。
（2）國內高校應屆畢業(yè)生一般應在2024年8月31日前取得學歷、學位證書，博士研究生放寬至2024年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須提供所學課程目錄等，并在2024年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證，應屆畢業(yè)生還須提供入學通知。
（3）報名人員在規(guī)定時間內報名，用人單位主管部門按照有關資格條件，對應聘人員進行資格審核。引進崗位設1:3開考比例（學歷要求為博士研究生的崗位不設開考比例），崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到比例的，相應核減引進數(shù)直至取消該崗位引進計劃。報名被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位，補報名時間為2024年1月10日9:00—16:00。
（4）報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）考評
對通過資格審核的報名人員，采取一定形式進行綜合能力考評。考評分綜合素質評價和面談測試兩個環(huán)節(jié)，綜合素質評價成績、面談測試成績均按50%計入總成績。
1﹒綜合素質評價。主要針對學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。
2﹒面談測試。面試內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。面試成績以百分制計算，60分以上為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分以上為合格。面試成績當場公布。
（三）聘用
1﹒考察體檢。在面談測試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據發(fā)布崗位擬引進人數(shù)1:1確定參加考察體檢環(huán)節(jié)人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質評價成績高者優(yōu)先，如綜合素質評價成績仍相同，由用人單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。
2﹒公示簽約。對通過考察體檢的人員進行公示，時間7個工作日。對公示結束無異議的，用人單位與擬引進人才簽訂就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職聘用。引進人才報到后，按照相關流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、引進政策及待遇保障
（一）政策待遇
1﹒到區(qū)屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才，全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生稅前年薪分別不低于30萬元、20萬元、15萬元，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年人才，其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執(zhí)行；博士研究生、碩士研究生、大學本科生試用期滿且考核合格的，分別享受事業(yè)單位七級職員、八級職員、九級職員工資待遇。
3﹒國有企事業(yè)單位引進的優(yōu)秀青年人才正式任職后，工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規(guī)定的，可以通過調任方式到機關工作。
4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式入職后，其配偶在異地工作的，可以按規(guī)定協(xié)調安排到大豐區(qū)相應的單位工作。
（二）補助標準
1﹒全日制博士研究生到大豐區(qū)事業(yè)單位（不含國有企業(yè)）工作的，10年內給予8萬元/年的科研補貼。
2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理入職手續(xù)后，分別按照博士研究生20000元、碩士研究生15000元、大學本科生10000元的標準發(fā)放一次性補貼。
3﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生3年內分別按照5000元/月、4000元/月、3000元/月的標準發(fā)放生活補貼。
4﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生5年內在我區(qū)范圍內購買首套商品住房且用于自住的，分別按照40萬元、30萬元、20萬元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在大豐區(qū)最低服務期限為5年。
5﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生在大豐區(qū)繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款可分別放寬至區(qū)個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在大豐區(qū)最低服務期限為5年。
6﹒優(yōu)秀青年人才在大豐區(qū)未購房的，5年內按照2000元/月的標準發(fā)放租房補貼。
7﹒非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內享受3000元/年的探親交通補貼。
五、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網址：鹽城市大豐區(qū)公共就業(yè)網（http://www.ycdf91.cn）。咨詢電話：0515-83819986。監(jiān)督電話：0515-68852052（鹽城市大豐區(qū)紀委監(jiān)委第二派駐紀檢監(jiān)察組）。
本公告由中共鹽城市大豐區(qū)委組織部、中共鹽城市大豐區(qū)委機構編制委員會辦公室、鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局、鹽城市大豐區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理辦公室負責解釋。
附件：